112 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
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keine gute und vertrauenswürdige Candidate Experience.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ehrlich zu sich selbst und Kandidaten sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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HR hat die Bewerbung nicht mal Angeschaut
Bewerber/inHat sich bei Sonova Group in Stäfa als Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen sollte man sich Anschauen und nicht einfach Absagen mit einer Begründung die nicht passt. Grund der Absage war das mein Profil nicht zu den Anforderungen passen. Die Ausgeschriebene Stelle hat zu 100% gepasst. Das beweist das HR die Bewerbung nicht mal Angeschaut hat. Einfach ehrlich sein und den Grund angeben das ist nicht Professionell Bewerber nehmen sich Zeit dafür.
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Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonova AG in Stäfa als HR Strategy and Innovation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider alles andere als gute „candidate experience“, wenn man innerhalb von 6 Stunden nach Einreichen der Bewerbung eine Standardabsage erhält… Ich als Kandidat erbringe euch Wertschätzung und Respekt in dem ich ordentliche (und passende!) Unterlagen einreiche und von euch kommt nach nicht mal einem Tag ein „Danke für nichts“. Das geht wirklich auch anders.
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Processus rapide, intéressant et bien structuré
Bewerber/inHat sich 2023 bei Phonak AG in Murten als Group Company Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rien à redire, tout s'est bien passé. Les échanges étaient intéressants et le processus bien expliqué, les interlocuteurs bien identifiés. J'ai apprécié de pouvoir visiter le site et rencontrer les équipes.
Bewerbungsfragen
- Forces, points à travailler, connaissances techniques.
- Raisons du changement, objectifs professionnels, où je me verrais dans 5 ans.
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Persönlich, transparent und effizient
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Training und Engagement Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben mache ich nicht so gerne. Was ist für mich ein absolutes no-go.
- Grund zum Wechsel
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Sehr Angenehmer Umgang. Fühlte mich sehr wohl.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova AG in Stäfa als XXX beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut. Weiter so. Ich habe die Gespräche sehr genossen.
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Pleasant and interesting recruitment process, with clear information provided ahead of interviews
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Pricing manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
On site interviews, allow time in between the interviews for small breaks
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Straightforward and efficient recruitment process
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Mobile software engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
If confirmation to move forward with the process from the point of view of the aplicant is given during the interview, maybe skip the mandatory written confirmation by email.
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I am very pleased with the recruiting process, nothing to complain about.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova AG in Stäfa als Office Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Strengths, weaknesses, goals, family, hobbies.
- Reasons for change, professional goals, preferred tasks.
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Ich war bei Sonova Group sehr gut empfangen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Alle künftige Kollegen haben mit mir sehr nett gesprochen und mich sehr gut empfangen. Wir haben rasch verstanden, dass wir zusammenarbeiten können.
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