Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kolleginnen und Kollegen sind grundsätzlich hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Einblicke in Arbeitsabläufe und Prozesse sind möglich.
Eigeninitiative und Engagement werden wahrgenommen und teilweise gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr stark ausgeprägtes Kontroll- und Mikromanagement, wenig Raum für eigenständiges Arbeiten.
Häufige emotionale Reaktionen der Führung, teils angespanntes Arbeitsklima.
Routineaufgaben überwiegen, wenig Abwechslung.
Gleichbehandlung erfolgt unabhängig von Alter, aber Führung ist insgesamt streng.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Zuständigkeiten etablieren.
Führungskräfte im Bereich Kommunikation und Teamführung weiterentwickeln.
Mehr Raum für selbstständiges Arbeiten schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Prägetech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kolleginnen und Kollegen sind grundsätzlich hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prägetech ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen wirkt nach aussen seriös und etabliert, vermittelt jedoch intern ein eher streng kontrolliertes Arbeitsumfeld.
Für Außenstehende ist es schwer erkennbar, dass die interne Arbeitskultur stark von Kontrolle und hierarchischer Führung geprägt ist.
Insgesamt ist das öffentliche Image positiv, die internen Herausforderungen werden nach aussen kaum sichtbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Weiterbildung existieren, sind aber eher begrenzt und stark von der Führung abhängig.
Karrierechancen innerhalb des Unternehmens sind vorhanden, jedoch nicht besonders ausgeprägt.
Eigeninitiative wird geschätzt, kann aber nicht immer in konkrete Entwicklungschancen umgesetzt werden.
Für Praktikant:innen oder Neueinsteiger:innen ist die Lernkurve eher eingeschränkt, da viele Aufgaben repetitive Tätigkeiten umfassen.
Puls
Aktuelle Stimmung
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