Fachspezialist*​in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ‧ 80 - 100%

Du willst etwas bewegen und mit deinem Know-how ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Sicherheit und Gesundheit selbstverständlich sind? Dann werde Teil unseres Teams! Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur. Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nicht nur Vorgaben bleiben, sondern aktiv gelebt werden.

Genossenschaft Migros Luzern

Geschäftssitz Dierikon

Wichtige Hinweise

Bewerbungen werden bis Ende September gesammelt und danach bearbeitet.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du übernimmst die Fachverantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgst für die Umsetzung der Richtlinien (EKAS und Betriebsgruppenlösung der Migros) im Alltag.

Du berätst die Unternehmensleitung und Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert.

Du entwickelst unsere Notfallorganisation in der Rolle Projektleitung weiter und sorgst für eine gute Vorbereitung im Ernstfall.

Du organisierst und führst Sicherheitsaudits durch, machst Gefährdungsermittlung und leitest zielführende Massnahmen ab.

Du erkennst Risiken, analysierst Sicherheitskennzahlen und leitest konkrete Massnahmen ab.

Du machst Sicherheit verständlich und stärkst unsere Mitarbeitenden mit praxisnahen Schulungen.

Du planst Massnahmen, begleitest deren Umsetzung und stellst deren Wirkung sicher.

Was du mitbringst

3 Jahre Berufserfahrung

in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (idealerweise in einem Grossunternehmen)

Eidg. Fachausweis

Spezialist*in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS)

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Planungsinstrumenten (Zwingend)

Expertise im Thema Brandschutz, beispielsweise mit einer Zusatzausbildung Brandschutzexpert*in (Gewünscht)

Konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen (Gewünscht)

Fähigkeit, Kennzahlen und statistische Auswertungen zu interpretieren und Massnahmen abzuleiten (Gewünscht)

Kommunikative, belastbare Persönlichkeit mit sicherem Auftreten (Gewünscht)

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Vorteilen.

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen.

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde.

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung.

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food.

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000. - (bei 100%-Pensum).

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an.

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark.

Firmenparkplatz

Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.

Bewerbung & Kontakt

Philipp Lustenberger

Leiter HR Gewinnung & Betreuung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder ausscheiden wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten in kurzer Zeit kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: bis zu einer Woche.

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische Kenntnisse für die Jobausführung durch die Führungsperson und/oder Fachperson abgefragt. Wenn möglich gibt es Zeit, den Arbeitsplatz und das Team kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen.

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: bis zu einer Woche.