Arbeitsatmosphäre

Kollegial, partizipative Zusammenarbeit, aufgestellte Teamarbeit

Vorgesetztenverhalten

Faire Mitarbeiterführung, kompetente Führungsarbeit

Kollegenzusammenhalt

Aufgestellte Teamarbeit

Interessante Aufgaben

Erhalte angepasste Kompetenzen, um gute Arbeit zu leisten.

Kommunikation

Ich erhalte alle notwendigen Infos, auch über die Unternehmensentwicklung

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau - alle sind gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man darf auch kritische Rückmeldungen geben - gute Feedbackkultur

Karriere / Weiterbildung

Tolle Weitbildungsangebote.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Benchmark gut, wobei man ja gerne noch mehr verdienen würde. Aber ganz OK.

Arbeitsbedingungen

Sehr attraktive Bedingungen - Mitarbeiterausflug, Wandertag, Skitag etc., Einkaufsvorteile

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine nachhaltige Unternehmenskultur ist der Geschäftsleitung wichtig.

Work-Life-Balance

Man hat viel zu leisten, bekommt aber auch positive und wertschätzende Rückmeldungen

Image

Der Reusspark gilt als regional, ja schweizweit führendes und sehr innovatives Geriatriezentrum.

Verbesserungsvorschläge

• Die gesamte Gesundheitsbranche in der Schweiz muss mit wenig Personal auskommen. Dadurch kommt die Betreuungsarbeit eher zu kurz. Aber dies ist generell in allen Betrieben leider der Fall.

Pro

Dass wir als führendes Geriatriezentrum für unsere Betragten ein umfassendes Betreuungs- und Pflegeangebot bieten können. Die Geschäftsleitung versteht es, den sich ändernden Angebotsbedürfnissen anzupassen. Es bestehen vielfältige und bedürfnisgerechte Wohnkonzepte.

Contra

Mit der ÖV leider nicht ideal erreichbar. Die Arbeitszeiten werden jedoch wenn immer möglich darauf abgestimmt.

Arbeitsatmosphäre

hier kann ich mit Freude arbeiten und Spass an meinem Tun haben

Vorgesetztenverhalten

zu jeder Zeit respektvoll, auf Augenhöhe und unglaublich wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

ist im Moment noch im Teambildungsprozess mit guter Tendenz

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechselungsreich, ausgeglichen, spannend, nie langweilig

Kommunikation

ich werde zu jeder Zeit passend über mich betreffendes informiert, die Kommunikation ist immer freundlich und respektvoll

Gleichberechtigung

Es wird hier sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt und dass auch jeder sich mit einbringen kann

Umgang mit älteren Kollegen

in der Regel unkompliziert, kommt einfach auf den einzelnen Mitarbeiter an

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Fortschritt wird stark gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

ich bin voll zufrieden

Arbeitsbedingungen

hervorragend, sehr sozial, bieten viel den Mitarbeitern, sehr Familien und Menschenfreundlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

grosses sozialbewusstsein, grosse Rücksichtnahme auf einzelne, schöner Tierpark

Work-Life-Balance

Ich habe hier die Möglichkeit, dies Thema sehr ausgewogen anzugehen und es ist für mich sehr ausgeglichen. Es ist spürbar, dass der Arbeitgeber, da auch Wert drauf legt

Image

grösstes und bekannteste Pflegeeinrichtung im Kanton, sehr beliebt

Verbesserungsvorschläge

• noch keine

Pro

die Wertschätzung, die vielen Tiere und die Therapien damit, das Angebot, das alles vorhanden ist, Zahnarzt, Röntgen, Ergo, ect

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches, offenes und auf Vertrauen basiertes Betriebsklima. Mit attraktiven Angeboten wie Ski-/Wandertage und Personalfest, gratis Coaching und Versicherungsberatung, kostenloser Parkplatz, diversen Einkaufsvergünstigungen, gratis Mineralwasser, spezielle Konditionen bei der hauseigenen KITA, interessantes Weiterbildungsprogramm und einer fantastischen Parkanlage mit Tierpark ist der Reusspark in seiner Vielfalt einzigartig!

Vorgesetztenverhalten

Es wird wertschätzend geführt. Es besteht viel Handlungsspielraum für kreatives sowie eigenverantwortliches Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team und unter den Abteilungen ist einwandfrei. Man hilft einander wo man kann. Rückmeldungen der Arbeitskolleginnen und -kollegen sind motivierend und konstruktiv.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielseitig und mit den alltäglichen Herausforderungen bleibt es spannend.

Kommunikation

Laufende Informationen wie bspw. bei Infoanlässen für Mitarbeitende, Teamsitzungen, Monatsinfos, Intranet, interne Schulungen, Mail-News vom Vorgesetzten etc.
Sitzungen finden nur so wenig wie möglich und so viel wie nötig statt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das durchschnittliche Alter der Mitarbeitenden ist höher als in anderen Branchen. Ältere Mitarbeitende werden - auch wegen ihren Erfahrungen - sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Die jährlich durchgeführten Leistungsbeurteilungen zeigen Handlungsmöglichkeiten bezüglich Karriere und Weiterbildung auf. Dadurch gibt es vielversprechende Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklungen sei es funktional (Karriere) oder fachlich (Weiterbildung).

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind branchenüblich. Es können vergünstigt REKA-Checks bezogen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist zeitgerecht. Es gibt WLAN. Die Informatikmittel sind modern (Laptop, iPad etc.). Die Arbeitsplätze sind ergonomisch (z.B. höhenverstellbare Tische).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden regionale Lebensmittel im Bereich der Verpflegung verarbeitet. Geheizt wird mittels Biogas. Durch die kürzlich durchgeführte energetische Sanierung des Hauptgebäudes wird Energie gespart.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitmodelle sind flexibel wo es möglich und machbar ist. Mit 6 Wochen Ferien, bezahlte Kaffeepausen und auf Antrag für unbezahlten Urlaub gibt es genügend Möglichkeiten zur Erholung.

Image

Durch die kürzlich angepasste Homepage im Kachelformat sowie mit den verschiedenen Social Media Kanälen pflegt der Reusspark ein sehr attraktives Bild nach aussen (Dieses wird auch nach innen so gelebt!).

Pro

Durch das eingeführte BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) gibt es laufend interessante Kampagnen, welche zu einer positiveren Lebenseinstellung führen.