196 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
196 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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196 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stop speaking about how cool you are when you are not
Get things done! Drop holocrazy, it just does not work and we all know it. Encourage people to speak out, everyone is afraid to tell anything as we know this adventure won‘t last much longer.
Everyone thinks he‘s the best
Ppl on the street or at conferences do not have a good image on Liip. „Oh, you work at Liip? Good grief!“
Career? There is no such thing. Everyone is „equal“ (unless, of course, you have been around for a long time, then you‘re „special“)
Salary, lol. Work for Swisscom if you want a proper salary AND nice benefits
No bosses means nobody is responsible for anything. Things move slow, leads have a short term vision.
Slack only. Millions of messages to follow. Ppl don‘t know what is really going on.
Jobs got worse in the last 3 days, quality has no importance, just get it done and move on to the next project
- flexible Arbeitszeiten
- gesunheitsfördernde Aktivitäten
- Arbeitsatmosphäre ist top
- die Organisationsstruktur Holocracy
Ich schätze es sehr, dass ich die Unternehmensstruktur Holacracy kennen lernen konnte. Ausserdem ist das Team sehr freundlich und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Mir fällt gerade nichts ein
Die Organisationsstruktur, welche einem mehr Freiheit und Selbstverantwortlichkeit erlaubt.
Gewisse Angestellte, welche diese Freiheit ausnutzen und ihre Selbstverantwortlichkeit missbrauchen.
Besser kontrollierter Hirinig Prozess um unnötige Anstellungen zu vermeiden.
Die Atmosphäre ist super! Aufgrund fehlender Hierarchie fallen unnötige Formalitäten weg, was die gesamte Atmosphäre in der Firma extrem verbessert.
Die Liip ist keine Firma, in welcher man eine Karriere machen kann.
Ohne Hierarchie kann man auch nicht aufsteigen.
Jedoch ist die Liip super, wenn man mehr Wert auf die Freude am Arbeiten legt.
Die fliessenden Arbeitszeiten sind super und erlauben einem seine Woche auf sich selbst anzupassen.
Die Löhne sind ohne Ausnahme immer pünktlich.
Der Lohn als Lehrling ist im Vergleich zu anderen Firmen definitiv in der oberen Hälfte.
Den allfälligen 14. Monatslohn habe ich in keiner anderen Firma gesehen.
Die Ausbildner sind super. Sie sind immer da oder stets erreichbar.
Sie sind immer freundlich und haben Humor.
Sie wissen, wovon sie reden und können einem bei Problemen helfen.
Aufgrund der Selbstständigkeit, welche von einem verlangt wird, erhält man auch eine gewisse Freiheit bei der Projektwahl. Dadurch kann ich Projekte wählen welche mir mehr Spass machen als andere.
Die Ausstattung der Liip ist top. Jeder erhält sein eigenes gewünschtes Gerät und die Büro Einrichtung ist modern und ergonomisch.
Die Tätigkeiten sind der Ausbildung angemessen. Ich fühle mich mit dem Wissen, welches ich im Betrieb gelernt habe, so viel besser gewappnet, als mit dem Wissen aus der Schule.
Anfangs erhielt ich diverse Aufgaben. Mit der Zeit konnte ich mir aussuchen, an welchen Projekten ich arbeiten möchte. Dadurch konnte ich viele verschiedene Technologien lernen.
- sehr viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum (auch als Praktikant)
- Möglichkeit als Praktikant auf richtigen Kundenprojekten zu arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- relativ viele Firmenanlässe
Der Austausch zwischen den verschiedenen Standorten hat Verbesserungspotential. Da ich während dem Praktikum eher wenig Kontakt mit den anderen Standorten hatte.
Sehr angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre.
40 Stunden Wochen, sehr flexible Arbeitszeiten, Massagen
Da die Liip ein holakratisches Unternehmen ist, gibt es grundsätzlich keine Vorgesetzten. Als Praktikant hat man somit nur den Ausbildner als "höhere" Instanz. Der Ausbildner dient aber mehrheitlich als Unterstützung für den Lernenden. Somit hat man auch als Praktikant ziemlich viel Selbstverantwortung und Freiraum.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist offen und speditiv, was in einem selbstorganisiertem Unternehmen auch wichtig ist.
In der ersten Woche meines Praktikums erhielt ich eine Einführung in ein richtiges Kundenprojekt und konnte bereits in der zweiten Woche selbständig kleinere Tasks ausführen. Im Verlauf des Praktikums steigerte sich die Grösse und Komplexität der Tasks, die ich selbständig erledigen konnte, stetig.
Durch die Arbeit an zwei grösseren Kundenprojekten konnte ich während meinem Praktikums extrem viele praktische Erfahrungen sammeln und mein Basiswissen aus 3 Jahren Schule erheblich vertiefen.
Somit war das Praktikum sehr abwechslungsreich und der perfekte Einstieg in Berufswelt der Applikationsentwicklung.
You have basically very much freedom in this company. For instance, you can propose all sorts of new ideas and you will even get budget to realize those. Instead of blocking you, Liip will encourage new initiatives, meaning it is possible to start new projects in new areas, proposing new services, etc. Colleagues and the atmosphere are great, I have never seen something like this in any other company I've worked for. The projects are very diverse and you sure will find great and rewarding ones. Liip trusts you to take responsibilities and will allow you to learn by making mistakes.
As there are no mechanisms to limit you, it can happen that you take too much on your plate and could get overwhelmed. As it is your own responsibility to define how much percentage you will allocate to what kind of work, it can be challenging to find the right balance, especially when you start in this company.
Maybe Liip could make people more aware that when they take on a new responsibility they will be accountable to deliver the expected results.
There is a strong team spirit, colleagues are helping each other and there is a sincere will to think as a whole (vs. teams or departments competing against each other)
40 hours week, very high flexibility, home office, massages, health programs, ...
With Holacracy you can evolve to different roles, take on new challenges. It is a great place for an entrepreneur mindset
Pro: there is a 14th salary for everyone depending on the year's results
Con: Probably the pension fund could be a bit more attractive
- Green current
- Offices are in a walking distance from a train station
- Favor train over plane for traveling inside Europe
- Recycling
There is no more management layer since Holacracy adoption. There are colleagues that have more "weight" than others and that you will listen to. They will act as mentors and help you along the way.
The use of defined tools to centralize the information makes it usually easy to find an information.
A lot of communication happens through various slack channels and it can be sometimes challenging to keep up.
Salary based on transparent criterias, those criterias are the same for everyone at Liip.
Very interesting projects, possibility to choose on which project you want to work, very diversified client base, you will always find what you are looking for.
Sehr fortschrittliche Firma, welche die Selbstorganisation ohne Management wirklich umgesetzt hat!
Es gibt genauso viele Herausforderungen in dieser Firma wie in anderen auch. Der Unterschied liegt darin, wie damit umgegangen wird:
- Continuous improvement: statt alles vom Anfang an perfekt zu planen (geht sowieso nicht auf), macht man einfach etwas, holt sich Feedback und verbessert entsprechend.
- Starke Teamkompetenzen: An Einfluss gewinnen eher die Leute, die die stärksten Soft Skills aufweisen - nicht Einzelgänger.
- Transparenz und Offenheit: man versucht Probleme nicht unter dem Teppisch zu wischen, sondern sucht gemeinsam nach Lösungen. Allgemein finde ich die Kultur sehr ehrlich und konstruktiv: man darf sich selbst sein, Fehler werden einem nicht persönlich vorgeworfen.
Last but not least beindrucken mir die Admin-Kollegen immer wieder: ich hatte nie einen so effizienten "Back office" erlebt.
Man muss für sich selbst die Verantwortung übernehmen und sich bei Problemen aktiv Hilfe holen - "eskalieren" am Vorgesetzten geht nicht. Damit hatten ein paar Kollegen Mühe, die auch gegangen sind. Es ist auch eine frustrierende Arbeitsumgebung wenn man perfektionist ist und gerne alles unter Kontrolle hätte. "Fertig" gibt es bei uns nicht wirklich: alles ist einfach eine weitere Iteration. Aber so ist das Leben halt...
Jährliches Zeit- + Geld-Budget für Weiterbildung. Viele arbeiten Teilzeit, um daneben eine umfangreiche Weiterbildung zu machen.
Gehalt gemäss Erfahrung, Ausbildung und einer Liste von Softskills. Gehalt wird jährlich neu überprüft (man muss nicht aktiv nach einer Lohnerhöhung fragen und die Kriterien sind transparent). Bonus an alle Mitarbeiter gemäss Unternehmenserfolg. Sozialleistungen für Familien sehr gut (doppelte Kinderzulage, 1 Monat Vaterschaftsurlaub, Mutterschaft 100% bezahlt,...)
Top!
Keine Vorgesetzten gemäss Holacracy-Modell
Beautiful workplace
Get rid of holocracy and take responsibility for your employees.
Worst atmosphere. No chat or personal exchange at all. Ever.
Has a very good image. Because everyone is to scared to say what they think!
Although Liip tries to send a message of liberal working hours etc. one is still very much controlled if you're not in a very high possition. (which don't exist. haha)
Very little exchange or interesst between collegues.
Everyone is on a fake-same-level. Everyone knows who the boss is but they take no responsilitiy anymore because in Holocracy there are no bosses...
In this company you have to find your own way. No help and very bad communication. Communication happens only over Slack.
Everyone does what they want. As a newbie you get all the bad and unwanted jobs.
Geht immer mehr, aber war ganz gut :)
So verdient kununu Geld.