Otto 

Fischer 

AG

Gehalt

Das Gehalt, die Benefits und die Altersvorsorge bewegen sich aus meiner Sicht höchstens im marktüblichen Rahmen. Arbeitgeber müssen im Jahr 2026 verstehen, dass eine minimale Entlöhnung langfristig kaum zu überdurchschnittlichem Einsatz motiviert.

Mein Wechsel innerhalb der Branche führte zu einer jährlichen Gehaltssteigerung von rund 12 Prozent. Gleichzeitig erhöhen sich die Arbeitgeberbeiträge an meine Pensionskasse um rund 68 Prozent. Dies bei einer Reduktion meiner tatsächlichen Arbeit.

Eine gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr oder dem Auto, ein vergünstigter, aber weiterhin kostenpflichtiger Parkplatz sowie fünf Wochen Ferien empfinde ich nicht als besondere Benefits. Dabei handelt es sich vielmehr um marktübliche Rahmenbedingungen. Gleichzeitig wird von den Mitarbeitenden ein sehr hoher Einsatz erwartet, der aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur angebotenen Entlöhnung und den Zusatzleistungen steht.

Passt soweit. Könnte immer besser sein :)

Tiefe Löhne, praktisch keine Lohnerhöhungen... Lohn wie eine Verkäuferin im Laden...

Lohn ist an sich zufriedenstellend und Sozialleistungen durchschnittlich. Schade ist hierbei nur, dass einem immer wieder gerne zusätzliche Aufgaben gegeben werden und in Punkto Lohn sich leider nicht verhandeln lässt, sei es monetär oder auf andere Arten der Entlöhnung.

Diese Löhne zahlt jeder, bedingungslos

Für ein Handelsunternehmen in der Elektronikbranche, das verschiedene Dienstleistungen anbietet, entsprechen die Gehaltsvorstellungen des Unternehmens den marktüblichen Standards.

Die Sozialleistungen sind auf einem grundlegenden minimalen Niveau. Laut Aussagen der Kader Stufe 3, lohnt es sich finanziell ab einer Führungsposition.