Teamleiter:in Logistik Leergutzentrale
Vor 30+ TagenVerteilzentrale Bern-Brünnen
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Teamleiter:in bei Coop verdienen
Ø 96.200 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
69.300 CHF154.600 CHF
Mehr Einblicke
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Deine Aufgaben
- Organisatorische und personelle Führung der direktunterstellten Mitarbeitenden
- Verarbeitung der Wertstoffe, Gebinde und Abfälle sowie die Koordination des Gebindeinventars
- Mitarbeit in den Prozessen
- Überwachung der technischen Anlagen und Hilfsmittel
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Dein Profil
- Ausbildung zum/zur Logistiker:in oder adäquate Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in einer Führungsfunktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
Vergütung & Benefits
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
Bewerbungsprozess
Matthias Tresch
HR Marketing
Was die Firma über den Job sagt
Teamleiter:in Logistik Leergutzentrale
- Organisatorische und personelle Führung der direktunterstellten Mitarbeitenden
- Verarbeitung der Wertstoffe, Gebinde und Abfälle sowie die Koordination des Gebindeinventars
- Mitarbeit in den Prozessen
- Überwachung der technischen Anlagen und Hilfsmittel
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Ausbildung zum/zur Logistiker:in oder adäquate Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in einer Führungsfunktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
HR Marketing
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