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OBT 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,1
kununu Score212 Bewertungen
Aufwärtstrend
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Persönlich und individuell – für Sie engagieren wir uns

Wer wir sind

Die OBT Gruppe besteht aus der Muttergesellschaft OBT AG und den Tochtergesellschaften Budliger Treuhand AG, FIGAS Autogewerbe-Treuhand der Schweiz AG, LEHMANN+PARTNER Informatik AG, ASTAL Treuhand & Verwaltungs AG sowie Baker Tilly OBT AG.

OBT ist eine marktprägende Anbieterin von Dienstleistungen für nationale und internationale KMU- und OEV-Kunden. Wir bieten nachhaltige und qualitativ hochwertige Lösungen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Steuern-und Recht, HR-Services und Informatik-Gesamtlösungen.

Wir sehen die Welt mit den Augen unserer Kunden und entwickeln mit Innovationsgeist und Leidenschaft hochwertige Dienstleistungen. Mit unserem nachhaltigen Handeln sichern wir den langfristigen Erfolg von OBT und engagieren uns für unsere Mitarbeitenden und die Umwelt.

Wir entwickeln unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner nachhaltig und mit Leidenschaft. Dabei handeln wir unternehmerisch und verantwortungsvoll.

https://www.obt.ch/de/unternehmen/obt-ag/

Produkte, Services, Leistungen

Treuhand und Unternehmensberatung - Kompetenz und Verlässlichkeit für Ihr KMU
Wir unterstützen Sie in jeder Unternehmensphase kompetent und praxisorientiert bei allen Treuhandfragen. Unsere Experten garantieren Ihnen eine Lösung, die Sie überzeugt. Sie beraten und unterstützen Sie umfassend als unabhängiger und kompetenter Partner bei der Gründung, Entwicklung, Führung und Nachfolgeregelung Ihres Unternehmens.

Kauf und Verkauf von KMU - Unterstützung für einen nachhaltigen Erfolg
Wir sind der Schweizer Marktführer der Unternehmensvermittlung. Zudem unterhalten wir bei der webbasierten Vermittlung das umfassendste Angebot. Mit einer Kooperationsvereinbarung können Sie diese Webplattform für Ihre eigenen Kauf- und Verkaufswünsche professionell nutzen.
HR-Services - Umfassende Dienstleistungen für Ihre HR-Themen
Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft wie auch auf das Tagesgeschäft fokussieren können, ist ein gezieltes Outsourcing bestimmter HR-Aufgaben der richtige Weg. Wir beraten und unterstützen Sie dank fundiertem HR-Wissen und langjähriger Erfahrung in allen Beriechen professionell und kompetent.

IT-Dienstleistungen - Ganzheitliche IT-Lösungen aus einer Hand
OBT deckt den gesamten Bereich von ganzheitlichen IT-Lösungen aus einer Hand ab – so können Reibungsverluste an Schnittstellen, die ansonsten notwendig wären, vermieden werden. Dass Hard- und Software in der Informationstechnologie untrennbar miteinander verbunden sind, beachten wir in der Planung und Konzeption einer IT-Infrastruktur ebenso wie deren Aufbau und Umsetzung.

Wirtschaftsprüfung - Qualität und Sicherheit für Ihr Unternehmen
Staatlich anerkannte Qualität und eine hochwertige Beratung machen uns zum richtigen Partner für die Wirtschaftsprüfung von KMU sowie grösseren Gesellschaften, öffentlichen Unternehmen und Personalvorsorgeeinrichtungen. Unsere Experten der Wirtschaftsprüfung verstehen Ihre Geschäftstätigkeit und beraten Sie individuell – unabhängig und objektiv. Mit langjähriger Erfahrung, einem umfangreichen Fachwissen und hoher Kontinuität im Prüfungsteam garantieren wir Ihnen hochstehende Dienstleistungen, die konsequent auf Ihren Nutzen ausgerichtet sind. Unsere Empfehlungen sind praxisgerecht und bringen Sie weiter.

Steuern und Recht - Beratung in Recht und Steuern mit Weitsicht
Unser Kompetenzzentrum für Steuer- und Rechtsangelegenheiten bringt Unternehmen und Privatpersonen massgebende Vorteile. Häufig ist eine isolierte steuerliche Betrachtung nicht zielführend. Deshalb sind unsere Teams so organisiert, dass wir Ihnen ganzheitliche Lösungen bieten können. Dabei verknüpfen wir betriebswirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Aspekte. Die Beratung erfolgt zentral und interdisziplinär. Im Vordergrund steht für uns immer die bestmögliche und ganzheitliche Lösung für unsere Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Wieso Du Dich bei OBT wohl­fühlen wirst
Wenn Dir Klarheit, Fairness, Verlässlichkeit und Erfolg wichtig sind, wirst Du Dich bei uns wohl fühlen. Wir identifizieren uns mit diesen Werten und leben sie Tag für Tag. Wir begegnen einander auf Augenhöhe per Du, tauschen Know-how bereichsübergreifend aus und ergänzen uns in unseren Stärken. Bei OBT zu arbeiten bedeutet, sich in flachen Hierarchien zu bewegen und die Kollegen unabhängig von ihrer Funktion zu schätzen.
https://www.obt.ch/de/karriere/obt-als-arbeitgeber/

Kennzahlen

Mitarbeitende550

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was OBT AG über Benefits sagt

  • Freier Tag am Geburtstag
  • Moderne Arbeitsplätze und IT-Infrastruktur
  • Unentgeltliche Beratung rund um die Finanz- und Vorsorgeplanung
  • Breite Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
  • Förderprogramm
  • Online-Trainings über das internationale Netzwerk (Baker Tilly)
  • Dienstaltersgeschenk
  • Provision für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Beteiligung oder Kostenübernahme Mobiltelefon sowie vergünstigte Geräte
  • Vergünstigte Hard- und Software
  • Flottenrabatt bei Fahrzeugkauf
  • Verschiedene Gesundheitsförderungsmassnahmen
  • Tickets für Sportevents
  • Tolle Mitarbeiteranlässe und Apéros
  • Viele weitere, spannende Rabatte für OBT Mitarbeitende

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Kultur

Wenn Dir Klarheit, Fairness, Verlässlichkeit und Erfolg wichtig sind, wirst Du Dich bei uns wohl fühlen. Dank unseren flachen Hierarchien und unserer Du-Kultur gelingt uns ein unkomplizierter und familiärer Umgang miteinander. Aufgrund unserer Jahresarbeitszeit, einem hohen Digitalisierungsgrad und unserer modernen IT-Infrastruktur arbeiten unsere Mitarbeitenden flexibel orts- und zeitunabhängig.

Der Teamspirit, die Wertschätzung untereinander, die offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und die stets offenen Türen auch in die Geschäftsleitungsbüros sind gelebter Alltag bei OBT und machen die #OBT_Familie aus. Zudem sind Firmenanlässe, Teamanlässe und Apéros ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenkultur und werden richtiggehend zelebriert.

Deine Benefits

  • Freier Tag am Geburtstag
  • Moderne Arbeitsplätze und IT-Infrastruktur
  • Unentgeltliche Beratung rund um die Finanz- und Vorsorgeplanung
  • Breite Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
  • Förderprogramm
  • Online-Trainings über das internationale Netzwerk (Baker Tilly)
  • Dienstaltersgeschenk
  • Provision für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Beteiligung oder Kostenübernahme Mobiltelefon sowie vergünstigte Geräte
  • Vergünstigte Hard- und Software
  • Flottenrabatt bei Fahrzeugkauf
  • Verschiedene Gesundheitsförderungsmassnahmen
  • Tickets für Sportevents
  • Tolle Mitarbeiteranlässe und Apéros
  • Viele weitere, spannende Rabatte für OBT Mitarbeitende
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Deine Anstellungsbedingungen

  • Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office und Teilzeit möglich
  • Überstundenausgleich
  • 5 bzw. 6 Wochen Ferien
  • Grosszügiges Spesenreglement und Bonusmodell
  • Unternehmensinterne Pensionskasse
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Bewerbungsprozess

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Du bewirbst Dich über unsere Jobplattform. Wir prüfen Deine Unterlagen detailliert und geben Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung.

Interviews führen wir entweder online oder nach Möglichkeit persönlich in unseren Büroräumlichkeiten. In der Regel gibt es zwei Interviewrunden, damit Du Dein neues Team, Deine potentiellen Vorgesetzten und das HR kennenlernen kannst und wir Dich im Gegenzug mit allen wichtigen Informationen zur Stelle und zur OBT versorgen können.

Sobald der Entscheid gefallen ist, dass wir den Weg zusammen gehen möchten, kommt es zur Vertragsausstellung. Und dann freuen wir uns schon sehr auf Deinen Start! Ein gewissenhaftes Onboarding ist uns wichtig. Wir stellen sicher, dass ab dem ersten Arbeitstag alles reibungslos funktioniert, die gesamte Infrastruktur steht und Dein Einarbeitungsplan bereit ist.

Aber auch danach lassen wir Dich nicht alleine. Innerhalb der Probezeit begleiten wir Dich und tauschen Feedback aus. Und auch danach sind wir darauf bedacht, dass alle unsere Mitarbeitenden mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeitergespräch führen können.

Entwicklung, Aus- Weiterbildung

Wir sind bestrebt, das Know-how und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig zu stärken.

Daher ist es für uns selbstverständlich, dass wir uns zeitlich und finanziell an den Weiterbildungen beteiligen. Dein Wissen kannst Du zudem an unseren internen Fachtagungen und über die Online-Trainings aus unserem Netzwerk von Baker Tilly laufend erweitern.

Wir setzen aber nicht nur auf die fachliche Qualifikation, sondern auch auf soziale Kompetenzen und fördern unsere Führungskräfte daher auch auf menschlicher Ebene, sei es durch unser Förderprogramm oder gezielte individuelle Coachings.

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Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OBT AG.

  • Wenn Dir Klarheit, Fairness, Verlässlichkeit und Erfolg wichtig sind, wirst Du Dich bei uns wohl fühlen.

  • Vielen Dank für Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto. Wir freuen uns auf einen offenen und ehrlichen Austausch!

  • Du bewirbst Dich über unsere Jobplattform. Wir prüfen Deine Unterlagen detailliert und geben Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung.

    Interviews führen wir entweder online oder nach Möglichkeit persönlich in unseren Büroräumlichkeiten. In der Regel gibt es zwei Interviewrunden, damit Du Dein neues Team, Deine potentiellen Vorgesetzten und das HR kennenlernen kannst und wir Dich im Gegenzug mit allen wichtigen Informationen zur Stelle und zur OBT versorgen können.

    Sobald der Entscheid gefallen ist, dass wir den Weg zusammen gehen möchten, kommt es zur Vertragsausstellung. Und dann freuen wir uns schon sehr auf Deinen Start!

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mutterhaus OBT AG, Aufgabenbereich sehr vielfältig, Abacus-Vertriebspartner, viel Spielraum, Abwechslung mit Treuhand und Informatik
Das ich alle Freiheiten habe und mich mit vielen Personen austauschen kann.
Bewertung lesen
Jahresarbeitszeit, tolles Team, faire Entlöhnung, gute Kommunikation, gute Stimmung
Bewertung lesen
Man macht sehr viel für den Arbeitnehmer.
Das Wohl des Arbeitnehmers wird gross geschrieben.
Man hat Spass zusammen und man scheut auch keine Kosten dafür
Jetzt seit kurzem gibt's sogar eine Massage im Haus für einen reduzierten Preis
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Super Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre, tolle Mitarbeiteranlässe, gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine gegenseitige Unterstützung, es fehlt das "Team", für Einzelgänger geeignet
Synergien (Know-How) könnte besser genutzt werden.
Keine Frau in der Geschäftsleitung
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- bisher noch nichts
Bewertung lesen
Mehrere Personen in der Geschäftsleitung
wirken auf mich unprofessionell und unqualifiziert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tönt fast kitschig, aber OBT ist TOP
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Bereichsleitungen optimieren
Alles gut, so wie es ist.
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Lasst dem MA mehr Zeit sich einzuleben und nehmt Euch die Zeit um den MA gut einzuschulen.
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Mehr Gleichberechtigt
Bessere Führung durch Geschäftsleitung und weiteres hohes Kader.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OBT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


da ich ein älterer Kollege bin, finde ich es toll
5
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Man sucht und findet immer gute Lösungen
5
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Ein sehr gesunder Generationenmix
5
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Zu guter Umgang mit Älteren
4
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Sehr respektvoll und kollegial
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBT ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Es war viel Munkeln im Dunkeln dabei...man wusste oft nicht recht, was nun stimmt und was nicht. Vorgesetzte geben vorne herum vor, sich um die Mitarbeitenden zu scheren, was im Endeffekt (besonders sobald der Bonus näher rückt) einfach nur offensichtlich nicht so ist. Zudem hat man manchmal das Gefühl, die Geschäftsleitung entscheidet einfach so, dass es für sie am besten passt und man bekommt dann hinterher von irgendwoher eine Info.
2
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Man wird plötzlich ins Sitzungszimmer gerufen, keine Chance sich vorzubereiten.
1
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Grundsätzlich wird vieles gut Kommuniziert.
3
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Grundsätzlich wird vieles gut Kommuniziert. Im Bereich der Arbeitsauslastung wird allerdings vieles Versprochen und nicht eingehalten
3
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Kommunikation ist ein Fremdwort, vieles erfahrt man im Nachhinein oder gar nicht
Jeder weiss was, aber keiner alles
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
4
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Neues Weiterbildungsreglement, noch grosszügiger und breiter
5
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wurde jederzeit unterstützt, viele Wünsche wurden umgesetzt
4
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Weiterbildung wird unterstützt
4
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Man wird unterstützt wo es geht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OBT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OBT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OBT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 193 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OBT als eher modern.
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