Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat wegen der neuen Raumplanung stark gelitten. Vorher hätte ich gut und gerne 5 Sterne gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter verhält sich super, ehrlich und unkompliziert. Vom Head-Of Team Vorgesetzten wünschte ich mir ein bisschen mehr Unterstützung, unsere Anliegen an eine Etage weiter oben zu vertreten. Oft finde ich, dass der Head-Of nur speziell seine eigene Anliegen vertretet als die seines Teams.
Kollegenzusammenhalt
Unser Zusammenhalt ist beispielhaft und wir alle ziehen an einem Strick.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite seit über 3 jahre bei Scout24 und mir war noch nie langweilig. Es gibt viel zu tun (im positiven Sinne) und viel zu entdecken.
Kommunikation
Die Kommunikation kommt leider nicht bis in die untere Ebene durch. Auf dem Manager-Level wird viel diskutiert und dabei wird vergessen, Informationen an die Mitarbeiter weiterzuleiten und oft stehen wir vor vollendeten Tatsachen da...
Gleichberechtigung
Ich habe sowohl männliche wie auch weibliche Vorgesetzten und mir wäre kein Unterschied auf die Behandlung aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gelichberechtigung geht über alle Altersklassen hindurch
Karriere / Weiterbildung
Die Firma fördert Karriere-Perspektieven aber oft muss man etliche Stolpersteine überwinden, bevor man volles Gehör findet.
Gehalt / Sozialleistungen
Ich bin mir bewusst, dass andere Firmen besser bezahlen, aber die Lebensqualität im Unternehmen mit dem tollen Arbeitsklima ist mehr wert als Geld alleine.
Arbeitsbedingungen
Bei diesem Punkt bin ich von meinem Arbeitgeber sehr enttäuscht worden. Wir arbeiten in einem Grossraumbüro und hatten vorher 4er Inseln. Es war schon zu diesem Zeitpunkt nicht einfach, sich wegen dem Lärm und dem ständigen Personenverkehr zu konzentrieren. Nun sind wir auf noch engerem Raum in 6er Inseln aufgeteilt worden, obwohl dies vor einem Jahr bereits diskutiert worden war und von uns Mitarbeiter klar abgelehnt wurde (Hühnerstall-Feeling). Es ist mittlerweile unmöglich, ohne Kopfhörer zu arbeiten. Auf der nächst höheren Etage sind dafür 2er Büros vorhanden, die fast gleich viel Platz haben wie 9 Arbeitsplätze auf unserer Etage (9 Arbeitsplätze auf 31m2). In diesen 2er Büros arbeiten die Mitarbeiter zudem nicht zu 100%. Ich hätte mir gewünscht, dass unser Arbeitgeber hier differenziert hätte, wer zu 100% arbeitet und wer nicht, wer ist viel an Sitzungen und wer nicht. Wer zu 100% am Arbeitsplatz sitzt, braucht bessere Arbeitsbedingungen und hier wurde rein gar nichts berücksichtigt. Auch unsere Anliegen, Trennwände einzurichten, um dem Lärm und der Ablenkung durch den Personenverkehr zu vermindern wurde vorerst mal "wegen dem Budget" auf unbestimmte Zeit auf Eis gestellt.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Mir ist nicht aufgefallen, dass wir speziell auf dies achten oder unser Arbeitgeber uns speziell darauf hinweist. Wir arbeiten jedoch in einem Umfeld, wo dies keine grosse Rolle spielt. Wir sammeln Pet-Flaschen, Papier und Karton. Ich denke nicht, dass wir da mehr machen könnten und müssten.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber verlangt zwar einiges von uns aber er gibt auch viel zurück. In dieser Hinsicht ist der Arbeitgeber sehr flexibel und hat Verständnis, wenn man wegen familiären Angelegenheiten mal weg muss. Bezüglich Ferien konnte ich meine immer beziehen wann ich wollte. Selbstverständlich muss auch da im Team abgesprochen werden, aber das ist überall so.
Image
Ich stehe voll und ganz hinter der Scout24.
Verbesserungsvorschläge
- Unbedingt die Raumplanung überdenken, es gibt viele Lösungen, welche einfach umzusetzen sind. Es ist ebenfalls zu differenzieren, wer den ganzen Tag am Arbeitsplatz sitzt und wer nicht.
Pro
Dass er stets Verständnis hat, dass man ausserhalb der Arbeit noch ein Leben hat und dies stets berücksichtigt. Er sieht den Mitarbeiter als "Investition" und nicht als eine "Nummer". Der Mitarbeiter wird als Mensch behandelt.
Contra
Dass für Mitarbeiter essentielle Anliegen ignoriert werden und es hat den Eindruck, man redet nur ab einer Etage miteinander und was darunter sich abspielt wird einfach keine Beachtung geschenkt.
