Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Merck
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel positives verändert im 2018 (flexible Arbeitszeit, Abbau Papierakten/-ordner etc.); viel moderner & attraktiver geworden. Kleines, familiäres Team. Positive Ergebnisse werden im Team gefeiert.
Bewertung lesen
Gutes Unternehmen, das die Gesundheit seiner Patienten verbessern will. Fördert das Verständnis und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch die Förderung und Organisation von Schulungen für seine Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation mit Mitarbeitern auf niedriger Ebene ist nicht vollständig transparent. Außerdem werden die meisten Verträge ausgelagert (Zeitarbeitsfirma) und nur sehr wenige Verträge verinnerlicht, was für das Unternehmen sehr schädlich ist, da es sich nicht die Möglichkeit gibt, seine Mitarbeiter zu halten.
Bewertung lesen
Ethnozentrische Unternehmensführung - Vorgaben durch Mutterhaus: Niederlassung hat nicht grosse Autonomie.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern vermehrt & wirklich zuhören & nicht einfach Trends verfolgen, die man denkt, sind die richtigen, weil ein Teil der Mitarbeitenden davon begeistert ist.
Bewertung lesen
Internalisierung von Mitarbeitern mit mehr als 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merck ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenig Wertschätzung da Vorgesetze tw im Ausland sitzen.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Junge AN werden stark gefördert, ältere weniger. Standort Zug eher eingeschränkt für Weiterentwicklung/Karriere.
2
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen