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Reussparkals Arbeitgeber

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ReussparkReussparkReusspark

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    90.909090909091%
    Gut (2)
    3.6363636363636%
    Befriedigend (2)
    3.6363636363636%
    Genügend (1)
    1.8181818181818%
    4,57
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Der Reusspark ist ein innovatives und modernes Kompetenzzentrum für pflege- und betreuungsbedürftige Menschen. Als führende Langzeitinstitution im Kanton Aargau setzen wir auf hohem Niveau Standards in Pflege und Betreuung.

Die idyllische Lage an der Reuss, das ehemalige Zisterzienserkloster, das Schaugewächshaus in Kooperation mit ProSpecieRara, der Kleintierpark und unser vielfältiges kulturelles Angebot vermitteln Vitalität und Wohlbefinden. Die familiäre Atmosphäre auf den zeitgemäss ausgestalteten Wohnbereichen bietet den Bewohnenden Sicherheit und Geborgenheit. Der Reusspark ist nicht nur ein Ort der Achtsamkeit. Er ist auch ein bunter Lebensraum und eine Begegnungszone zwischen Jung und Alt.

>> Das sagen Mitarbeitende über den Reusspark


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

450

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten ein vielfältiges und breites Pflegeangebot an.

Gerontopsychiatrische Wohnbereiche
Menschen mit psychischen Krankheiten wie Depressionen, Persönlichkeitsstörungen, Schizophrenie oder Suchterkrankungen finden im Reusspark einen sicheres und geborgenes zu Hause.

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Wohnbereiche für Menschen mit Demenzerkrankungen

Zu den Kernkompetenzen des Reussparks gehört die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz. Den Betroffenen stehen verschiedene Wohnformen zur Verfügung. Von der Wohngemeinschaft im Klostergebäude mit familiärem Charakter für Personen mit leichter Demenz bis zu den Wohnbereichen für Personen mit mittelschwerer bis schwerer Demenz.

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Palliative Care / Hospiz 

Palliative Care ist ein Angebot für erwachsene Menschen aller Altersgruppen, die unheilbar krank sind. Wir sind bestrebt, ihnen die bestmögliche Lebensqualität in der letzten Lebensphase zu ermöglichen. 

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Geriatrische Wohnbereiche

Auf unseren geriatrischen Wohnbereichen stehen die pflegerischen Aufgaben und die vielen Aktivitäten, die wir anbieten im Vordergrund. 

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Tages- und Nachtzentrum

Mit dem Tages- und Nachtzentrum schliessen wir die Lücke zwischen der Pflege zu Hause und dem Heimeintritt. Egal ob einzelne Stunden, über Nacht, einige Tage oder auch wenige Wochen, dieses Angebot ist äusserst flexibel und entlastet Angehörige kurzfristig und effektiv.


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Akut- und Übergangspflege

Ziel der Akut- und Übergangspflege ist es, die notwendige Selbstständigkeit nach einem Spitalaufenthalt schnellstmöglich wiederherzustellen, damit die Klienten so früh wie möglich nach Hause gehen können.



Benefits

Unsere wichtigsten Benefits
Als innovatives Pflegezentrum bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen in einem dynamischen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld. 

Weiterbildung
Wir fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt. 

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Der Reusspark verfügt über das Label „Familie UND Beruf“, welches für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht. Wir bieten unseren Mitarbeitenden 6 Wochen Ferien. Wir fördern die Teilzeitarbeit. Mitarbeitende können ihre Kinder bei der hauseigenen Kindertagesstätte (KITA) abgeben. 

Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mitarbeitende erhalten einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen (gesetzlich vorgeschrieben sind 14 Wochen). In dieser Zeit wird die volle Lohnzahlung gewährleistet. 
Werdende Väter profitieren - bei einer Anstellungsdauer von mindestens einem Jahr – von vier Wochen (20 Arbeitstage am Stück) bezahltem Vaterschaftsurlaub.

Kostenloses Coaching
Bei Problemen am Arbeitsplatz besteht die Möglichkeit, eine persönliche und vertrauliche Beratung in Anspruch zu nehmen.

Offene Fehlerkultur
Bei uns können Mitarbeitende aktiv betriebliche Verbesserungen mitgestalten.

Verpflegung
In unserem Café Reuss können sich Mitarbeitende zu sehr vergünstigten Personalpreisen verpflegen.

Einkaufsvergünstigungen
Bei namhaften Geschäften aus der Umgebung gibt es Vorzugskonditionen beim Einkauf.

Leistungsabhängiger Jahresendbonus
Werden die gesteckten Unternehmensziele erreicht und liegt das Jahresergebnis über Budget, kann auf Antrag der Geschäftsleitung ein Bonus an alle Mitarbeitenden ausbezahlt werden.

Ski-, Wandertag und Teamausflug
Jedes Jahr werden je zwei Ski- und Wandertage durchgeführt. Alle Mitarbeitenden können an einem dieser Ausflüge teilnehmen. Zusätzlich wird den Mitarbeitenden die Möglichkeit des Austausches und der Kontaktpflege geboten mit einem zusätzlichen halbtägigen Bereichsausflug.

Mineralwasser offeriert
Mineralwasser während der Arbeitszeit ist für alle Mitarbeitenden gratis.

Gratis Parkplatz
Auf dem Reusspark-Gelände stehen unseren Mitarbeitenden genügend gedeckte und offene Parkplätze kostenlos zur Verfügung.

Reka Checks
Mitarbeitenden steht ein 20 % Bezugsrabatt in Reka-Checks mit einem jährlichen Höchstbetrag von 1'000 Franken bei einem Arbeitspensum von 100 % zu.

Standort


  • Gnadenthalerstrasse 2
    5524 Niederwil
    Schweiz
Impressum

Reusspark
Zentrum für Pflege und Betreuung
Gnadenthal
5524 Niederwil

056 619 61 11
info@reusspark.ch
www.reusspark.ch

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Reusspark hat stets die Nase vorn, da er sehr innovativ und agil unterwegs ist. Er investiert stark in Bildung, Wissensvermittlung und Innovationen. Der Reusspark fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildung von seinen Mitarbeitenden. Rund 90 Lernenden bietet der Reusspark eine Lehrstelle in verschiedenen Berufen.  Der Reusspark denkt und handelt sozial. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sind zentral.
Der Reusspark verändert sich laufend und ist Neuerungen offen gegenüber eingestellt. Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Wege kurz und dementsprechend wird schnell entschieden und umgesetzt. 

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Im Reusspark herrschen flache Hierarchien. Den Mitarbeitenden wird ein hoher Grad an Handlungs- und Gestaltungsspielraum eingeräumt. Im Reusspark wird eine offene Kommunikation gepflegt. Es existieren verschiedene Austauschmöglichkeiten.  Mitarbeitende können Chancenmeldungen eingeben, damit sich der Betrieb laufend weiter verbessert. Trotz seiner Grösse herrscht ein sehr familiäres, respektvolles, wertschätzendes und auf Vertrauen basiertes Betriebsklima vor.

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Reusspark Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,57 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,56 Azubis
  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, partizipative Zusammenarbeit, aufgestellte Teamarbeit

Vorgesetztenverhalten

Faire Mitarbeiterführung, kompetente Führungsarbeit

Kollegenzusammenhalt

Aufgestellte Teamarbeit

Interessante Aufgaben

Erhalte angepasste Kompetenzen, um gute Arbeit zu leisten.

Kommunikation

Ich erhalte alle notwendigen Infos, auch über die Unternehmensentwicklung

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau - alle sind gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man darf auch kritische Rückmeldungen geben - gute Feedbackkultur

Karriere / Weiterbildung

Tolle Weitbildungsangebote.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Benchmark gut, wobei man ja gerne noch mehr verdienen würde. Aber ganz OK.

Arbeitsbedingungen

Sehr attraktive Bedingungen - Mitarbeiterausflug, Wandertag, Skitag etc., Einkaufsvorteile

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine nachhaltige Unternehmenskultur ist der Geschäftsleitung wichtig.

Work-Life-Balance

Man hat viel zu leisten, bekommt aber auch positive und wertschätzende Rückmeldungen

Image

Der Reusspark gilt als regional, ja schweizweit führendes und sehr innovatives Geriatriezentrum.

Verbesserungsvorschläge

  • Die gesamte Gesundheitsbranche in der Schweiz muss mit wenig Personal auskommen. Dadurch kommt die Betreuungsarbeit eher zu kurz. Aber dies ist generell in allen Betrieben leider der Fall.

Pro

Dass wir als führendes Geriatriezentrum für unsere Betragten ein umfassendes Betreuungs- und Pflegeangebot bieten können. Die Geschäftsleitung versteht es, den sich ändernden Angebotsbedürfnissen anzupassen. Es bestehen vielfältige und bedürfnisgerechte Wohnkonzepte.

Contra

Mit der ÖV leider nicht ideal erreichbar. Die Arbeitszeiten werden jedoch wenn immer möglich darauf abgestimmt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Reusspark
  • Stadt
    Niederwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

hier kann ich mit Freude arbeiten und Spass an meinem Tun haben

Vorgesetztenverhalten

zu jeder Zeit respektvoll, auf Augenhöhe und unglaublich wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

ist im Moment noch im Teambildungsprozess mit guter Tendenz

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechselungsreich, ausgeglichen, spannend, nie langweilig

Kommunikation

ich werde zu jeder Zeit passend über mich betreffendes informiert, die Kommunikation ist immer freundlich und respektvoll

Gleichberechtigung

Es wird hier sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt und dass auch jeder sich mit einbringen kann

Umgang mit älteren Kollegen

in der Regel unkompliziert, kommt einfach auf den einzelnen Mitarbeiter an

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Fortschritt wird stark gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

ich bin voll zufrieden

Arbeitsbedingungen

hervorragend, sehr sozial, bieten viel den Mitarbeitern, sehr Familien und Menschenfreundlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

grosses sozialbewusstsein, grosse Rücksichtnahme auf einzelne, schöner Tierpark

Work-Life-Balance

Ich habe hier die Möglichkeit, dies Thema sehr ausgewogen anzugehen und es ist für mich sehr ausgeglichen. Es ist spürbar, dass der Arbeitgeber, da auch Wert drauf legt

Image

grösstes und bekannteste Pflegeeinrichtung im Kanton, sehr beliebt

Verbesserungsvorschläge

  • noch keine

Pro

die Wertschätzung, die vielen Tiere und die Therapien damit, das Angebot, das alles vorhanden ist, Zahnarzt, Röntgen, Ergo, ect

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Reusspark
  • Stadt
    Niederwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Apr. 2019 (Geändert am 15.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches, offenes und auf Vertrauen basiertes Betriebsklima. Mit attraktiven Angeboten wie Ski-/Wandertage und Personalfest, gratis Coaching und Versicherungsberatung, kostenloser Parkplatz, diversen Einkaufsvergünstigungen, gratis Mineralwasser, spezielle Konditionen bei der hauseigenen KITA, interessantes Weiterbildungsprogramm und einer fantastischen Parkanlage mit Tierpark ist der Reusspark in seiner Vielfalt einzigartig!

Vorgesetztenverhalten

Es wird wertschätzend geführt. Es besteht viel Handlungsspielraum für kreatives sowie eigenverantwortliches Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team und unter den Abteilungen ist einwandfrei. Man hilft einander wo man kann. Rückmeldungen der Arbeitskolleginnen und -kollegen sind motivierend und konstruktiv.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielseitig und mit den alltäglichen Herausforderungen bleibt es spannend.

Kommunikation

Laufende Informationen wie bspw. bei Infoanlässen für Mitarbeitende, Teamsitzungen, Monatsinfos, Intranet, interne Schulungen, Mail-News vom Vorgesetzten etc.
Sitzungen finden nur so wenig wie möglich und so viel wie nötig statt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das durchschnittliche Alter der Mitarbeitenden ist höher als in anderen Branchen. Ältere Mitarbeitende werden - auch wegen ihren Erfahrungen - sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Die jährlich durchgeführten Leistungsbeurteilungen zeigen Handlungsmöglichkeiten bezüglich Karriere und Weiterbildung auf. Dadurch gibt es vielversprechende Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklungen sei es funktional (Karriere) oder fachlich (Weiterbildung).

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind branchenüblich. Es können vergünstigt REKA-Checks bezogen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist zeitgerecht. Es gibt WLAN. Die Informatikmittel sind modern (Laptop, iPad etc.). Die Arbeitsplätze sind ergonomisch (z.B. höhenverstellbare Tische).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden regionale Lebensmittel im Bereich der Verpflegung verarbeitet. Geheizt wird mittels Biogas. Durch die kürzlich durchgeführte energetische Sanierung des Hauptgebäudes wird Energie gespart.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitmodelle sind flexibel wo es möglich und machbar ist. Mit 6 Wochen Ferien, bezahlte Kaffeepausen und auf Antrag für unbezahlten Urlaub gibt es genügend Möglichkeiten zur Erholung.

Image

Durch die kürzlich angepasste Homepage im Kachelformat sowie mit den verschiedenen Social Media Kanälen pflegt der Reusspark ein sehr attraktives Bild nach aussen (Dieses wird auch nach innen so gelebt!).

Pro

Durch das eingeführte BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) gibt es laufend interessante Kampagnen, welche zu einer positiveren Lebenseinstellung führen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Reusspark
  • Stadt
    Niederwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    90.909090909091%
    Gut (2)
    3.6363636363636%
    Befriedigend (2)
    3.6363636363636%
    Genügend (1)
    1.8181818181818%
    4,57
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Reusspark
4,57
57 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,42
164.429 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.689.000 Bewertungen