Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kennametal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele falsche Kollegen ohne Qualifikation die hohe Posten durch den richtigen Umgang bekommen habe. ( nach der Arbeit)
Interessiert nicht ob man +/- 2 Stunden kommt.
im Betrieb gibt es 2 Abteilungen die wirklich super Vorgesetzte haben. Der Rest sind nur Schlausprecher… und diese Vorgesetzten verkaufen Ihre eigenen Mitarbeiter.
Wenn man will, ist die Arbeit Abwechslungsreich und interess.
Chefs die ständig kontrollieren. Aber selber keine ideen oder lösungen haben.