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Schweiz Branche Banken
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Raiffeisen Gruppe Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,97
Vorgesetztenverhalten
3,83
Kollegenzusammenhalt
4,22
Interessante Aufgaben
4,21
Kommunikation
3,62
Arbeitsbedingungen
4,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,03
Work-Life-Balance
3,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,07
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,86
Image
4,36
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 230 von 357 Bewertern Homeoffice bei 90 von 357 Bewertern Kantine bei 145 von 357 Bewertern Essenszulagen bei 27 von 357 Bewertern Kinderbetreuung bei 112 von 357 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 174 von 357 Bewertern Barrierefreiheit bei 68 von 357 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 82 von 357 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 357 Bewertern Coaching bei 116 von 357 Bewertern Parkplatz bei 163 von 357 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 211 von 357 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 281 von 357 Bewertern Firmenwagen bei 42 von 357 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 71 von 357 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 72 von 357 Bewertern Mitarbeiterevents bei 248 von 357 Bewertern Internetnutzung bei 245 von 357 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 357 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Mensch ist erste Priorität

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte setzt Akzente wo andere nicht einmal nach 100 Jahren Ausbildung hindenken.

Kommunikation

Offene, konstruktive Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

  • Straffere Arbeitsabläufe

Pro

Traditionelles Banking mit Herz

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Unteremmental
  • Stadt
    Lützelflüh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Ihnen Ihre Raiffeisenbank so perfekte Anstellungsbedingungen bietet. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

Du hast Fragen zu Raiffeisen Gruppe? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Kelleramt-Albis
  • Stadt
    Oberlunkhofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihr Bewertung enthält einige Punkte, die verbessert werden könnten und sollten. Wir würden deshalb gerne mehr dazu erfahren. Bitte melden Sie sich doch bei uns: RCH_personalmarketing@raiffeisen.ch. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Schweiz
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Diese positive Bewertung freut uns sehr! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Schweiz
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Diese positive Bewertung freut uns sehr! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 18.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank
  • Stadt
    Mittelbünden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Um auf die geänderten Arbeitsbedingungen reagieren zu können, würden wir gerne mehr dazu erfahren. Bitte melden Sie sich doch bei uns: RCH_personalmarketing@raiffeisen.ch. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 18.Juli 2018 (Geändert am 28.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gewisse Verunsicherung. Dies hängt direkt mit der allgemeinen Kommunikation zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchische Unternehmungsstruktur die eine Komunikation auf Augenhöhe vermissen lässt.
Entscheidungen werden in die Länge gezogen und "zu Tode diskutiert".
Es kommt immer wieder vor, dass Entscheidungen die getroffen wurden, kurz vor der Realisierung wiederrufen oder korrigiert werden, was für deren Umsetzung zur Herausforderung wird.
Jede Leistung, sei sie noch so positiv, wird kritisch hinterfragt.
Im heutigen Zeitalter ein subopitmaler Ansatz der Mitarbeiterführung/Motivation.

Interessante Aufgaben

Vorschläge von Mitarbeitern sind zwar erwünscht, werden aber immer wieder aus finanziellen Überlegungen nicht umgesetzt oder der Entscheid endlos in die Länge gezogen.

Kommunikation

Der Wille wäre vorhanden - es scheitert an der Umsetzung.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist aufgrund der Struktur nicht möglich.
Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit zeitgemässer Ausstattung. Teilweise etwas beengte Platzverhältnisse.

Work-Life-Balance

Ferien und Freitage können in der Regel ohne Probleme bezogen werden.
Arbeitszeiten bewegen sich meist im normalen Rahmen.
Auf private Belange (Familien mit Kleinkindern) wird Rücksicht genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Fusion mit einer benachbarten Raiffeisebank würde die Situation in allen Punkten verbessern. Wertschätzung ist mehr wert als ein x-beliebiges Benefit.

Pro

Auf dem Land gelegen.
Angenehme, bodenständige Kunden.
Es besteht die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen.

Contra

Mangelnde Wertschätzung/Respekt.
Veraltete Führungsstruktur.
Hohe Mitarbeiterfluktuation.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Niederhelfenschwil
  • Stadt
    Niederhelfenschwil
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein so differenziertes Feedback genommen haben. Ihre kritischen Punkte, insbesondere zur Führungskultur, nehmen wir sehr ernst und geben es entsprechend weiter. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen werden von langjährigen Mitarbeitern getragen. Manchmal auch ohne Weiterbildungen. Zudem werden Aufgaben die als wichtig empfunden werden nicht weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Alle Alterskategorien sind vertreten.

Interessante Aufgaben

Wie erwähnt kommen kaum neue, spannende Aufgaben dazu, da die spannenden Projekte immer von den gleichen Personen durchgezogen werden. Man hat keine Chance sich zu beweisen.

Kommunikation

Bank wird hierarchisch geführt, weshalb viele Informationen nicht weitergegeben werden / resp. hinten rum erfahren werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Teilzeitstellen werden angeboten!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt. Karriere auf der Bank kann wenig gemacht werden, da es aktuell viele eingesessene hat, welche nicht viel können aber seit einiger Zeit dabei sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung, jedoch eher tiefe Löhne im Vergleich zu den umliegenden Banken

Arbeitsbedingungen

Grosser Unterschied bei Geschäftsstellen. IT Verantwortlicher hat selbst wenig Ahnung, was wiederum das ganze System träge macht

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden so gut es geht bewilligt.

Image

Lokal präsent mit einem super verankerten Bankleiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspositionen überdenken

Pro

Der Bankleiter ist absolut spitze (loyal, hilfsbereit, flexibel)

Contra

viele Vorgesetzte haben geringen Wissensstand - Hilfestellung kann keine erbracht werden
Chemie in einzelnen Abteilungen ist sehr schlecht - schwappt auch auf andere Teams über
Mitarbeiterziele werden nicht persönlich zugeschnitten, sondern kommen aus Vorlage (darauf angesprochen lautet die Antwort "man kann immer mehr leisten")

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen
  • Stadt
    Eschenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein so differenziertes Feedback genommen haben. Es gibt in Ihrer Bewertung einige kritische Punkte. Um eine Veränderung zu erreichen wäre es wünschenswert, dass Sie das Feedback direkt anbringen könnten. Unsere anonyme Beratung bei Reha Suisse, unserer unabhängigen Sozialberatung (Information dazu im RAIweb), könnte Ihnen dabei wertvolle Unterstützung bieten. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

wer sich gut mit den Richtigen versteht, der hat es einfacher

Vorgesetztenverhalten

es gibt mehr Leute, die den Vertrieb steuern und organisieren, als Mitarbeiter, die aktiv arbeiten und telefonieren

Kollegenzusammenhalt

Die Vorgesetzten, die mit den Angestellten befreundet sind, vereinfachen den Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

immer dasselbe, keine Entscheidungsfreiheit, alles streng reglementiert,

Kommunikation

Alles per Email und Skype

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser Job hat keine Zukunft für Ältere, werden links liegen gelassen

Karriere / Weiterbildung

Keine, wenn Du Dich mit den Richtigen nicht gut stellst

Gehalt / Sozialleistungen

sehr gut

Arbeitsbedingungen

es wird mittlerweile alles in Sekunden gemessen, Pausen, WC, Login, Telefongesprächszeit, Nachbearbeitung, es sollte ein Stoppuhr aufgehängt werden :-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mehr Raucher als alles Andere

Image

besser als es in der Realität ist, schlimmster Call Center jOB ever, als 100 % unmöglich, um Ziele zu schaffen

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Qualität als Quantität - die Gesprächszeiten sind unmöglich zu schaffen, erreichbare Ziele setzen

Pro

Das Gehalt, der Arbeitsplatz, PC, Gebäude, Sozialleistungen

Contra

strenge Vorgaben - es wird in Sekunden gemessen und bewertet, nur Quantität zählt, hohe Hierarchie

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Raiffeisen Schweiz (St. Gallen / Schweiz)
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihr negatives Feedback, insbesondere zu Führung und Kultur, nehmen wir sehr ernst und geben es an die verantwortlichen Stellen weiter. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 24.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durchhaltereparolen, Angst vor weiteren Entlassungen prägen den Arbeitsalltag.

Vorgesetztenverhalten

Grosse Unterschiede, Führungsqualitäten abhängig von Organisation, in IT sind Vorgesetzte vielfach Verwalter, Leadership ist nicht gefragt

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter sind füreinander da.

Interessante Aufgaben

fachlich interessant und vielfältig

Kommunikation

Informationen nach oben werden stark gefiltert, Bedenken der Mitarbeiter erreichen das Top Managment nicht.

Gleichberechtigung

Frauen in Kaderrollen branchenbedingt unterrepräsentiert, Diversität wird gefördert,

Umgang mit älteren Kollegen

keine Beanstandung

Karriere / Weiterbildung

Sehr vom eigenen Vorgesetzten abhängig, der alles genehmigen muss

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Löhne und Fringebenefits

Arbeitsbedingungen

sehr viel Druck, Büros sind für eine moderene IT veraltet und massiv überbelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nimmt stark ab, Entlassungen im grossen Stil werden normal

Work-Life-Balance

Urlabssperren die sehr spät angekündigt werden, Wochenendarbeiten arbeitsrechlich bedenkliche Vorgaben und Erwartungen

Image

Zur Zeit sehr schlecht, permanente Medienpräsenz betrifft auch Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zurück zur Genossenschaftsidentität Mitarbeiter wieder als wertvoll wahrnehmen transparente Fehlerkultur etablieren Probleme ehrlich kommunizieren

Pro

Fringebenefits

Contra

Unternehmen aktuell in Transformation von Genossenschaftsbank zu „normaler“ Grossbank. Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein so differenziertes Feedback genommen haben. Wir sind uns der Problematik im Grossprojekt bewusst und es tut uns leid, dass z.B. das Thema mit den Urlaubssperren nicht optimal verlaufen ist. Die Aufrechterhaltung der Genossenschaftsidentität ist auch für uns eine der höchsten Prioritäten!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

die Sozialleistungen sind super, der Lohn für langjährige MA schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • mehr für die Langjährigen MA tun

Pro

die Sozialleistungen

Contra

Lohnpolitik

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Schweiz
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz