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Nachwuchsprogramm: Teamleiter*​in Take Away ‧ 100%

Vor 30+ Tagen
Bern
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Teamleiter:in bei Genossenschaft Migros Zürich verdienen

Ø 99.000 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
90.900 CHF111.100 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Nachwuchsprogramm: Teamleiter*in Take Away 80-100%, TA Bern Bahnhof

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Teamleiter*in Take Away wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Werde Teil unseres innovativen und lebendigen Gastronomiebetriebs und bewirb dich noch heute. Wir bieten dir eine attraktive Möglichkeit diesen Schritt zu realisieren.

Wichtige Hinweise

Dieses Take Away hat 365 Tage geöffnet im Jahr! Arbeitszeiten: Montag bis Sonntag 04:00 - 22:45 Uhr

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Erlernen der Systemkenntnisse um die Mitverantwortung bei der operativen Leitung und der Umsetzung der Jahresziele wahrnehmen zu können

Kundenorientierte Führung des Take Aways

Tagesleitung einer Verkaufsschicht

Aktive Mitarbeit im Team

Mitarbeiterförderung und -beurteilung

Was du mitbringst

Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung

im Bereich (System-)Gastronomie / Detailhandel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

in der Gastronomie

Deutsch (verhandlungssicher)

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und unternehmerisches Handeln

Hohes Qualitätsverständnis und eigenverantwortliches Handeln

Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft

Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten und Abend- und Wochenendeinsätze

PC-Kenntnisse und digitale Fitness

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Handy-Abo

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Migros Bank

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote

Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen.

Sport- und Fitnessangebote

Vergünstigung bei Fitness-Abonnements

Bewerbung & Kontakt

Cornelia Lüthi

Recruiting Partner

+41 58 565 85 85

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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