Capo reparto Pane/Prodotti di panetteria (f/m/d)

Deine Aufgaben

• Il pane fresco e i prodotti da forno freschi sono la tua passione. Per questo motivo gestisci con entusiasmo il nostro reparto e garantisci alla nostra clientela un'esperienza d'acquisto sempre altrettanto fresca.
• Sei responsabile dell'approvvigionamento: grazie a te la clientela trova tutto ciò che desidera, cuoci il pane e lo presenti nel miglior modo possibile.
• Ti piace condividere le tue ampie conoscenze e consigliare la clientela in modo competente.
• Tu e il tuo team siete una cosa sola: tu lo dirigi e al contempo ti accerti che tutte e tutti si sentano a proprio agio.

Dein Profil

• Hai completato con successo la tua formazione di base nel settore del commercio al dettaglio oppure vanti molta esperienza nel settore della vendita? Fantastico!
• Le/i candidate/i che hanno già guidato un team e possiedono esperienza nel settore della vendita, magari in una funzione analoga, sono particolarmente interessanti per noi.
• Anche le nozioni merceologiche sul pane e sui prodotti da forno costituiscono titolo preferenziale.
• Possiedi un'ottima padronanza dell'italiano scritto e parlato.
• Sei flessibile in termini di orari di lavoro.
• Hai dimestichezza a familiarizzare con sistemi nuovi.

Vergütung & Benefits

• Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi di ITS Coop Travel, 5x superpunti al supermercato, Sconti fino al 20% su diverse prestazioni assicurative, Sconti fino al 20% in tutti i formati del gruppo Coop, Abbonamenti mobili e prepaid Coop Mobile più convenienti, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso per il personale anche per partner (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione per l'AG, Agevolazioni per eventi culturali, Agevolazioni per attività del tempo libero
• Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 vengono versati da Coop, Interessanti condizioni di assunzione e parità salariale certificata, Premi di fedeltà, Piano di risparmio presso la cassa pensione, Contratto collettivo di lavoro (CCL), Pensionamento anticipato flessibile e regolamento interessante per un pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età compiuto, 18 settimane di congedo maternità pagato e 3 settimane di congedo paternità pagato
• Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza, orari di lavoro flessibili
• Perfezionamento: Più di 600 corsi di formazione interna, Talent management con diverse opportunità di sviluppo, Sostegno per corsi di formazione e perfezionamento esterni
• Sostenibilità: Impegno a favore dell'uomo, degli animali e della natura con oltre 400 fatti
• Comunicazione: App per il personale interno
• Salute: Update-Fitness: Fr. 200. - di ribasso sull'abbonamento annuale, Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, Offerte sportive aziendali interne

Bewerbungsprozess

Valeria Mazziari Randazzo Marketing HR