Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Fischer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Otto Fischer war leider miserabel. Es gab unklare Anweisungen, fehlende Informationen und ein allgemeines Versäumnis, die Mitarbeiter angemessen zu informieren. Dies führte zu Verwirrung, Frustration und ineffizienter Arbeitsweise. Es ist enttäuschend, dass wichtige Kommunikationskanäle nicht genutzt wurden, um die Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen die nötigen Informationen bereitzustellen. Eine transparente und effektive Kommunikation ist entscheidend für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld und sollte dringend verbessert werden.
Geschäftsführer sorgt für Gruppenbildung unter Kollegen im Management. Langjähriger Mitarbeiter werden freigestellt und durch Vitamin B ersetzt. Fachwissen und Kompetenz ist Nebensache.
Leider ist die Work Life Balance in dieser Arbeitsumgebung stark vernachlässigt. Die Anforderungen und Erwartungen an die Mitarbeiter sind übermäßig hoch, was dazu führt, dass persönliche Freizeit und Erholung vollkommen zu kurz kommen. Es fehlt an Flexibilität und Unterstützung seitens des Arbeitgebers, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu gewährleisten. Dies führt nicht nur zu übermäßigem Stress und Überlastung, sondern beeinträchtigt auch langfristig die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter. Eine dringende Überprüfung und Verbesserung der Work Life Balance in dieser Organisation ist unerlässlich, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherzustellen.
Es ist offensichtlich das Geschäftsführer nicht die notwendigen Fähigkeiten besitzt um das Unternehmen erfolgreich leiten zu können. Ohne eine überzeugende Führungsperson an der Spitze der Otto Fischer AG wird der Schaden nur noch grösser.
Als Mitarbeiter der Otto Fischer AG fühlt man sich wie eine austauschbare Nummer, ohne jeglichen Wert. Die Arbeitsbedingungen sind unzumutbar: lange Arbeitszeiten ohne angemessene Bezahlung, fehlende Unterstützung seitens des Managements und mangelnde Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Angst und Druck, was zu einem schlechten Arbeitsklima führt. Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter. Insgesamt ein absolut enttäuschender und demotivierender Arbeitsplatz, den man nur meiden sollte.