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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGute ÖV-Verbindungen, nahe Migrolino. Man wird bei Weiterbildungen unterstützt.
Bezahlt Weiterbildungen
Mehr als ein Drittel der Mitarbeiter sind schon länger (6 Jahre+++) bei pdc. Zeugt von interessanten Jobs, guten Aufstiegsmöglichkeiten, angenehmen Arbeitsklima und gutem Zusammenhalt. Arbeitgeber bietet auch sehr vielen jungen Menschen die Chance, nach der Lehre den Einstieg in die Berufswelt (Marketing/IT/Admin) zu schaffen und sich mit finanzieller Unterstützung von pdc weiterzubilden. Flexible Arbeitszeit, nette Büros (speziell nach Renovation). Fairen Umgang zwischen Management und Mitarbeitern.
Nette Mitarbeiter, die leider ziemlich ausgenutzt werden.
Kaffee und Wasser ist gratis
Schlechter Lohn, wenig Aufstiegsmöglichkeit und man holt immer junge Assistenten anstatt Projektleiter.
Schlechte Kommunikation, Chaotische Prozesse
Agentur-Business kann teils sehr hektisch sein, weil Kunden ab und zu mit Aufträgen sehr kurzfristig an uns gelangen. Zu viele Meetings die zu lange dauern.
Diese Firma hat keine Seele, hoher Frustfaktor bei den Angestellten. Dies liegt vor allem an einer Fehlbesetzung in der Personalabteilung.
die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht an letzter Stelle
Besser im Online Marketing werden, offener Verantwortlicher des Geschäfts haben. Grossteil des Kaders sind keine Führungspersonen ->Schulung. Internes Wissen brauchen und nicht extern nehmen. Mehr Personal und weniger neue Tools einführen!
Personalabteilung auswechseln!
Kostenlose Unternehmensberatung? Die Liste wäre endlich, aber Meetings um mind. 80% reduzieren, nicht ewig an Totgeburten festhalten und es könnte schon deutlich besser sein.
Meetings kürzer und effizienter gestalten. Mit Meetings pünktlich starten.
Mehr Handeln statt nur Reden, gesunder Menschenverstand fehlt leider.
Der am besten bewertete Faktor von pdc Marketing + Information Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie werden für ihr Know-How geschätzt, jedoch sollte dieses Know-How auch weitergegeben werden.
Ich schätzte die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen sehr. Da wird weniger Katz und Maus gespielt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pdc Marketing + Information Technology ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter Teamkollegen mehr oder weniger gut. Mit der IT Abteilung sehr schwierig. Man ist zu abhängig von der IT. Und gewisse IT Mitarbeiter machen ihren Job nicht gut.
Für eine Kommunikationsfirma wirklich mies. Geschäftsleitung will nur eigene Ideen durchsetzen.
Für eine Kommunikationsfirma wirklich mies. Geschäftsleitung gibt auch bewusst Falschinformationen weiter.
Kommunikation nicht ausreichend
Plötzlich steht man da und man muss Arbeit erleidgen, die man nie vorher gemacht hat. Niemand erklärt was man machen muss, man muss sich die notwendigen Angaben "erbetteln". Es finden wöchentliche Sitzungen statt, die jedoch nicht wirklich informativ sind, sondern dazu genutzt werden um mehr Druck aufzusetzen und um vor allen klar zu machen, was man alles falsch macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch muss man kämpfen um eine höhere Anstellung zu erhalten.
Inkompetente Personalabteilung - die zuständige Person besitzt null Sozialkompetenz!
Es bestehen sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Konditionen. Die Beförderung war auch naheliegend, wenn man als sympathisch empfunden wurde.
