Nexplore 

AG

Vorstellungsgespräche

Sabine JaggiHR Spezialistin & Employer BrandingJuli 2024

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber

Vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Dass du kein Feedback von uns erhalten hast, tut uns sehr leid. Unser Anspruch ist es, allen Bewerbenden zeitnah zu antworten - keine Rückmeldung zu erhalten ist bei uns ein No-Go und passt nicht zu unserer Kultur. Wir legen grossen Wert darauf ehrlich und offen zu kommunizieren, egal ob mit unseren Kunden, Mitarbeitenden oder Bewerbenden.

Wir möchten uns laufend weiterentwickeln und abklären, was bei deinem Bewerbungsprozess schief gelaufen ist. Falls du dazu bereit bist, kontaktiere uns via personal@nexplore.ch und bezieh dich auf deine kununu-Bewertung. Selbstverständlich behandeln wir deine Anfrage vertraulich und diskret.

So oder so wünschen wir dir von Herzen alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.

Herzlich
Sabine

Christoph FankhauserCOO, Mitglied der GeschäftsleitungJuni 2020(aktualisiert)

Liebe Bewerberin

Herzlichen Dank für dein kritisches Feedback!

Wir anerkennen Kritik als Chance, um zu reifen und als Team noch besser zu werden. Damit sind wir bei der gelebten holokratischen Selbstorganisation, die du in den Begegnungen mit uns erlebt hast. Unsere Organisation und unser Schaffen werden stark von Spannung (z.B. eine Kritik) und den daraus resultierenden Veränderungen getrieben. Das hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind!

Du schreibst "weniger ist mehr!" und hinterfragst den Nutzen der Anzahl innvolvierten Kolleginnen und Kollegen in dieser Rekrutierung. Und weiter fragst du, ob das gelebte Holokratie sei? Dazu möchte ich dir sagen: "Ja, das ist gelebte Holokratie!"

Nexplore ist erst ein Jahr mit dieser komplexen Organisationsform unterwegs und wir lernen tagtäglich Neues dazu. Es ist anspruchsvoll, das Leben ohne "Chefs". Es ist anspruchsvoll, wenn die Verantwortung auf die Mitarbeitenden "verteilt" ist und wenn die Spannung jedes Mitarbeitenden wichtig ist. Ich kann dir aber auch sagen, es fühlt sich sehr gut an, in einer solchen agilen und respektorientierten Art zusammen Grossartiges zu leisten.

Uns ist wichtig, zu verstehen, warum sich jemand auf eine Stelle bei der Nexplore bewirbt. Ebenso wichtig ist uns, zu erkennen, was für eine Persönlichkeit mit welchem Potenzial im künftigen Nexploraner/Nexploranerin steckt. Und das erklärt dir vielleicht, warum wir so "zahlreich" aufgetreten sind.

Die Lohn-Thematik sei schwammig: Es tut mir leid, dass es uns nicht gelungen ist, dir unsere Lohnstrategie klar zu vermitteln. Hier können wir offenbar noch besser werden. Was bei uns vielleicht etwas anders ist als anderswo, ist die Tatsache, dass wir nicht einfach Anzahl Diplome und Berufsjahre «addieren» und daraus ein Salär ableiten. Wir haben den Anspruch, dass die Saläre aller Mitarbeitenden fair sind und die gelebte Leistungsbereitschaft und Verantwortung widerspiegeln. Daher können wir nur den Einstiegslohn klar angeben und nur ungefähr voraussagen, wo du in 2 Jahren stehen könntest. Das hängt sehr stark von dir ab.

Ich möchte dir für deine Bewerbung und die sehr spannenden Gespräche herzlich danken. Du hast uns damit weitergebracht. Ich wünsche dir privat wie auch beruflich viel Erfolgt und Erfüllung.

Christoph FankhauserCOO, Mitglied der GeschäftsleitungNovember 2016

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Danke für deine Bewertung von Nexplore aus der Sicht eines Bewerbers. Bei deiner Anstellung hat vieles gepasst und du hast in unser Team gefunden - zum Glück für Nexplore und hoffentlich auch zum Glück für dich!

Dein Feedback ist für uns eine Bestätigung für den eingeschlagenen Weg in der Rekrutierung und zugleich ist es auch eine Bestätigung der Kultur, die wir bei Nexplore pflegen. Es sind die "Nexploration", die flexible Arbeitsweise, die vielen "Leckerbisse", die wir bei der Arbeit antreffen und die einzigartige Zusammenarbeit.

Wir sind stolz auf unser Team! Wir wollen aber nicht auf dem Erreichten ausruhen und aufmerksam beobachten, was wir noch besser machen können. Zufriedene, aber kritische Bewerber/Mitarbeitende helfen uns dabei - merci!