Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Firmenwagen- Man wird geschätzt
- Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
- Spannende Kunden
- Unser neuer Culture Code
- Freiwilligenarbeit wird aktiv unterstützt
- Mobilitätskosten-Beteiligung
- Beteiligung an einem Fitness-Abo
- Team- & Firmen-Events
- Freiwillige Gewinnbeteiligung
uvm.
Man wird nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Mensch behandelt. Work-life-balance stimmt und es gibt viele Events die das Team fördern wie z.B. jeden 1ten Donnerstag im Monat, kann man nach der Arbeit grillieren und einen Bier oder Gin trinken.
- Flexibilität
- Gute Work-Life-Balance
- Spannende Arbeiten/Projekte
- Attraktive Zusatzleistungen
- Moderner Arbeitsplatz
- Soziale Verantwortung
- 1 Tag Home Office (dürften gerne auch 2 sein :-) )
- 40-Stunden-Woche und 25 Tage Ferien
Das Arbeitsumfeld ist überaus angenehm, geprägt durch ein fantastisches Team und hervorragend ausgestattete Büros. Die Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und bieten reichlich Spielraum für kreative Ideen.
Tolle Atmosphäre, Ideeneinbringung und Mitsprache ist gewünscht und wird geschätzt
Ich fühlte mich benutzt. Sobald ich ihnen mein Fachwissen beigebracht hatte, wurde ich gefeuert.
Die Lohn-Transparenz ist nicht jedermanns Sache. Für die einen sehr gut für die anderen etwas weniger.
Schlecht ist zu hart, aber wie bereits erwähnt, fehlt die interne Kommunikation teils.
Kann nichts sagen.
Bei den internen Prozessen ist noch Luft nach oben.
Communication is key!
Diese könnte intern noch etwas besser sein, ansonsten vollkommen zufrieden.
An den internen Prozessen sollte man noch etwas arbeiten.
Ich würde mir ein Meeting der ganzen Belegschaft ca. jeder 2. Monat wünschen. Dabei kann der Geschäftsführer allg. Informationen für alle geben und alle treffen sich wiedermal zur selben Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von Online Marketing ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sogar die Löhne werden transparent gezeigt und es geht nach Leistung und nicht nach Geschlecht oder Alter
Es gibt keinen Unterschied bezüglich Alter, Geschlecht etc. Alle werden gleich fair behandelt!
Durch ein transparentes Lohnframework wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter innerhalb derselben Stufe unabhängig von Alter oder Geschlecht ein gleiches Gehalt erhalten.
Es wird stets auf Augenhöhe gesprochen.
Frauen und Männer werden bei der Online Marketing AG gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeden Monat kann ein Teil der Arbeitszeit dafür verwendet werden, sich in branchenspezifischen Themen weiterzubilden. Bei externen Weiterbildungen ist die Online Marketing AG sehr kulant und unterstützt uns, wo möglich.
Super Chancen für eine allgemein positive "Selbstentwicklung" werden ermöglicht.
1:12 der Zeit muss in Weiterbildung investiert werden. Jede Weiterbildung, welche mit dem Job zusammenhängt wird unterstützt.
Mitarbeiter werden gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt.
20% der Arbeitsleistung wird vom Unternehmen in die eigene Weiterbildung investiert. Besuch von Europaweiten Kongressen oder Events möglich.
