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Schweiz Branche Banken
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Raiffeisen Gruppe Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,98
Vorgesetztenverhalten
3,83
Kollegenzusammenhalt
4,22
Interessante Aufgaben
4,20
Kommunikation
3,62
Arbeitsbedingungen
4,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,04
Work-Life-Balance
3,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,08
Umgang mit älteren Kollegen
4,19
Karriere / Weiterbildung
3,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,86
Image
4,34
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 235 von 366 Bewertern Homeoffice bei 89 von 366 Bewertern Kantine bei 148 von 366 Bewertern Essenszulagen bei 28 von 366 Bewertern Kinderbetreuung bei 113 von 366 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 179 von 366 Bewertern Barrierefreiheit bei 68 von 366 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 83 von 366 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 366 Bewertern Coaching bei 119 von 366 Bewertern Parkplatz bei 170 von 366 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 213 von 366 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 288 von 366 Bewertern Firmenwagen bei 43 von 366 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 71 von 366 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 78 von 366 Bewertern Mitarbeiterevents bei 255 von 366 Bewertern Internetnutzung bei 250 von 366 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 366 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Schweiz Genossenschaft
  • Stadt
    St.Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Diese positive Bewertung freut uns sehr! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

Du hast Fragen zu Raiffeisen Gruppe? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

wir sind ein Team und ergänzen uns gegenseitig gut

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen.

Kollegenzusammenhalt

jeder ist für jeden da und die Teamzusammengehörigkeit ist sehr gut

Interessante Aufgaben

Im Back-Office sind wir für Compliance, VSB, Legal, ZV und diverses andere Bereiche zuständig und haben die Verantwortung für diesen Bereich.

Kommunikation

offene und transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder / Jede wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird akzeptiert und hat seine Rolle im Team

Karriere / Weiterbildung

aufgeschlossen gegenüber Ausbildungswünsche von Mitarbeiter und zudem sehr grosszügig was die Finanzierung anbelangt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir schauen, dass die Löhne und Zusatzleistungen einerseits der Leistung und dem Alter entsprechen.

Arbeitsbedingungen

sehr sozial und aufgeschlossen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hohes Umweltbewusstsein und gute Teamarbeit.

Work-Life-Balance

Wir können selbst bestimmen, wie wir unsere Arbeit einteilen.

Image

gutes Image im Geschäftskreis

Verbesserungsvorschläge

  • keine Änderungen nötig

Pro

offen, sozial, grosszügig, teamorientiert und fair

Contra

kein Input

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Walenstadt
  • Stadt
    Walenstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein so detailliertes Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Ihnen Ihre Raiffeisenbank so perfekte Anstellungsbedingungen bietet. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Schweiz
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Diese positive Bewertung freut uns sehr! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

keine direkte Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufstieg nur möglich mit mindestens 80% Pensum. Bei Familienunterbruch später schwer wieder Führungsverantwortung zu erhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

grosse Ungleichheit bei Löhnen. Differenzen innerhalb der Teams sind enorm. Mehr Verantwortung ohne Lohnerhöhungen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Region Leuk Genossenschaft
  • Stadt
    Susten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es gibt in Ihrer Bewertung einige kritische Punkte, die wir entsprechend weiterleiten werden. Gerade die erwähnten Diversity-Themen wie Lohngleichheit sowie Führung und Teilzeit oder Karriere und Teilzeit erachten wir als sehr wichtig. Um eine Veränderung zu erreichen wäre es wünschenswert, dass Sie das Feedback direkt anbringen könnten. Wir empfehlen Ihnen, sich an den/die Personalverantwortliche/n Ihrer Bank zu wenden. Sollte Beratungsbedarf (z.B. zur erwähnten Lohnthematik) bestehen, steht dem/der Personalverantwortlichen unser Kompetenzcenter Personal gerne zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 02.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

- gut organisiert
- Zusammenarbeit wird gefördert

Vorgesetztenverhalten

Offen, vorbildliches engagiertes Verhalten

Kollegenzusammenhalt

Konstruktive Zusammenarbeit , gegenseitiges Helfen

Interessante Aufgaben

Vielfältiges, interessantes Tätigkeitsgebiet

Kommunikation

Offen, schnell, stufengerecht

Gleichberechtigung

Wird vorbildlich gehandhabt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegiales Verhalten

Karriere / Weiterbildung

- gute interne Ausbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

- gute fringe benefits

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Organisation, gute Zusammenarbeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Work-Life-Balance

- gleitende Arbeitszeit
- übliche gute Anzahl Urlaubstage
- fringe benefits

Image

- nahe beim Kunden
- lösungsorientierte Betatung

Verbesserungsvorschläge

  • Zusammenarbeit ist bereits gut, noch besser machen und noch mehr fördern

Pro

- Vorbildliches Verhalten der Führungskräfte
- gute Arbeitsbedingungen & Organisation
- kollegiales Arbeitsumfeld

Contra

- Zusammenarbeit mit der Zentrale ist kritisch zu prüfen, dass "St. Gallen" am Boden bleibt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Sarganserland
  • Stadt
    Mels
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein so detailliertes Feedback genommen haben. Es freut uns, dass Ihnen Ihre Raiffeisenbank so perfekte Anstellungsbedingungen bietet. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklime ist weitestgehend OK. Besser geht aber immer (siehe Arbeitsbedingungen)

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefs sind sehr fair und umgänglich. Eine kleine Spur mehr in Punkto Vorgaben festlegen könnte noch gehen.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung gut bis sehr gut.

Interessante Aufgaben

In unserem Bereich ist der Aufgabenkatalog sehr vielfältig und interessant.

Kommunikation

Weitestgehend offen. Natürlich sind im Bankenumfeld nicht immer alle Informationen für jeden bestimmt. Aber soweit OK.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele altgediente Kollegen im Haus geniessen auch den Respeskt den sie sich verdient haben. Erfahrung wird mehr geschätzt als jung und "billig"

Karriere / Weiterbildung

Könnte mehr angeboten werden. Man muss schon gut argumentieren um Weiterbildung zu erhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche Leistungen

Arbeitsbedingungen

Büros und Infrastruktur nicht auf aktuellstem Stand. Man kann gut arbeiten aber es könnte etwas moderner sein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind OK. Auch Teilzeit ist möglich. Home Office zu regelmässigen Zeiten ist allerdings nicht erwünscht. Jedes Home Office Anliegen muss seperat beantragt und genehmigt werden.

Image

Momentan angeschlagen als Unternehmen. Aber als Arbeitgeber OK

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas flexibler mit Home Office würde einem modernen Unternehmen gut tun. Prozesse klar definieren, kommunizieren und die Einhaltung einfordern. Da könnte viel Geld eingespart werden.

Pro

Meine Vorgesetzten sind guten Ideen gegenüber aufgeschlossen.

Contra

Die Parkplatzsituation ist sehr schlecht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein so differenziertes Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie so gute Anstellungsbedingungen antreffen. Flexible Arbeitsmodelle sind uns sehr wichtig. Gerade Home-Office ist dabei ein wichtiger Bestandteil und soll deshalb unterstützt werden. Leider ist das nicht in allen Funktionen im gleichen Umfang möglich. Sollte Ihre Funktion Home-Office erlauben, möchten wir Sie ermuntern, dies nochmals mit Ihrem Vorgesetzten aufzunehmen. Bitte melden Sie sich doch in unserem unabhängigen Kompetenzcenter Personal, falls wir Sie dabei unterstützen können: Tel. 071 225 44 22. Bezüglich Parkplätzen kann Ihnen das Team Bau & Immobilien weiterhelfen. Sie kennen die Parkhäuser rundum Raiffeisen und wissen wo es noch Parkplätze gibt. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • klare Verhältnisse hinsichtlich Positionierung des Unternehmens schaffen - strategische und operative Ausrichtung

Pro

bietet gute soziale Bedingungen für Arbeitnehmer; Mitarbeiter werden im Bereich ihrer Weiterbildung unterstützt; bietet interessante Herausforderungen im Arbeitsumfeld

Contra

aktuell keine klare Strategie zur Positionierung des Unternehmens, aufgrund der noch unklaren Unternehmensführung (strategisch als auch operativ)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns, dass Sie eine spannende Tätigkeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten vorfinden. Wir verstehen, dass aktuell gewisse Unsicherheiten bezüglich Unternehmensführung bei Raiffeisen Schweiz vorhanden sind, sind aber überzeugt, dass sich dies in den nächsten Monaten ändern wird. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 20.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

sehr offener, lieber Umgang miteinander- wie eine Familie (mit all dessen Vor- und Nachteilen...) hier arbeiteten nette, vernünftige, ehrliche Leute

Vorgesetztenverhalten

fachlich: OK, methodisch: ungenügend, sozial (Menschenführung) ungenügend

Kollegenzusammenhalt

wir haben einen super Zusammenhalt. auch wenn es Reibungen zwischen den Abteilungen gibt, halten wir zusammen (natürlich gibt's Ausnahmen...)

Interessante Aufgaben

extrem abwechslungsreich, das ist viel mehr Wert als ein hoher Lohn

Kommunikation

Das empfanden ich und andere als grossen Schwachpunkt, welcher sogar das Arbeitsleben sehr einschränkt, denn führen heisst kommunizieren! Wichtiges wird nicht adressatengerecht in- sowie sogar extern kommuniziert.

Gleichberechtigung

Lohntechnisch nicht, sonst ja

Umgang mit älteren Kollegen

wir hatten eine gute Durchmischung, es wurden auch 55-jährige angestellt, super! (Raiffeisen ist mega sozial!!)

Karriere / Weiterbildung

man wurde finanziell immer unterstützt. Es war aber auch so, dass jeder jede Weiterbildung machen konnte (nicht intelligent investiert...).

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn im Bankenvergleich ist ein Witz, man kann es sehr gut mit einem Gemeindejob vergleichen, einfach viel anspruchsvoller und mit mehr Verantwortung.... wer auf Geld aus ist, ist auf einer Raiffeisen definitiv sehr falsch!
Sozialleistungen waren überdurchschnittlich gut. Man ist TOP versichert.

Arbeitsbedingungen

sind OK, schöne Büros, Klima.... wenig Lärm

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ökologisch:
Abfälle werden glaueb ich getrennt, alles richtig entsorgt, nichts verschwendet von Arbeitsmaterial, Geräte und Lichter immer gelöscht - sehr bewusst war diese Raiffeisenbank
sozial:
für meinen Geschmack wird sozial so definiert, dass man sich als MA aller erlauben kann. Man kann 100 % geben, man erhält normale Anerkennung, gibt man aber 70 % ist alles gleich. Es hat viele faule Mitarbeitenden und gewisse, die wirklich Vollgass geben.

Work-Life-Balance

je nach Job ja. Allgemein über alle Jobprofile gesehen ,ist die Balance OK. Viele Prozesse und das Arbeitsvolumen sind so angelegt, dass man eine gute Balance finden kann (liegt natürlich bei jedem selber, das zu tun, jedoch ist dies bei normalen Mitarbeitern nicht von Vorgesetzten abgedeckt).

Image

geniesst einen guten Ruf soweit ich weiss. die Kunden haben es bei der Raiffeisen mit Abstand am besten von den Leistungen her (ich kann das sehr gut beurteilen)

Verbesserungsvorschläge

  • Qualitätskontrolle einführen HR einführen (damit nicht jeder einfach irgend etwas ziellos macht...) Führungskräfte aus Sozialem schulen (keine Frau in der Führung??!)

Pro

sehr sozial, sehr kollegial, offen, freundlich, gute Leistungen, wenig Druck (für meinen Geschmack war es gar kein Druck, laisser-faire Führungsstil vom Management)

Contra

schwaches Management, weil es gab grobe Verstösse und die Verantwortlichen wurden trotz Wissens wegen jahrelangen Ausreden nicht mal verwarnt!
Kultur: man konnte tun was man will, wenn man faul ist interessiert das das Management nicht...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Adligenswil-Udligenswil-Meggen Genossenschaft
  • Stadt
    Adligenswil
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein so differenziertes Feedback genommen haben! Wir freuen uns über die vielen positiven Arbeitsbedingungen, die Sie während Ihrer Raiffeisenzeit gehabt haben. Die kritischen Aspekte zur Führung nehmen wir sehr ernst und geben diese entsprechend weiter. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

was nützen Grossraumbüros, wenn der Raum schalltechnisch nicht dafür vorgesehen ist?
wenn dann alle Kopfhörer tragen, ist dann die ach so hochgelobte direkte Kommunikation besser?

Vorgesetztenverhalten

die eigenen Pfründe sind halt einem immer noch näher als die eigenen Mitarbeiter
das echte Raiffeisen Herz blutet

Kollegenzusammenhalt

in der aktuellen Situation wird wieder vermehrt zusammengestanden und zusammengearbeitet

Interessante Aufgaben

gibt es noch viele, nur ob die Hierarchie sieht, dass diese in Angriff genommen werden müssen, bevor es knallt?

Kommunikation

die aktuelle Situation ist unangenehm
jetzt realisieren auch die Chefs, dass die von ihnen vorgelebte Fehlerkultur nicht über alle Zweifel erhaben ist

Gleichberechtigung

in der Männergesellschaft ist es immer noch sehr schwer, als Frau Karriere zu machen, nicht dass sie nicht darf, nein sie will sich nicht "vermännlichen", dass sie von den vielen Männern akzeptiert wird
das ist kein Raiffeisen Problem, sondern ein Gesellschaftsproblem

Umgang mit älteren Kollegen

je höher die Belastung, desto kritischer ist es für die älteren Kollegen
dass diese mit ihrer Erfahrung mit weniger künstlichem Stress und weniger Überstunden erfolgreicher sind, wird durch die Vorgesetzten nicht immer wahrgenommen

Karriere / Weiterbildung

die Möglichkeiten sind vorhanden und gross, nur in der aktuellen Situation nicht erwünscht - man muss nun den Karren aus dem Dreck ziehen und arbeiten, arbeiten, arbeiten ...

Arbeitsbedingungen

durchzogen, und sehe abhängig von Räumlichkeiten und Vorgesetzten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wir haben zwar Naturstrom und sprechen von WLB, aber da gibt es noch viel Luft nach oben

Work-Life-Balance

im HR ein schönes Theoretikum das leider durch das Verhalten einiger Vorgesetzter ad absurdum geführt wird, und ACS lässt grüssen: seit Jahren Vollgas und noch immer nicht der gewünschte Erfolg
aber es gibt bei den Vorgesetzten positive Ausnahmen!

Image

leider im moment angeschlagen
aber mit dieser Führung denen das Raiffeisen Gen abhanden gekommen ist, wird es schwierig dies kurzfristig zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

  • hört wieder vermehrt auf Eure Mitarbeiter! externe Berater kosten für die erbrachten Resultate viel zu viel! und nehmt die Raiffeisen Verantwortung wieder war, wir sind zwar eine grosse Bank, müssen uns aber nicht wie eine Grossbank aufführen, wir haben eine Geschichte als Genossenschaft, die weiterleben soll
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Schweiz Genossenschaft
  • Stadt
    St.Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein so differenziertes Feedback genommen haben! Ihre Inputs nehmen wir sehr ernst und leiten diese gerne entsprechend weiter. Zudem wäre es wertvoll, dass Sie ein solches Feedback direkt bei Ihren Vorgesetzten anbringen könnten. Gerne würden wir Sie dabei unterstützen. Melden Sie sich doch bei unserem unabhängigen Kompetenzcenter Personal: Tel. 071 225 44 22. Die Aufrechterhaltung der Genossenschaftsidentität sehen wir ebenfalls als sehr wichtig an und hat deshalb für uns eine hohe Priorität. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Mensch ist erste Priorität

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte setzt Akzente wo andere nicht einmal nach 100 Jahren Ausbildung hindenken.

Kommunikation

Offene, konstruktive Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

  • Straffere Arbeitsabläufe

Pro

Traditionelles Banking mit Herz

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Unteremmental
  • Stadt
    Lützelflüh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Ihnen Ihre Raiffeisenbank so perfekte Anstellungsbedingungen bietet. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz