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Verkaufsberater:in Deco

Vor 17 Tagen
Winterthur Grüzemarkt
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Verkaufsberater:in bei Coop verdienen

Ø 58.700 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
51.400 CHF65.800 CHF

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Mit deiner freundlichen und fachkompetenten Beratung begeisterst du unsere Kundschaft.
  • Du hältst dich an die internen Vorgaben und so stellst du sicher, dass die Waren attraktiv präsentiert sind.
  • Mit der Ware auf unserer Verkaufsfläche und im Lager gehst du gewissenhaft um.
  • Wenn nötig, hilfst du gerne auch in anderen Rayons mit.
  • Bestandes-, Verkaufs- sowie inventurrelevante Prozesse sind Teile des Prozessmanagements, das du übernimmst.

Dein Profil

  • Verkaufen und Beraten sind deine Leidenschaft, die Kundenzufriedenheit deine Motivation? Perfekt.
  • Du sprichst fliessend Deutsch, du hast Verkaufserfahrung und idealerweise eine abgeschlossene Verkaufsausbildung: Dann bist du hier richtig.
  • Selbstverständlich bist du bei den Einsatzzeiten (Mo. bis Sa.) flexibel. Gehört für dich im Verkauf dazu.
  • Im Bereich Deco kennst du dich aus? Damit kannst du bei dieser Stelle besonders punkten.
  • Immer ein freundliches Lächeln - das ist dein Geheimnis zum Erfolg.

Vergütung & Benefits

  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement

Über den Arbeitgeber

Pamela Padovano HR Marketing

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