48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexibilität, kurze Entscheidungswege
Kommunikation seitens der Unternehmungsführung dürfte noch besser gestaltet werden.
Fringe-Benefits, die auch wirklich etwas bringen, einführen.
Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen
Viele Lohnnebenleistungen, die im Endeffekt nicht sehr viel bringen. Gehalt an sich ist in Ordnung, nicht ausserordentlich gut aber auch nicht viel zu wenig.
Spannende Arbeit und moderne Infrastruktur.
Bei eingesetzen Technologien gibt es relativ viele Doppelspurigkeiten.
So weiter machen. Manchmal einfach weniger gleichzeitige Projekte.
Oft zu viele Projekte gleichzeitig, jedoch wird versucht die Prioritäten klar zu setzen
In der Branche sicherlich einen guten Ruf.
Seitens Arbeitgeber ist eine gute Work-Life-Balance möglich und gibt viel Freiraum, seine Arbeitszeiten zu planen. Jedoch muss sich jeder selber um seine Work-Life-Balance kümmern (Eigenverantwortung)
Immer wieder interne Weiterbildungen zu aktuellen Themen möglich. Beförderungen sind nicht immer nachvollziehbar
Beim Gehalt wahrscheinlich nicht ganz zu oberst, aber die Sozialleistungen und auch die Benefits sind sehr gut.
Kann ich nicht beurteilen, kann aber auch nichts bemängeln
Innerhalb dem Team sehr gut. Mit den meisten agilen Teams funktioniert der Austausch und die Zusammenarbeit ebenfalls sehr gut.
Es sind doch einige Mitarbeiter in meinem Umfeld kurz vor dem Pensionsalter und finde, die werden nicht benachteiligt bzw. haben auch jederzeit die Möglichkeit für Weiterbildung
Innerhalb der IT bislang immer sehr gut erlebt.
Hochmoderne Infrastruktur. Die Grossraumbüros sind zum Teil relativ laut. Es gibt aber genügend Möglichkeiten um sich zurück zu ziehen oder im Homeoffice zu arbeiten
Aus meiner Sicht wird offen und auch zeitnah kommuniziert
Aus meiner Sicht ist das voll gegeben, obwohl leider relativ wenig Frauen in den Teams um mich arbeiten
Sind genügend vorhanden.
- Sozialleistungen Sehr gut
- Gehalt ok
CEO und VW-Rat
Guter Teamgeist.
Die Mitarbeiter sind nicht immer gleich informiert.
Kaum Lohnerhöhung, obschon Alles teuer wird.
Es spielt eine Rolle, ob man weiblich oder männlich ist.
dafür weniger Druck
Sehr gute Atmosphäre, freude an die Arbeit.
Gute Arbeitszeiten für Mitarbeiter
Man versteht sich gut mit jedem
Top! immer da, wenn man sie braucht.
Kommunikation könnte besser werden.
Vielfältige Möglichkeiten
Raiffeisen kommt einem mit Verständniss und Menschlichkeit entgegen
Möglichkeiten stehen einem immer offen, ohne Druck!
Könnte besser sein für eine Bank
Teamgeist
Man kann von den erfahrenen sehr profitieren
Man kann sich über zahlreiche Tools und Webseiten ständig über alles Informieren
Je nach Abteilung
Mehrheitlich alles - insbesondere, weil der Mensch im Mittelpunkt steht.
Nichts
Beim Mutterschutz dürfte man ruhig noch etwas "zeitgemässer" auftreten (4 Monate zu 100% bezahlt, ab 5 Dienstjahren 6 Monate). Andere Grossunternehmen sind da schon längst bei 6 Monaten.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich immer sehr angenehm. Auch in hektischen Zeiten leidet diese nicht.
Bei Raiffeisen zählt der Mensch. Work-Life-Balance wird sehr gefördert (Flex-Work-Modell, Gesundheitscoaching, Teilzeitmodelle, Job-sharing)
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit grosszügigem Anteil der Arbeitgeberin
Sehr gute Gehälter, top Benefits, auch sehr gute Sozialleistungen (Krankheit, Unfall etc.)
Die Raiffeisen Gruppe leistet einen wesentlichen Beitrag für die Gesellschaft.
Ich kann nur für mein Team / Bereich sprechen: Absolut top. Einer für alle, alle für einen.
Wahrscheinlich die sozialste Arbeitgeberin in dieser Hinsicht.
Mein Vorgesetzter verhält sich jederzeit einwandfrei, sehr integer und immer professionell. Es geht immer um die Sache und man wird sehr fair behandelt.
Top modere Räumlichkeiten, grosszügige Büros am Hauptsitz in St. Gallen und auch die Möglichkeit, am Flughafen "The Circle" zu arbeiten. Diese Räumlichkeiten sind erstens sehr zentral und auch top modern.
Die Kommunikation ist à la Swissness. Sehr präzise und genau abgestimmt.
Alle werden gleich behandelt, unabhängig der Herkunft, des Geschlechts etc.
Raiffeisen bietet eine Vielfalt von interessanten Arbeiten. Man kann sich intern auch immer weiterentwickeln und von Ausbildungsgefässen intern und extern profitieren.
Menschen zuerst
zu viel Arbeit - zu wenige Leute
bessere Koordination
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