Der Fokus liegt klar auf dem fachlichen Können, die Unternehmenskultur oder Kollegialität ist nur am Rande ein Thema.
Bewerber/inHat sich 2019 als PR & Sponsoring Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es werden im Bewerbungsprozess Fragen gestellt, die in die Privatsphäre eingreifen und in keinem Zusammenhang mit der Eignung für die Stelle stehen. Das sollte nicht vorkommen! Ausserdem war das HR an keinem der Gespräche beteiligt, hatte hier nur einmal telefonisch Kontakt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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