Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Marketing Manager:in bei Coop verdienen
Ø 81.100 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
68.700 CHF105.000 CHF
Mehr Einblicke
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für die Konzeption, Produktion und landesweite Distribution von POS-Werbekampagnen in Deutsch, Französisch und Italienisch für über 60 Filialen
- Internationale Beschaffung und Optimierung des Bestands von Verpackungs- sowie Verbrauchsmaterialien
- Betreuung internationaler Markenpartner, von der Angebotserstellung bis zur Umsetzung gebuchter Marketingmassnahmen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Koordination diverser Centre Aktivitäten und Events (Bons, Banner, Wettbewerbe)
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Unterstützung der Marketingabteilung bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben
Dein Profil
- Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft (Studium, eidg. Fachausweis oder ähnliches)
- 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in einer Marketingfunktion, idealerweise in der Schmuck- und Uhrenbranche
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office-365-Programme (Excel, PowerPoint etc.)
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Vergütung & Benefits
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit:
- Kommunikation:
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
Bewerbungsprozess
Dominique Hotz
HR Marketing
Was die Firma über den Job sagt
Marketing Specialist
- Verantwortlich für die Konzeption, Produktion und landesweite Distribution von POS-Werbekampagnen in Deutsch, Französisch und Italienisch für über 60 Filialen
- Internationale Beschaffung und Optimierung des Bestands von Verpackungs- sowie Verbrauchsmaterialien
- Betreuung internationaler Markenpartner, von der Angebotserstellung bis zur Umsetzung gebuchter Marketingmassnahmen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Koordination diverser Centre Aktivitäten und Events (Bons, Banner, Wettbewerbe)
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Unterstützung der Marketingabteilung bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben
- Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft (Studium, eidg. Fachausweis oder ähnliches)
- 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in einer Marketingfunktion, idealerweise in der Schmuck- und Uhrenbranche
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office-365-Programme (Excel, PowerPoint etc.)
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit:
- Kommunikation:
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
HR Marketing
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