Betriebsmechaniker Instandhalt Produktionsanlagenung ‧ 80 - 100%

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in derSchweiz und für die Schweiz. Als Betriebsmechaniker Instandhaltung bist du ein unverzichtbarer Teil des tollenTeams, das unsere Gebäude zum Leben erweckt. Hast duLust, in der Migros Industrie zu wirken und zu schrauben unddich in die aktuellsten Produktionsanlagen nach neustemStand einzufuchsen? Dann los, bewirb dich bei uns!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Sicherstellen der Betriebsbereitschaft unsererProduktionsanlagen

Selbständige Störungsbehebung an den Produktionsanlagen

Durchführen von periodischen Wartungsarbeiten

Verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen

Evaluieren und Umsetzen von Anlagenoptimierungen

Mitarbeit im Schichtbetrieb mit alternierenden 3-Schichten inkl. Pikett

Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinienund gesetzlichen Vorgaben

Projektmitarbeit bei Installationen und Inbetriebnahmen

Was du mitbringst

Einige Jahre Berufserfahrung

in der Instandhaltung von Vorteil

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Mechaniker, Polymechaniker oder Automatiker

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Stärke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweisebei bei der Störungssuche

Sympathischer Teamplayer

Erfahren im Umgang mit SAP und MS-Office

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Michael Arpagaus

HR Recruiter & Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ärztliche Untersuchung

Um medizinische Risiken im Zusammenhang mit der Tätigkeit auszuschließen (Allergien, physische Belastbarkeit, Nachtarbeit usw.), kann vor dem Eintritt eine ärztliche Untersuchung verlangt werden.

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche