Das könntest du laut kununu User:innen als Vertriebsleiter:in in Schweiz verdienen
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Rolle:
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernimmst Du die strategische und operative Leitung des Vertriebs. Du entwickelst die Verkaufsorganisation weiter, betreust wichtige Geschäftskunden und gestaltest als Mitglied der Geschäftsleitung die zukünftige Unternehmensentwicklung aktiv mit.
Verantwortung:
Du entwickelst die Vertriebsstrategie weiter und setzt gezielte Massnahmen zur Erschliessung neuer Marktpotenziale um.
Du verantwortest die Verkaufsbudgetplanung und die Festlegung von Wachstumszielen.
Du betreust strategische Schlüsselkunden und Geschäftspartner persönlich und baust langfristige Kundenbeziehungen aus.
Du übernimmst die fachliche und personelle Führung des Vertriebsteams und förderst dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
Du definierst und überwachst relevante Vertriebskennzahlen und berichtest regelmässig an die Geschäftsführung.
Du wirkst als Mitglied der Geschäftsleitung an übergeordneten Unternehmensentscheidungen mit und übernimmst die entsprechende Verantwortung mit Prokura.
Du koordinierst die Umsetzung strategischer Verkaufsprojekte und stellst die Erreichung der definierten Ziele sicher.
Qualifikationen:
Du bringst mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb mit, idealerweise aus einem industriellen, logistischen oder handwerklichen Umfeld.
Du verfügst vorzugsweise über Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams.
Du besitzt fundierte Kenntnisse moderner Vertriebsmethoden sowie Erfahrung in Verkaufsverhandlungen und Geschäftsabschlüssen.
Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, Führungsstärke, Kommunikationsgeschick, Eigeninitiative sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise.
Du bist bereit, regelmässige Kundentermine vor Ort wahrzunehmen und bringst die notwendige Reisebereitschaft mit.
Du verfügst über sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse.
Benefits:
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Marktgerechte Entlohnung
- Eingespieltes und dynamisches Team: Motiviertes dynamisches Verkaufsteam
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gelebte Work-Life-Balance
- Zahlreiche Mitarbeiterevents: Interesse an stetiger Weiterentwicklung
- Offene Unternehmenskultur: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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