42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entscheidungen liegen bei GL, Abteilungsleiter sind nur Marionetten, die kontrolliert und per Micro Management klein gehalten werden
Nach außen glänzt es
Sehr hohes work Pensum
Kein Geld zum Auszahlen vom Bonus
Schlechte Stimmung, Frust und Angst
Kontrollzwang durch Push von oben
Wer gerne Feuerwehr spielt, wird sich wohlfühlen
Sehr spannende Tätigkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen.
Löhne, Umgangston mit Mitarbeitenden, Fehlerkultur
Zahlt faire Löhne, wenn ihr euch so fair und nachhaltig verkauft oder steht zu dem was ihr seid.
Sehr spezielle, gedrückte Stimmung am Arbeitsplatz.
Image nach aussen top. Passt aber überhaupt nicht mit dem Inneren der Firma zusammen.
Man schreibt sich Nachhaltigkeit auf die Fahne und gibt sich nach aussen offen und tolerant. Leider kommt die soziale Nachhaltigkeit viel zu kurz. Der Umgangston einiger Mitglieder der Geschäftsleitung ist schlimm.
Kollegen und Kolleginnen wurden von Ihren Vorgesetzten zur Schnecke gemacht. Bei kleinsten Fehlern wurden einige Vorgesetzte direkt sehr laut und persönlich.
Studenten, Produktionsmitarbeiter und Studienabgänger werden ausgenutzt. Löhne sind sehr tief. Arbeit wird nicht fair entlöhnt, man solle doch froh sein, dass man für planted arbeiten dürfe.
Alle bekommen die gleichen Chancen.
Man kann für ein Unternehmen arbeiten, das wissenschaftliche Pionierarbeit leistet und den Lebensmittelsektor revolutionieren möchte.
Homeoffice ist standard. man ist ja immer verbunden über team, chat, mail etc.
Schlechte Führung, wichtige Entscheide werden nur bedingt kommuniiziert. Extrem viel Mitarbeiter wechsel.
Kommunikation und Führung sollten stabile und besser sein
Grossraum Büro ok
Gut aber es wird immer die extra Meile verlangt
Toll
zu Junge Führung.
zwar wird es gross geschrieben aber findet einfach nicht statt
interessante Projekte
Behandelt alle so wie ihr euch auf Instagram präsentiert
Alles für das äussere Image
Gl muss soziale Kompetenz lernen
Mitarbeiterverpflegung ganz okey.
Man gibt sich als nachhaltiges Unternehmen, verwechselt dies jedoch mit ökologischem Handeln! Mitarbeiter werden eingestellt, nur um sie nach einem Jahr aufgrund von Fehlplanungen des Boards wieder zu kündigen. Sehr niedrige Löhne für die geleistete Arbeit und andere Faktoren wirken sich ebenfalls negativ auf ein nachhaltiges Unternehmen aus, was hier sicherlich nicht zutrifft. Die Gründer sollten besser die sozialen und wirtschaftlichen Aspekte berücksichtigen!
Vieles
Auf die Mitarbeiter wird nicht eingegangen, Lohnforderungen werden gekonnt ignoriert und eine Weiterentwicklung im Unternehmen selber ist schwierig. Ich bin mir bewusst, dass es sich um ein junges Unternehmen handelt, welches wachsen möchte. Mitarbeiter einstellen und künden nach Fehlplanungen des Boards sind jedoch unverzeihbar. Gehalt bekommt man praktisch nichts, vergleichbare Jobs werden in Zürich mit 1000.- und mehr bezahlt. Die versucht das Unternehmen mit der Einstellung man tue was gutes für den Planeten wett zu machen.
Nicht vorhanden, da kein Budget für Weiterbildungen.
Löhne werden gedrückt, wo man nur kann.
Grossraumbüros, lärmig
Anscheinend gute Performance der Produktes.
Zahlung und generell Umgang mit Personal, unprofessionell.
Personal Behandlung.
Falschaussagen Meldung geht gar nicht,zu unprofessionell.
War in meinem Bereich sehr flexibel einteilbar :)
Eine in-house Talent Development Specialistin entwickelt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Start-up like
Kolleg:innen, die mehr werden als nur Arbeitskolleg:innen!
Fokus Nachhaltigkeit
Unorganisiertheit
Strukturen
So verdient kununu Geld.