Product Manager Convénience (F/​H/​D) ‧ 80%

Et si tes décisions influençaient directement ce que nos clients retrouvent dans nos magasins ? Chez Migros Genève, tu développes ton assortiment grâce aux données de vente, aux tendances de consommation et aux besoins de notre clientèle. Tu sélectionnes les produits à fort potentiel, pilotes les fournisseurs et fais grandir tes catégories avec un impact concret sur le business.

Société coopérative Migros Genève

Centrale

35 rue Alexandre Gavard

1227 Carouge

Remarques importantes

L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.

Ce que tu accomplis

Tu développes des assortiments performants et attractifs. Tu identifies les attentes de nos clients, suis les tendances du marché et construis une offre cohérente qui renforce notre position sur le marché genevois.

Tu pilotes la performance de tes catégories. Tu analyses les ventes, les marges et les parts de marché. Tu transformes les données en actions concrètes pour faire progresser durablement les résultats.

Tu coordonnes les lancements et les animations commerciales. Tu veilles à ce que chaque nouveauté trouve sa place au bon moment et collabores avec les équipes concernées pour maximiser son impact.

Tu négocies avec les fournisseurs et développes des partenariats solides. Tu recherches les meilleures conditions tout en garantissant la qualité des produits et la création de valeur pour nos clients.

Tu optimises les flux d'approvisionnement et la disponibilité des produits. Tu travailles en étroite collaboration avec les fournisseurs et les équipes internes afin d'assurer une exécution fluide et efficace.

Tu représentes Migros Genève auprès des partenaires régionaux et nationaux. Tu fais entendre la voix du marché local et contribues à faire évoluer l'offre en collaboration avec Migros Marketing Romand et les différents acteurs du groupe.

Ce que tu apportes

5 ans d'expérience : en gestion de produit

de préférence dans le secteur du commerce de détail.

Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)

dans le domaine de la gestion, du marketing ou domaine technique connexe.

Français (Bonne maîtrise)

Allemand (Bonne maîtrise)

Esprit d’analyse et d’anticipation : Tu détectes les tendances et identifies les opportunités pour enrichir l'assortiment local.

Coordination et rigueur : Tu coordonnes efficacement les lancements de produits avec une approche structurée.

Expertise Produit : Tu possèdes une connaissance approfondie des produits 'Convénience', accompagnée d'une passion et d'une affinité marquée pour ceux-ci.

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Candidature et contact

Djaina Julliard

Talent Acquisition Specialist

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Test de personnalité/performance

Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien professionnel

Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine