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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlich, die Leute tun sich darum wenn was ist. Man fühlt sich wohl und gut aufgehoben.
Super neuer Standort, die Vorgesetzten glauben an uns und investieren sehr viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negative Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Starkes Unternehmen mit viel Wissen. Produkteportfolio in der Schweiz noch nicht ganz ausgerollt wie in Deutschland.
Remmers muss nach dem fertigen Umzug zurück zu einem normalen Arbeitsspensum kommen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Remmers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
korrekt und rücksichtsvoll obwohl die Mannschaft eher jung ist.
Gut. Keine Diskriminierung erkennbar. Junges Team mit 2 älteren Kollegen
Team ist sehr jung und kaum MA über 50ig. GF ist um die 60ig und ein Verkaufsberater mitte 50ig. Alle andern zwischen 30-40ig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wer will hat viele Möglichkeiten und ein gutes Angebot an Online Weiterbildungen.
Mitarbeitenden wird angeboten sich weiter zu bilden unter Beteiligung der Firma, z.B englisch.
Liegt im Eigeninteresse. Wird Unterstützt wenn es Sinn macht fürs Unternehmen.
Nicht für alle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Remmers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Remmers schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Remmers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Remmers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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