HR Allrounder (m/w/d)

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein professionelles Personalwesen und stellst sicher, dass sämtliche HR-Prozesse effizient, transparent und gesetzeskonform gestaltet sind. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und trägst damit wesentlich zu einer positiven Unternehmenskultur bei. Gleichzeitig agierst du als vertrauensvolle Assistenz der Geschäftsführung, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und koordinierst zentrale administrative und organisatorische Aufgaben.

Verantwortung:

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt.

• In dieser Rolle rekrutierst du neue Mitarbeitende, erstellst Stelleninserate und führst Interviews.

• Du erstellst Arbeitsverträge sowie weitere HR-Dokumente und stellst deren Qualität sicher.

• Du betreust die Sozialversicherungen und gewährleistest die Einhaltung aller Compliance-Vorgaben.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine HR-Weiterbildung bzw. über vergleichbare relevante Erfahrung.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bewahrst in allen Situationen Diskretion.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägtes Organisationstalent und eine hohe Dienstleistungsorientierung aus.
• Du kommunizierst in Deutsch und Englisch sehr sicher in Wort und Schrift.

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Beteiligung an Fitness-Abo
• Homeoffice: Möglichkeit auf Home-Office
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Regelmässiges Grillieren während des Sommers
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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