479 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
351 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bester Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobiliar in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einführung in die Arbeit war vorbildlich und macht Laune, auch sein bestes dazuzugeben
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind fühlbar glücklicher bei der Mobi
Image
Bestes Ansehen, jahrelange Arbeit dieses Image zu bewahren
Work-Life-Balance
Homeoffice ist kein Problem, genügend Zeit auch Freizeitaktivitäten zu planen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen innerhalb und ausserhalb der Mobi ohne Probleme
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurrenzfähiger Lohn mit Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Habe mich in einem sehr guten Team wiedergefunden
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei bis jetzt
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen im Vergleich zu anderen Arbeitsgeber
Kommunikation
Transparente Kultur
Interessante Aufgaben
Neue Aufgabenbereiche, verschiedene Einblicke in verschiedene Teams
Vielen herzlichen Dank für die Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei der Mobiliar gut eingelebt haben. Beste Grüsse
Top Arbeitgeber mit moderner Arbeitskultur
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die neuen Führungsgrundsätze orientieren sich sehr stark an den agilen Prinzipien
Work-Life-Balance
grosses Backlog mit zum Glück sehr viel interessanter Arbeit für die Modernisierung unserer Systemlandschaft führt eher zu Mehrarbeit - es liegt an der Eigenverantwortung jedes einzelnen, seine WFB einzurichten
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, wir leben das Motto "EINE Mobiliar"
Vorgesetztenverhalten
kooperativ, zuhöhrend aber auch fordernd - die Eigenverantwortung zählt
Kommunikation
offen, transparent, wenig Machtdistanz in der IT
Interessante Aufgaben
wo sonst kann man schon die Fachsysteme der Zukunft eigenständig bauen? Wir setzen stark auf Eigenentwicklung bei unseren Kernsystemen
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Mobiliar als Arbeitgeberin zu bewerten. Ihre positive Bewertung freut uns sehr. Beste Grüsse, die Mobiliar.
CEO mit Millionensalär, Mitarbeiter mit Sparlöhnen!!!
2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Mobiliar, Versicherungen & Vorsorge in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Millionengehalt der CEO an die Mitarbeiter verteilen...
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne nur bei der Obrigkeit steigend, Teuerung wird weggeschwiegen, daher sinkt der Reallohn alle Jahre...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Die Mobiliar bezahlt auf allen Stufen wettbewerbsfähige und branchenübliche Löhne und nimmt auch in dieser Hinsicht ihre Verantwortung als Genossenschaft wahr. Dieses Jahr hat die Mobiliar beispielsweise zusätzlich zum Grundgehalt erneut eine freiwillige Erfolgsbeteiligung an alle Mitarbeitenden ausbezahlt.
Die Mobiliar wird immer wieder als eine der beliebtesten Arbeitgeberinnen in der Schweiz bewertet und verfügt über viele langjährige Mitarbeitende. Viele Menschen im und ausserhalb des Unternehmens empfehlen die Mobiliar als Arbeitgeberin weiter, weil das Unternehmen ein Umfeld pflegt, das die Entwicklung und Potenziale der Mitarbeitenden fördert.
Guter Arbeitgeber mit einzelnen Makeln
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Die Mobiliar in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Work-Life Balance - Viele Vergünstigungen und sonstige "Fringe Benefits" - Gute Unterstützung bei Ausbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Absolut keine Lohntransparenz, nicht einmal bezüglich Lohnbändern - Kritik gegen oben wir kaum bis gar nicht beachtet - Wachsender "Wasserkopf", es werden viele "Manager" wie z.B. SCRUM-Master angestellt, wo der Bedarf für sonstige Fachkräfte höher wäre
Verbesserungsvorschläge
- Generelle Du-Kultur - Löhne mindestens auf dem üblichen Schnitt, und auch Möglichkeiten, mehr zu verdienen. Treue und Leistungen müssen sich lohnen!
Arbeitsatmosphäre
Generell gute und lockere Atmosphäre. Leider gibt es aber keine firmenweite Du-Kultur.
Work-Life-Balance
Ferien/freie Tage können sehr flexibel bezogen werden, dank Gleitzeit kann man auch stark selbst bestimmen, wann man beginnt und aufhört.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen sehr grosszügig.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen auf derselben Stufe herrscht guter Zusammenhalt und ein freundlicher Umgangston, man hat aber kaum bis gar nicht Kontakt zu Kollegen, mit denen man nicht zwingend aus beruflichen Gründen Kontakt haben muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Älteren geht es sehr gut, fast schon zu gut. Es kam bereits mehrfach vor, dass sich ältere Kollegen generell über die "Jungen" beschwerten, in Gegenwart anderer "Jungen". Ältere Kollegen behandeln auch gerne alle U30 als Lehrlinge, Vorschläge von älteren Mitarbeitern werden generell auch ernster genommen als solche von jungen Teamkollegen.
Vorgesetztenverhalten
Grösstenteils in Ordnung, wenn auch teils nicht gut informiert oder mit mangelnder Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Gut bestückte Büros, aber teils mit zu wenig Platz, um Teams die Möglichkeit zu bieten, gemeinsam an einem Platz zu arbeiten.
Kommunikation
Es wird zwar viel kommuniziert, aber viele dieser Infos sind für die meisten Mitarbeiter entweder nicht relevant oder so abstrakt formuliert, dass nicht klar wird, was jetzt effektiv die Message sein soll. Von unten nach oben kommunizieren kann man nicht wirklich, solches Feedback verläuft fast immer im Sand.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Lohntransparenz. Sogar die Vorgesetzten wissen nicht, wie die Lohnbänder funktionieren. Was sich aus Gesprächen mit offenen Mitarbeitern eruieren lässt ist aber, dass die Lohnunterschiede massiv sein können. Im selben Team kann einer sogar unter dem (für Alter und Ausbildung üblichen) Schnitt verdienen, während ein anderer das Doppelte oder fast Dreifache erhält. Lohngespräche sind eine Alibi-Übung, es gibt wenig bis kaum Lohnerhöhungen, welche auch grösstenteils altersbasiert verteilt werden. Wer nicht von Beginn an gut verhandelt hat, wird nie gut verdienen. Das könnte auch ein Grund dafür sein, wieso immer wieder Leute die Firma für ein-zwei Jahre verlassen und dann wieder zurückkehren - nur so kann man wieder etwas mehr verdienen.
Interessante Aufgaben
Es ist halt eine Versicherung und keine Weltraumagentur. Entsprechend sind die Aufgaben eher "konservativ".
Vielen Dank für die detaillierte und differenzierte Bewertung. Bezüglich den von Ihnen angesprochenen Verbesserungsvorschlägen dürfen Sie sich gerne an mich wenden. Freundliche Grüsse, Dorothee Fuchs (HR Managerin).
Menschlich, sozial & viele Möglichkeiten
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mobiliar in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen, Herzblut & Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Zeit bis neue Lösungen umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Fehlerkultur erlauben, hinterfragen & auch konstruktive Kritik fördern
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Die Mobiliar in Bern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung als Mitarbeiter. Kleine Geschenke zu Weihnachten beispielsweise oder die vielen Mitarbeitervorteile.
Karrierechancen
Sie können einem nicht garantieren, bei der Mobiliar zu bleiben. Geben aber trotzdem alles um dich doch noch zu behalten.
Guten Tag Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Beste Grüsse, die Mobiliar
DevSecOps
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobiliar Versicherung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image und die Produkte
Arbeitsatmosphäre
Grossbetrieb, anonym, man kommt und geht. Das nähere Umfeld kennt sich mit Namen.
Image
Sehr gutes Marketing und tatsächlich immer noch gut.
Work-Life-Balance
Das ist korrekt und da bist du selbst in der Pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Netzwerk ist alles.
Kollegenzusammenhalt
Manche grüssen, andere kennt man nicht. Wer sind die, was machen die? Sind das interne oder externe Mitarbeiter?
Umgang mit älteren Kollegen
Das Umfeld für Ältere verändert sich zunehmend positiv. Sie werden als verlässliche und belastbare Ressource wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig Fähigkeit in der agilen „Führung“, aber die Quoten stimmen. Kompetente Personen mit Führungsqualitäten meiden die Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Entspricht den erwarteten Leistung einer Versicherung.
Kommunikation
Massenhaft. Über alles mögliche wird per Video, Intranet, Mail, Chat und weis was informiert. Aber das wesentliche muss jeder selbst filtern.
Gleichberechtigung
Auf Kosten der Gleichberechtigung leidet die Qualität. Es gab auch sehr positive Anstellungen. Diese sind aber in der Minderheit. Für die fähigen und wertvollen Mitarbeiterinnen ist das kein Vorteil.
Interessante Aufgaben
Massenhaft. Die Strategie , Ziele und gute Ressourcen sprechen für sich. Die Qualität in der mittleren Führung erschwert den Erfolg in vielen Bereichen.
Guten Tag Vielen Dank für Ihre kritische Bewertung. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen und ich bedaure, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld wie geschildert wahrnehmen. Gerne möchte ich mich persönlich mit Ihnen zu den angesprochenen Punkten austauschen. Ich freue mich auf eine Kontaktaufnahme Ihrerseits Dorothee Fuchs, HR Managerin IT
Unfähige Chefs werden leider nicht ausgewechselt, sondern geschützt.
3,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Die Mobiliar in Nyon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, finanzielle und kommerzielle Stärke, Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Chefs sind konsequent zu ersetzen, weil sie nicht nur sich selbst schaden, sondern dem ganzen Team und damit der Mobiliar. Hier hat die Mobiliar einen blinden Fleck bzw. will sich nicht bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fehler machen ist wichtiger als sich aus dem Fenster lehnen.
Image
Ein schönes Gefühl, für eine starke Marke zu arbeiten
Work-Life-Balance
Wer bei der Mobiliar permanent gestresst ist, macht etwas falsch.
Karriere/Weiterbildung
Wer ins Schema passt, wird befördert. Wer nichts ins Schema passt, hat keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Die PK der Mobiliar ist finanziell sehr gut aufgestellt und bietet gute Leistungen und viel Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ambitionen, Berichte und auch konkrete Taten.
Kollegenzusammenhalt
Ein Grund, bei der Mobiliar zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine klare Stärke der Mobiliar
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Chefs werden nicht ersetzt, weil jene, die sie angestellt haben, sich die Rekrutierungsfehler nicht eingestehen wollen. Wer in einem solchen Team arbeitet, muss gehen oder wird krank.
Arbeitsbedingungen
Das Büro, die Wohlfühloase. Und Home-Office ist ebenfalls möglich. Was will man mehr.
Kommunikation
Schönfärberei in der internen Kommunikation schadet der Glaubwürdigkeit. Die Mitarbeitenden sind intelligent und wollen so behandelt werden.
Gleichberechtigung
Seit die CEO und die HR-Chefin Frauen sind, geht es vorwärts in diesem Bereich.
Interessante Aufgaben
Die Mobiliar hat Erfolg und weiss, dass sie dauernd investieren muss, damit dies auch so bleibt. Die Strategie ist relativ klar und langfristig. Dies ermöglicht es, die eigene Arbeit am Ziel des Unternehmens auszurichten.
Guten Tag Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedaure, dass Sie die Führung wie geschildert wahrgenommen hast. Ein konstruktiver Austausch ist mir wichtig – ich lade Sie daher gerne dazu ein, mir in einem persönlichen Gespräch Ihre Einschätzungen darzulegen. Sie erreichen mich unter der Nummer 022 363 8959 oder per Mail stefanie.kaemmer@mobi.ch
Basierend auf 596 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 77% der Bewertenden würden Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 596 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 596 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.