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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kennametal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kennametal
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kennametal
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man will, ist die Arbeit Abwechslungsreich und interess.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit läuft größtenteils sehr gut. Es wird schnell geholfen und die Lösung steht im Vordergrund. Es wird kein Druck ausgeübt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden wichtige Informationen zu spät verkündet oder gar nicht. Durch den Buschfunk sind viele Nachrichten in aller Munde bevor Klarheit von der GF verkündet wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist gut, bis auf kleine Ausnahmen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie es sich im Außendienst vereinbaren lässt wunderbar.
Es muss keine Rechenschaft abgelegt werden, womit der Tag gefüllt wird. Es zählt das Ergebnis.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mitarbeiter steht an erster Stelle. Auf Belange wird reagiert und das Gespräch wird gesucht.

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