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OBT 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 148 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 148 Bewertungen entdecken

Persönlich und individuell – für Sie engagieren wir uns

Wer wir sind

Um­fas­sende Be­ra­tungs­lei­stungen für pri­vate und öf­fent­liche Un­ter­nehmen

Un­ter­neh­me­risch

Wir wollen miteinander unsere unternehmerischen Ziele erreichen – nur gemeinsam bringen wir OBT und unsere Kunden weiter. Mit Engagement beraten wir unsere Kunden vertrauensvoll, gesamtheitlich und umfassend. Das Ziel, unsere Kundenbedürfnisse zu übertreffen, haben wir stets vor Augen.

Ver­ant­wor­tungsvoll

An zwölf Standorten in der Deutschschweiz leisten wir mit rund 350 Mitarbeitenden unseren Beitrag, indem wir verantwortungsvoll und mit viel Herzblut arbeiten und uns gegenseitig unterstützen – als Team sind wir stark! Die digitale Transformation treiben wir intern wie auch bei unseren Kunden proaktiv voran.

Lei­den­schaftlich

Mit positivem Spirit finden wir Lösungen für die Zukunft. Als attraktiver Arbeitgeber binden wir unsere Mitarbeitenden mit ein, fördern und fordern sie. Wir nutzen die gemeinsamen Erfolge als Energiequelle für uns selbst und unsere Kunden und sind mit Leidenschaft dabei.

https://www.obt.ch/de/unternehmen/obt-ag/

Produkte, Services, Leistungen


Treuhand und Unternehmensberatung - Kompetenz und Verlässlichkeit für Ihr KMU
Wir unterstützen Sie in jeder Unternehmensphase kompetent und praxisorientiert bei allen Treuhandfragen. Unsere Experten garantieren Ihnen eine Lösung, die Sie überzeugt. Sie beraten und unterstützen Sie umfassend als unabhängiger und kompetenter Partner bei der Gründung, Entwicklung, Führung und Nachfolgeregelung Ihres Unternehmens.

Kauf und Verkauf von KMU - Unterstützung für einen nachhaltigen Erfolg
Wir sind der Schweizer Marktführer der Unternehmensvermittlung. Zudem unterhalten wir bei der webbasierten Vermittlung das umfassendste Angebot. Mit einer Kooperationsvereinbarung können Sie diese Webplattform für Ihre eigenen Kauf- und Verkaufswünsche professionell nutzen.

IT-Dienstleistungen - Ganzheitliche IT-Lösungen aus einer Hand
OBT deckt den gesamten Bereich von ganzheitlichen IT-Lösungen aus einer Hand ab – so können Reibungsverluste an Schnittstellen, die ansonsten notwendig wären, vermieden werden. Dass Hard- und Software in der Informationstechnologie untrennbar miteinander verbunden sind, beachten wir in der Planung und Konzeption einer IT-Infrastruktur ebenso wie deren Aufbau und Umsetzung.

Wirtschaftsprüfung - Qualität und Sicherheit für Ihr Unternehmen
Staatlich anerkannte Qualität und eine hochwertige Beratung machen uns zum richtigen Partner für die Wirtschaftsprüfung von KMU sowie grösseren Gesellschaften, öffentlichen Unternehmen und Personalvorsorgeeinrichtungen. Unsere Experten der Wirtschaftsprüfung verstehen Ihre Geschäftstätigkeit und beraten Sie individuell – unabhängig und objektiv. Mit langjähriger Erfahrung, einem umfangreichen Fachwissen und hoher Kontinuität im Prüfungsteam garantieren wir Ihnen hochstehende Dienstleistungen, die konsequent auf Ihren Nutzen ausgerichtet sind. Unsere Empfehlungen sind praxisgerecht und bringen Sie weiter.

Steuern und Recht - Beratung in Recht und Steuern mit Weitsicht
Unser Kompetenzzentrum für Steuer- und Rechtsangelegenheiten bringt Unternehmen und Privatpersonen massgebende Vorteile. Häufig ist eine isolierte steuerliche Betrachtung nicht zielführend. Deshalb sind unsere Teams so organisiert, dass wir Ihnen ganzheitliche Lösungen bieten können. Dabei verknüpfen wir betriebswirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Aspekte. Die Beratung erfolgt zentral und interdisziplinär. Im Vordergrund steht für uns immer die bestmögliche und ganzheitliche Lösung für unsere Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Wieso Sie sich bei OBT wohl­fühlen werden
Wenn Ihnen Klarheit, Fairness, Verlässlichkeit und Erfolg wichtig sind, werden Sie sich bei uns wohl fühlen. Wir identifizieren uns mit diesen Werten und leben sie Tag für Tag. Wir begegnen einander auf Augenhöhe per Du, tauschen Know-how bereichsübergreifend aus und ergänzen uns in unseren Stärken. Bei OBT zu arbeiten bedeutet, sich in flachen Hierarchien zu bewegen und die Kollegen unabhängig von ihrer Funktion zu schätzen.
https://www.obt.ch/de/karriere/obt-als-arbeitgeber/

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was OBT AG über Benefits sagt

  • Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in motivierten Teams
  • Individuelle persönliche sowie fachliche Weiterbildung und Entwicklung
  • Hohes Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit, Homeoffice)
  • Attraktive Anstellungsbedingungen (grosszügige Spesenregelung, eigene Pensionskasse)
  • Frei am Geburtstag
  • Kostenlose Früchte und Getränke
  • Moderne Infrastruktur
  • Diverse Mitarbeiterevents
  • Du-Kultur

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Team auf Du und Du

Wir leben eine offene Kultur und begegnen uns mit Wertschätzung, wobei der Humor nicht fehlen darf. Kreatives Denken und das Einbringen von unkonventionellen Ideen werden bei uns geschätzt und gefördert. Wir arbeiten leidenschaftlich und engagiert zusammen, um gemeinsam ans Ziel zu kommen.

An diversen Apéros, Sommeranlässen, Weihnachtsessen, unserem zweijährlichen Gesamtanlass und an verschiedenen internen Sportanlässen tauschen wir uns immer wieder auch auf einer nicht-fachlichen Ebene aus.

Die ste­tige Ent­wicklung un­seres Teams bringt uns weiter

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, sich laufend weiterzuentwickeln und ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Da es für die verschiedenen Ziele ganz unterschiedliche Wege und Möglichkeiten gibt, gestalten wir die Entwicklung sehr persönlich und individuell. Neben diversen Fach- und Expertenlehrgängen können auch Workshops im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung besucht werden. Zudem steht bei Bedarf ein interner Coach zur Verfügung.

Wir setzen auf Partnerschaft und Kooperation, auf Teamwork und auf das optimale Zusammenspiel von Talenten, Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven.

Führung will ge­lernt sein – und man lernt nie aus

Wir investieren laufend in die Förderung unserer Führungskräfte, da sie ein wichtiges Puzzleteil für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Sie werden mit Assessments geprüft, geschult und gefördert, damit sie optimal für ihre Aufgabe als Mentoren gerüstet sind.

Unseren Führungsnachwuchs bereiten wir gezielt und frühzeitig mit einem speziellen, individualisierten Programm vor.

Wir setzen nicht nur auf die fachliche Qualifikation, sondern auf soziale Kompetenzen und fördern unsere Führungskräfte daher auch auf menschlicher Ebene.

Mehr als nur eine so­lide Basis: un­sere In­fra­struktur als Wohl­fühl­paket

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sorgen flexible Arbeitszeiten und ergonomische Arbeitsplätze mit Stehpulten (bei Bedarf). Transparente Informationen rund um unser Unternehmen sowie eine «Open-door-Kultur» sorgen zusätzlich für ein positives Umfeld.

Dank unserer modernen IT-Infrastruktur können Sie flexibel orts- und zeitunabhängig arbeiten. Unser interner Support steht Ihnen zuverlässig und schnell bei technischen Fragen zur Seite, damit Sie sich voll auf Ihre Arbeit konzentrieren können. Kaffee, Tee, Mineralwasser und Früchte sowie attraktive Aufenthaltsräume als Treffpunkt zum zNüni oder zum zMittag runden das Wohlfühlpaket ab.

Nicht nur im Notfall sorgen wir vor – Vor­sorge und Prä­ven­tion

Unfall, Krankheit und Vorsorge – das ist schon kompliziert genug. Deshalb bieten wir einfache und umfassende Lösungen für unsere Mitarbeitenden an.

Die grundsolide unternehmensinterne Pensionskasse sorgt für den entsprechenden Schutz und das notwendige Kapital – auch bei unvorhergesehenen Veränderungen im Leben. Die Sozialleistungen sind alle über dem gesetzlichen Minimum und geben unseren Mitarbeitenden ein rundum gutes Gefühl.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Informatik und Service Center (interne Dienste) an.

Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

https://www.obt.ch/de/karriere/offene-stellen/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OBT AG.

  • Nathalie Bolliger, Marijana Sljivic, Mirjam Strebel

  • Offenheit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamgeist kombiniert mit einer hohen Dienstleistungs- und Kundenorientierung

  • Vielen Dank für Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto. Wir freuen uns auf einen offenen und ehrlichen Austausch!

  • Über unsere Homepage, Bewerbung als pdf.

    https://www.obt.ch/de/karriere/offene-stellen/

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super selbständiges Arbeiten gewünscht und ermöglicht; investiert in Mitarbeitende mit Förderprogrammen und Academy Sessions; investiert in Infrastruktur und Technologie
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- Work-Life-Balance war hervorragend
- Geben/Nehmen Kultur funktionierte mit meinem Vorgesetzten immer sehr gut
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Gute Infrastruktur
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Flexible Arbeitszeiten inkl. Ferienregelung. Tolles Team, Du-Kultur, Abwechslungsreiche Arbeit, coole Kunden , Homeoffice
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Die Arbeitsbedingungen im Allgemeinen, die Jahresarbeitszeit, meine Vorgesetzten, der Umgang miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ist nicht unbedingt für IT-Services bekannt - hat da Marketing-Potenzial
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- Weiterbildungen werden versprochen und anschliessend nicht organisiert / durchgeführt
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- Lohn
- Vorgesetztenverhalten
- Man hält sich nicht an Versprechen
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- Fehlende Zeit fürs Teambuilding
- Kommunikation tlw. unprofessionell
- Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
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Schlecht finde ich nichts was der Arbeitgeber beeinflussen kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter mehr ausbilden, aktiver in die Mitarbeiter investieren
- Jahresgespräche immer "pünktlich" durchführen
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- Führungsstil einheitlich definieren und deren Umsetzung prüfen.
- Bonus- und Überstunden Reglement aktualisieren.
- Vereinheitlichung und Digitalisierung interner Prozesse
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Nicht jedes Jahr die Ziele (Budget) erhöhen. Was auf hohem Level gut ist, kann nicht immer wieder getoppt werden. Ist extrem unmotivierend für die Mitarbeiter
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Büros klimatisieren - im Sommer heiss
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Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OBT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alter ist kein Kriterium, gehöre selber auch zu den älteren...
4
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Nichts auszusetzen
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBT ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kommunikation als katastrophal zu bezeichnen ist noch ein kompliment, oft ist sie einfach nicht vorhanden.
1
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- Sehr abhängig von Teamleitung
2
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Teilweise OK, oft auch nicht ausreichend
2
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Kommunikation könnte besser sein
3
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Firmen-Informationen wurden über Intranet und E-Mails veröffentlicht.
Innerhalb des Fachbereichs wurden halbjährliche Meetings durchgeführt, die Informationen über Ergebnisse, Kennzahlen und Ausblick waren angemessen.
Für die Inhalte der Teamarbeit wurde meistens alle 2 Wochen ein Vorort-Meeting oder auch nur eine Telefonkonferenz abgehalten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Versprochene Weiterbildungen aktiv umsetzen.
Mitarbeiter als aktive Wissensträger der Firma ansehen und viel aktiver in sie investieren.
2
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DIe Kosten der Weiterbildung werden anfangs grosszügig übernommen. Jedoch wird bewusst der Lohn tief gehalten und somit die "grosszügigkeit" wieder kompensiert.
1
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- Förderung Weiterbildungen hammer!
5
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Super Weiterbildungsvereinbarung
5
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-flache Hierarchie, daher schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch direkte Kommunikation zu Führungsperson
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 136 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Treuhänder5 Gehaltsangaben
Ø81.700 CHF
Systems Administrator3 Gehaltsangaben
Ø83.800 CHF
IT-Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø115.700 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
OBT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OBT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

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