Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter loben.
Die Schweiz ist für MSD ein wichtiger Standort. In Luzern befindet sich die Schweizer Organisation für Humanmedizin. Hier hat auch das weltweite Management der insgesamt 140 Länder den Hauptsitz, mit Ausnahme der USA mit Konzernsitz in New Jersey. Die Leitung des globalen Supply Chain Managements befindet sich ebenso in der Schweiz: Von Luzern aus werdenLogistik und Transport rund um den Globus koordiniert und abgewickelt.
Der lokale Entwicklungsstandort spielt eine Schlüsselrolle im globalen Forschungs- und Entwicklungsumfeld von MSD. Hier, am Werthenstein BioPharma-Standort in Schachen (LU), entwickeln und analysieren wir neue biotechnologische Wirkstoffe, testen neue Medikamente, führen Stabilitätsstudien durch, koordinieren und liefern während der Entwicklungsphasen Testmedikamente für weltweite klinische Studien aus und betreiben hier eines von drei forensischen Labors weltweit.
Darüber hinaus ist die Schweiz eines von mehr als 50 Ländern, in denen MSD eine bedeutende Anzahl klinischer Studien durchführt. Wir bieten jungen Menschen die Möglichkeit, Ausbildungen in Chemie- und Biologielabors sowie im kaufmännischen Bereich zu absolvieren. Studierende, vorwiegend aus naturwissenschaftlichen Fächern, finden bei uns Möglichkeiten für vielfältige Praktika.
Onkologie:
Unser Unternehmen blickt auf eine lange Geschichte der Entwicklung innovativer onkologischer Medikamente zurück. Wir konzentrieren uns auf die Immuntherapie, die darauf abzielt, das körpereigene Immunsystem zur Bekämpfung des Tumors zu aktivieren. Unser unermüdliches Engagement in Forschung und Entwicklung hat uns ermöglicht, ein aussergewöhnlich breit angelegtes Forschungsprogramm mit mehr als 1000 klinischen Studien aufzubauen. Die Schweiz ist Teil dieses Programms und führt derzeit 31 klinische Studien in 12 verschiedenen Tumorarten durch (Stand 11/2020). Heute umfasst unser Portfolio onkologische Medikamente zur Behandlung verschiedener Krebsarten und mit der Krebsbehandlung zusammenhängender Erkrankungen.
Impfstoffe:
MSD setzt sich dafür ein, Lösungen für Krankheiten zu finden, die Menschen überall auf der Welt und in jedem Alter betreffen. Mit modernsten Einrichtungen, Spitzenwissenschaftlern und einer von Erfolgen geprägten Vergangenheit ist MSD führend in der Entdeckung und Entwicklung von Impfstoffen zur Vorbeugung von Krankheiten.
Immunologie:
«Wir setzen uns seit Jahren mit grossem Engagement für die Erforschung neuer und die Verbesserung bestehender Therapiemöglichkeiten ein. Gemeinsam mit unseren langjährigen Partnern entwickeln wir innovative Lösungen, die betroffenen Patienten dabei helfen sollen, ein möglichst normales Leben führen zu können.» Dr. Ulrike Thull, Director Business Unit Immunology, MSD Switzerland
Diabetes:
Diabetes ist eine chronische Krankheit und bis heute nicht heilbar. MSD engagiert sich seit Jahren aktiv in der Diabetesforschung, um betroffenen Patienten neue, innovative Therapien zur Verfügung stellen zu können. Unser langjähriges Forschungsprogramm im Bereich Diabetes hat es ermöglicht, im Jahr 2007 zu einem der wichtigsten Fortschritte in der Behandlung des Typ-2-Diabetes beizutragen: zur Einführung sogenannter DPP-4-Inhibitoren als Therapieoption einer damals neuen Klasse.
Ein paar Kennzahlen zu MSD in der Schweiz:
Unsere Werte bilden den Kern unseres Charakters. Sie leiten jede unserer Entscheidungen und Handlungen.
Patienten
Wir alle sind für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Produkte und Dienstleistungen verantwortlich. Wir streben danach, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen und Tieren weltweit zu verbessern und den Zugang zu unseren Medikamenten und Impfstoffen zu erweitern. All unsere Handlungen müssen sich an unserer Verantwortung gegenüber denjenigen messen lassen, die unsere Produkte verwenden oder benötigen.
Respekt für Menschen
Unsere Fähigkeit, hervorragende Leistungen zu erbringen, hängt von der Integrität, dem Wissen, der Phantasie, den Fähigkeiten, der Vielfalt, der Sicherheit und der Teamarbeit unserer Mitarbeiter ab. Deshalb schaffen wir ein Umfeld des gegenseitigen Respekts, der Einbeziehung und der Verantwortlichkeit. Wir belohnen Engagement und Leistung und gehen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und ihrer Familien ein.
Vision
Mit unseren innovativen Medikamenten, Impfstoffen und Tiergesundheitsprodukten wollen wir weltweit das Leben der Menschen und Tiere verbessern.
Mision
Innovative Produkte und Dienstleistungen zu entdecken, zu entwickeln und bereit zu stellen, die Leben auf der ganzen Welt retten und verbessern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir bieten unseren Mitarbeitenden eine umfangreiche Palette an Zusatzleistungen:
Wir erkennen an, wie wichtig das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ist:
In einer durch rasante Innovationen geprägten Welt sind wir auf der Suche nach erfindungsreichen Köpfen, die in den unterschiedlichsten Bereichen unseres Unternehmens einen entscheidenden Beitrag zu bahnbrechenden Errungenschaften leisten möchten, von denen noch viele Generationen profitieren werden. Bringen Sie Ihre unkonventionellen Denkansätze, Ihren konsequenten Teamgeist und Ihren ganz eigenen Blick auf die Dinge in unser Unternehmen ein. Gemeinsam werden wir auch in Zukunft innovative Entwicklungen hervorbringen, die Leben retten und die Lebensqualität verbessern. Gleichzeitig fördern wir so Ihr berufliches Fortkommen.
INVENT.
IMPACT.
INSPIRE.
Engagement, Verantwortungsbewusstsein und der Mut, neue Wege zu gehen: Diese Eigenschaften verbinden uns bei MSD. Sie sind unser Motor, Tag für Tag einen Beitrag zu leisten, der die Gesundheit der Patienten in der Schweiz und weltweit verbessert.
Citybay (Luzern)
Im Bürogebäude „Citybay", im Herzen von Luzern, hat die Schweizer Tochtergesellschaft MSD Merck Sharp & Dohme AG ihren Sitz. Rund 200 Mitarbeitende haben hier, in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof, zum Vierwaldstättersee und zum Kultur- und Kongresszentrum KKL ihren Arbeitsplatz. Sie sind in der Vertriebsorganisation verschiedener Bereiche, wie zum Beispiel Onkologie, Hospital Care, Primary Care, Frauengesundheit, Impfstoffe und in anderen Funktionen, wie klinische Forschung, Regulatory Affairs, Market Access oder Medical Affairs beschäftigt.
Kriens (Luzern)
Das Ringcentergebäude Kriens, in der Agglomeration von Luzern, ist der Hauptsitz der regionalen Marketingabteilungen für die Emerging Markets, Europa & Kanada (EUCAN) sowie Osteuropa, Mittlerer Osten & Afrika (EEMEA) und damit einer der wichtigsten MSD-Standorte. Die Mitarbeitenden tragen wesentlich zur Führung von MSDs internationalem Geschäft auf der ganzen Welt bei. Von hier aus werden mehr als 70 Filialen in der europäischen Region, im Mittleren Osten, Afrika, Brasilien, Indien und China unterstützt. Darüber hinaus arbeiten hier IT-Mitarbeitende der europäischen & Emerging Markets sowie Kollegen des Bereiches Onkologie auf Europaebene.
Tribschenstrasse (Luzern)
Das Tribschen-Gebäude in der Nähe des malerischen Luzerner Stadtzentrums ist eines der ersten Büros in der Schweiz, das mit einem aktivitätsbasierten Arbeitsbereich eingerichtet wurde (Activity-based workspace). Am Standort arbeiten Mitarbeiter in verschiedenen globalen und regionalen Funktionen. Dazu gehören das Supply Chain Management für EMEA/APAC, regional external Manufacturing, die regionalen Medical Affairs, der European Finance Hub sowie HR und Payroll.
Schachen (Kanton Luzern)
Unsere Niederlassung in Schachen spielt eine wichtige Rolle in der Bereitstellung von neuen innovativen Medikamenten. Rund 330 Mitarbeitende aus derzeit 15 Nationen entwickeln und analysieren hier neue biotechnologische Wirkstoffe, testen neue Medikamente, führen Stabilitätsstudien durch und liefern während der Entwicklung Medikamente für weltweite klinische Studien. Unsere Aktivitäten entsprechen den Forschungsschwerpunkten von MSD und schliessen auch therapeutische Bereiche ein, in denen MSD bereits Produkte vertreibt. Darüber hinaus betreibt MSD eines von ihren weltweit drei forensischen Laboratorien hier in Schachen (die beiden anderen in West Point und Singapur), in denen mutmassliche Arzneimittelfälschungen von MSD-Produkten untersucht werden. Zudem tragen wir zur hochmodernen Verpackung von klinischem Studienmaterial und zum weltweiten Vertrieb von MSD-pharmazeutischen Produkten bei. Seit 1977 bilden wir in Schachen Lernende aus und stellen regelmässig Arbeitsplätze für Auszubildende, die gerade abgeschlossen haben, zur Verfügung.
Zürich
MSD hat einen neuen Standort in Zürich eröffnet, der sich auf die Beschleunigung der Forschung, der Daten und der Kommerzialisierung unserer Medikamente und Impfstoffe konzentriert. Das neue Büro wird mit Teams besetzt sein, die in strategischen und operativen Funktionen in den Bereichen medizinische Angelegenheiten, klinische Entwicklung, Zugang und Marketingoperationen arbeiten.
Mitarbeitervertrauen, kein "Blaming Culture", Fokus auf Vielfalt & Integration
Vielseitige Aufgaben
Es ist einfach eine sehr gute Firma zum arbeiten
Das Gesamtpaket, der Umgang, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Unterstützung und der Fokus auf D&I.
Ausrichtung aufs Patientenwohl, respektvolles Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten.
Dikatatorisches Verhalten der Vorgesetzten und Unterwürfigkeit gegenüber den Amis!
Administrativer Aufwand ist ziemlich gross. Man könnte noch mehr tun für Inklusion von handycapierten Personen und auch für die Altersdurchmischung
Rather conservative external communication not differentiating vs. other companies
People, hierarchy, complete absence of communication and respect
Mobbing, Schlechte Führungskräfte, Inkompetenz
Vorschläge der Arbeitnehmer nicht einfach abwimmeln
Cross-departmental and geographical mobility could be supported better
Fire incompetent managers and non existing hr
Das Unternehmen erlebt eine Transformation nach der anderen, ständig gibt es Wechsel im Executive Management und bei Vorgesetzen, keine Stabilität, es werden eher befristete Arbeitskräfte eingestellt, anstatt Festangestellte, es gibt ständige Wechsel in Teams (hohe Fluktuation) und keine Wertschätzung gegenüber befristeten Arbeitskräften oder langfristigen Mitarbeitern, Zweiklassengesellschaft, es gibt ständig Kostendruck, keine klaren Zielvorgaben, kaum Gehaltserhöhungen
Implementation einer richtigen HR
Der am besten bewertete Faktor von MSD Merck Sharp & Dohme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird seit dem Onboarding sehr gefördert. Auch im virtuellen Arbeitsfeld gibt es "Virtual Lunches/Coffee" bei denen man sich trifft und austauscht. Bis jetzt greift jeder jedem unter die Arme und hilft.
Ich deke eins der grössten Stärken der MSD sind die Mitarbeitenden. Habe in meinen 12 Monaten super Leute aus allen Bereichen und aus verschiedenen Ländern kennengelernt.
great colleagues everywhere, share information, help on onboarding
Sehr viele internationale Kollegen, was toll ist
Immer Hilfsbereit und ein fröhliches Miteinander (Über alle Stufen und Abteilungen hinweg!)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSD Merck Sharp & Dohme ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unterirdisch und auf Amis fokussiert
Non existent, consider that the onboarding was a one day activity where we mostly got information about policies
Null Wertschätzung oder Transparenz in der Kommunikation, sehr hierarchisch und politisch, viel wird hinter dem Rücken besprochen, HR hat kein Ohr für Mitarbeiter, sondern ist nur für Vorgesetzte da
Keine wertschätzende Kommunikation vor allem auf Vorgesetztenseite.
Im allgemeinen OK. Leider enttäuschen sie zurzeit. Sie schreiben ihren Mitarbeitern zwar Werte wie Ethik und Integrity auf den Bildschirm, aber die Geschäftsleitung der MSD Schweiz lebt diese Werte gerade gar nicht. Sie vollziehen Sparmassnahmen über welche sie die Mitarbeiter entweder im unklaren lassen oder anlügen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man bekommt tolle vorschlaege zur weiterbildung
Ich bin sehr MSD dankbar für all die Möglichkeiten, die ich hatte, die Stellen zu wecheseln.
Ist nicht interessiert Arbeiter Weiterzubilden. Versprechungen von Weiterbildungs möglichkeiten oder anderem dient nur zum schein.
Es gibt keine Programme oder Unterstützung im Bereich Weiterbildung. Alles leere Versprechungen.
Kein Budget für Weiterbildungen, keine Karriereperspektive, Entwicklungspläne, Talent Management, in der Schweiz kaum Aufstiegsmöglichkeiten