


Leiter Rohrleitungsbau Gas, Wasser und Fernwärme (m/w/d)
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Rolle:
Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson als Leiter Rohrleitungsbau Gas, Wasser und Fernwärme. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein technisch anspruchsvolles Umfeld in der Energie- und Wasserversorgung sowie im Ausbau moderner Versorgungsinfrastrukturen. Mitarbeitende profitieren von verantwortungsvollen Führungsaufgaben, interdisziplinärer Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Verantwortung:
Fachliche und personelle Führung des Bereichs Rohrleitungsbau Gas, Wasser und Fernwärme
Planung, Koordination und Überwachung von Bau- und Unterhaltsarbeiten an Versorgungsleitungen
Verantwortung für die Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle der Projekte
Führung und Koordination von Mitarbeitenden, Bauleitenden, externen Unternehmen und weiteren Projektbeteiligten
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, technischen Normen und Qualitätsstandards
Optimierung von Arbeitsabläufen, Ressourcenplanung und Baustellenorganisation
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs und bei der Umsetzung von Infrastrukturprojekten
Qualifikationen:
Abgeschlossene technische Ausbildung im Rohrleitungsbau, Tiefbau oder in der Gebäudetechnik, ergänzt durch eine höhere technische Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bau und Unterhalt von Gas-, Wasser- oder Fernwärmenetzen
Erfahrung in der Personalführung sowie in der Projekt- und Baustellenkoordination
Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit, technischen Vorschriften und Qualitätssicherung
Erfahrung in der Kostenkontrolle, Ressourcenplanung und Steuerung externer Dienstleister
Benefits:
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (100% Pensum).
- Sportliche Aktivitäten: Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungs- und marktgerechte Löhne. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
ROCKEN Jobs:
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