Vorgesetztenverhalten
Auch Grundsätzlich gut bis auf einige GL Mitglieder.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, solange man kein Problem hat mit einem GL-Mitglied, dort hat man eine Sonderstellung und keine will sich die Finger verbrennen.
Interessante Aufgaben
definitiv sehr Interessant
Kommunikation
Durch neuen CEO wurde die Kommunikation besser.
Gleichberechtigung
Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist offen und Vielfalt wird gross geschrieben.
Karriere / Weiterbildung
Man unterstützt Ausbildungen aber auch hier ist inzwischen Mittelmässigkeit erreicht. Die Bedingungen wurden über Jahre nie angepasst doch bei der "Konkurrenz" hat sich was getan.
Gehalt / Sozialleistungen
Mittelmass, nicht schlecht und auch nicht besonders gut. Keine Beteiligungen und gute Leistungen werden nicht honoriert.
Arbeitsbedingungen
Hocken alle etwas aufeinander wie im Hühnerstall.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Noch in den Kinderschuhen.
Work-Life-Balance
Theoretisch gut. Solange man nicht den Job von anderen machen "muss" eines z.B. GL Mitgliedes, dann werden regelmässig Wochenende durchgearbeitet, damit sie schöne Folien präsentieren könne.
Image
Die Firma möchte gerne "hip" sein in Flamatt, man kann es ihr aber nicht ganz abkaufen "Zürichkomplexe" was natürlich eine sehr subjektive Wahrnehmung ist.
Verbesserungsvorschläge
- Aller wichtigste. Fähige GL Mitglieder, die ihre Arbeit nicht von Mitarbeitern machen lassen und sich mit fremden Federn schmücken. Die gesamte Geschäfsleitung wirken wie Autoverkäufer. Alle können gut reden aber nicht alle haben Potenzial für den Job den Sie ausüben. Oft fehlt es auch an emotionaler Intelligenz. Alle spielen Golf und treffen sich an Eishockeyspielen, sehr homogen und Testosteron im Überschuss - Hier muss definitiv etwas ändern.
Pro
Super Mitarbeiterrestaurant! Viele Leute haben eine positive Einstellung und gehen stets die Extra-Meile. Kollegialer, ungezwungener und offener Umgange miteinander.
Contra
Alte GL und Sales Strukturen los werden und Mutig sein. Nach meiner Erfahrung gibt es fast kein GL Mitglied wo man nachtrauern würde. Klar, schlimmer geht immer aber jetzt sollten neue frische Leute das Steuer übernehmen und die Firma zu neuen Ufern führen.
