Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Marketingassistent:in bei Coop verdienen
Ø 69.200 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
57.600 CHF95.200 CHF
Mehr Einblicke
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Deine Aufgaben
- Unterstützung der Purchasing Manager und Purchasing Product Manager im Bereich Sortimentierung, Promotionen, Lieferantenmanagement sowie in administrativen Aufgaben für den Sortimentsbereich Marken und Eigenmarken, Damenoberbekleidung und Kinderbekleidung
- Erfassen, Mutieren und Pflegen von Lieferantenstammdaten, Artikelstammdaten, und Aktionsstammdaten, Logistik-/Dispostammdaten
- Textil-Promotionsplanung im SAP (Kampagnenverwaltung, Organisation Promotionsabwicklung) sowie Sicherstellung Preissteuerung bei Sortiments-Aktionen Textil
- Kommunikation mit den Lieferant:innen, Verkaufsstellen, dem Lager sowie internen Stellen in Deutsch, Französisch und Englisch
- Mithilfe bei Erarbeitung von Coop City Themenprospekten und Inseraten (Organisation Muster, Stammdaten, Plausibilisierung und Datensicherstellung an Werbung und Verkaufsplanung)
- Mithilfe bei Controllingtätigkeiten (Analysen erstellen, Kennzahlen aufbereiten)
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Marketing / Kommunikation von Vorteil
- Kommunikative und selbständige Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung, die gerne im Team arbeitet und Eigenverantwortung übernimmt
- Schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikativ und stilsicheres Deutsch, sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Vergütung & Benefits
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
Bewerbungsprozess
Christin Eglin HR Marketing
Was die Firma über den Job sagt
Marketing Assistant (w/m/d) im Bereich Bekleidung
- Unterstützung der Purchasing Manager und Purchasing Product Manager im Bereich Sortimentierung, Promotionen, Lieferantenmanagement sowie in administrativen Aufgaben für den Sortimentsbereich Marken und Eigenmarken, Damenoberbekleidung und Kinderbekleidung
- Erfassen, Mutieren und Pflegen von Lieferantenstammdaten, Artikelstammdaten, und Aktionsstammdaten, Logistik-/Dispostammdaten
- Textil-Promotionsplanung im SAP (Kampagnenverwaltung, Organisation Promotionsabwicklung) sowie Sicherstellung Preissteuerung bei Sortiments-Aktionen Textil
- Kommunikation mit den Lieferant:innen, Verkaufsstellen, dem Lager sowie internen Stellen in Deutsch, Französisch und Englisch
- Mithilfe bei Erarbeitung von Coop City Themenprospekten und Inseraten (Organisation Muster, Stammdaten, Plausibilisierung und Datensicherstellung an Werbung und Verkaufsplanung)
- Mithilfe bei Controllingtätigkeiten (Analysen erstellen, Kennzahlen aufbereiten)
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Marketing / Kommunikation von Vorteil
- Kommunikative und selbständige Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung, die gerne im Team arbeitet und Eigenverantwortung übernimmt
- Schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikativ und stilsicheres Deutsch, sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
Christin Eglin
HR Marketing
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