Teamleiter*in Kocherei Grosschargen & Marmeladen - Fachgebiet Früchte ‧ 80 - 100%
Vor 30+ TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Teamleiter:in bei Genossenschaft Migros Zürich verdienen
Produktionsleiter:in Frucht & Saucen
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Hier übernimmst du Verantwortung für einen Bereich, der Genuss erlebbar macht. Mit deinem Engagement förderst du die Zusammenarbeit, treibst Verbesserungen voran und trägst dazu bei, dass aus guten Ideen täglich tolle Produkte entstehen.
Was du bewegst
Zielgerechte, qualitativ einwandfreie und betriebswirtschaftlich optimierte Produktion von Fruchtgrundstoffen, Konfitüren, Marmeladen und Saucen auf den zur Verfügung stehenden Kochanlagen
Koordination und Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
Erfüllung der vorgegebenen Leistungsvorgaben mit den zugeteilten Mitarbeitenden (wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung gestellten Ressourcen)
Überwachen der Produktionsprozesse sowie zeitgerechte Rückmeldung der Produktionsaufträge und der Mitarbeitenden-Zeitkontrolle
Erledigung von administrativen Aufgaben und Sicherstellung der Produktionsdokumentationen
Aktive Mitarbeit an den diversen Kochanlagen zur Unterstützung der Mitarbeitenden
Mitarbeit in übergreifenden Projektgruppen
Was du mitbringst
Mehrere Jahre Berufserfahrung
im Lebensmittelindustriebereich
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
im Lebensmittelbereich (Weiterbildung erwünscht)
Deutsch (fliessend)
Eine unternehmerisch geprägte und lösungsorientierte, vernetzte Denkweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit
Ausgewiesene Führungserfahrung
Gutes technisches Verständnis
Gute MS-Office Kenntnisse
SAP-Kenntnisse
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt
David Biedermann
Recruiter / HR Business Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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