Vorgesetztenverhalten

Innerhalb von nicht mal zwei Jahren wurden 3 Geschäftsleiter ausgetauscht.... Mangelhaftes Führungsverhalten....

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich hat Spass gemacht, der Workload war aber wirklich extrem, so dass man an die körperliche Grenzen kam.

Kommunikation

Immer die Salami-Tacktik. Keine klare Vorgaben, keine klare Ziele. Keine nachhaltige Strategie.

Karriere / Weiterbildung

Eine einzige Weiterbildungsoption wurde innerhalb von zwei Jahren angeboten. Diese konnte aufgrund einer sehr hohen Belastung nicht zu Ende geführt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist dem Benchmarkt absolut angemessen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gute Sozialleistungen wie Pensionskasse 1/3 zu 2/3 Regelung, Gesundheitspauschale, Halbtagsabo.

Work-Life-Balance

Die Zeit wird nicht erfasst. Die Anzahl der Überstunden ist sehr gross. Diese werden meisten nicht abgefeiert.

Image

Aufgrund von vielen Wechsel im Unternehmen eher negativ.

Verbesserungsvorschläge

• Wertschätzung der Mitarbeiter und Vertrauenaufbau

Pro

Gute Produkte

Contra

Keine klare Ziele und Nachhaltigkeit im Handeln