HR-Bereichsverantwortliche/Bereichsverantwortlicher 80% - 100%
Vor 30+ TagenMuri
Teilzeit, Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Personal in Kanton Bern verdienen
Ø 123.500 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
67.900 CHF196.500 CHF
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
HR-Bereichsverantwortliche/Bereichsverantwortlicher 80% - 100%
In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen verantwortlich. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten unsere HR-Arbeit aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle im eigenen Zuständigkeitsbereich, unterstützt durch unsere engagierte HR-Administration
- Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie selbstständige Übernahme von Projekten, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding und Digitalisierung
- Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (mindestens Stufe HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und eine Affinität zu digitalen HR-Systemen
- Dienstleistungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, Dinge anzupacken und pragmatische Lösungen zu finden
Ihre Chance
Mit Ihrem Stellenantritt am 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem modernen, zukunftsorientierten Spital mit breitem Leistungsspektrum. In unserem offenen und humorvollen HR-Team können Sie Ihre Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen verwirklichen. Wir legen Wert auf Teamgeist, Menschlichkeit und Kollegialität.
Ihre Vorteile
Ferien
Sie profitieren von Ferien zwischen 25 und 30 Arbeitstagen (je nach Alter) sowie von 13 bezahlten Feiertagen. Dazu haben Sie die Möglichkeit, 5 Ferientage zu kaufen.
Arbeitszeiten
Die betriebliche Normalarbeitszeit beträgt bei einem Vollzeitpensum 42 Stunden pro Woche (ausgenommen Ärzte). Es gilt die Jahresarbeitszeit, welche eine möglichst hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit gewährleistet. Dienstwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt und Teilzeitbeschäftigung ist in vielen Funktionen möglich - auch in Führungspositionen.
Aus- und Weiterbildung
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstützen die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen durch grosszügige Beteiligung in Form von Arbeitszeit und/oder Kurskosten.
Verpflegung
In unserem Personalrestaurant - nominiert mit dem «Best of Swiss Gastro»-Award - geniessen Sie Menüs aus der marktfrischen Küche zu sehr attraktiven Konditionen.
Anreise/Parkplatz
Mitarbeitende des Spital Muri profitieren von günstigen Parkmöglichkeiten. Das Parkhaus befindet sich auf dem Spitalareal. Falls Sie mit dem öffentlichen Verkehr, dem Velo, Motorrad oder zu Fuss zur Arbeit kommen, vergüten wir Ihnen einen monatlichen Ökobonus.
Sozial-
versicherungen
Wir legen Wert auf adäquate Sozialleistungen. Für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit vergüten wir Ihnen faire Zulagen. Ihr Gehalt versichern wir bei der Pensionskasse Profond ohne Koordinationsabzug (ausgenommen Ärzte). Die Löhne der Ärztinnen und Ärzte sind bei der Vorsorgestiftung VSAO versichert.
Link zu weiteren Benefits
Haben Sie Fragen?
Ihre Ansprechperson im HR:
Olivera Stevic
HR Bereichsverantwortliche
056 675 11 80
olivera.stevic@spital-muri.ch
Spital Muri, 5630 Muri
Olivera Stevic
HR Bereichsverantwortliche
056 675 11 80
olivera.stevic@spital-muri.ch
Spital Muri, 5630 Muri
Fachliche Informationen:
Benito Rigert
Leiter Human Resources
056 675 11 89
benito.rigert@spital-muri.ch
Benito Rigert
Leiter Human Resources
056 675 11 89
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