Stv. Leiter:in Distributionszone Waadt, Wallis, Freiburg

Stv. Leiter:in Distributionszone Waadt, Wallis, Freiburg

Du vereinst Leadership, den Blick für das grosse Ganze und Ergebnisorientierung und trägst so zur Steuerung und Weiterentwicklung der Distributionszone bei. Du trägst die direkte Verantwortung für mehrere Distributionsgebiete und spielst eine Schlüsselrolle bei der Performance, der Weiterentwicklung der Organisation sowie bei bereichsübergreifenden Projekten. Mit dir treiben wir unsere Zustellorganisation nachhaltig voran!

Das kannst du bewirken

• Dir sind drei bis vier Führungskräfte direkt unterstellt. Du übernimmst mit ihnen die Führungsverantwortung für 700 bis 1200 Mitarbeitende. Du setzt Ziele und begleitest die Entwicklung der Führungskräfte und deren Teams.
• Du trägst die Verantwortung für die operativen, qualitativen, finanziellen und personellen Ergebnisse der dir zugeteilten Distributionsgebiete und stellst einen effizienten Einsatz der Ressourcen sicher.
• Du unterstützt die Zonenleitung bei der Steuerung, Führung und Weiterentwicklung der Distributionszone.
• Die Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung der Leitungssitzungen tragen zu einer klaren Entscheidungsfindung und einem effizienten Funktionieren der Distributionszone bei.
• Du leitest oder begleitest bereichsübergreifende Projekte und Aufträge auf regionaler und nationaler Ebene und unterstützt die Umsetzung von organisatorischen Veränderungen.
• Bei Abwesenheit der Zonenleitung stellst du im Rahmen der delegierten Kompetenzen die Stellvertretung sicher, um die Kontinuität der Steuerung und Koordination zu gewährleisten.

Das bringst du mit

• Du kennst die Zustellprozesse und das operative Umfeld der Zustellung sehr gut und verfügst über ausgewiesene Erfahrung in der Führung von mittleren bis grossen Organisationen mit mehr als 100 Mitarbeitenden.
• Eine höhere Berufsausbildung auf Stufe höhere Fachprüfung oder höhere Fachschule, ein Bachelor oder eine gleichwertige Ausbildung bilden deine berufliche Basis.
• Du verfügst über ausgewiesene Kompetenzen im Bereich Führung, Coaching und Führungsentwicklung sowie in der Performancesteuerung.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten und verstehst es, Führungsverantwortung in der Linie, in fachlichen Themen sowie bereichsübergreifend wahrzunehmen - auch dann, wenn unterschiedliche Interessen oder Zielkonflikte bestehen. 
• Das Management von Budgets, Kosten und Ressourcen ist dir vertraut, ebenso das Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen bei komplexen Fragestellungen und deren Umsetzung.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.

Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.