Die thurmed AG erbringt Leistungen im Gesundheitswesen des Kantons Thurgau und der angrenzenden Regionen. Zur thurmed Gruppe gehören die Spital Thurgau AG, das Team Radiologie Plus, die thurmed Immobilien AG sowie weitere Gesellschaften, welche Leistungen im und für das Gesundheitswesen erbringen.
Zur erfolgreichen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Die Spital Thurgau AG beschäftigt rund 4'100 Mitarbeitende zuzüglich Auszubildende sowie Praktikantinnen und Praktikanten und ist damit einer der grössten und wichtigsten Arbeitgeber in unserer Grossregion. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur.
Wir sind unglaublich stolz, dass wir ein zweites Mal in Folge die Urkunde «Beste Arbeitgeber 2024» entgegennehmen dürfen. Wir verdanken die Auszeichnung unseren Führungskräften und Mitarbeitenden und Ihrem tagtäglichen Engagement zugunsten der Spital Thurgau und unseren Patient/-innen. Sie sind es, die die Spital Thurgau zur «Besten Arbeitgeberin» machen!
Zudem wurden wir vom unabhängigen Arbeitgeber-Label «Best Recruiters» für die Jahre 2022/2023 mit der Silbermedaille ausgezeichnet! BEST RECRUITERS ist die grösste Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und testet jedes Jahr die 450 grössten Arbeitgeber der Schweiz und Liechtenstein anhand eines wissenschaftlichen Kriterienkatalogs. Im Studienjahrgang 2022/23 umfasst die Studie 287 Einzelkriterien welche alle entscheidenden Themen des Recruitings umfassen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir investieren in grossem Masse in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und sind stolz darauf, über 400 Lernende und Auszubildende im eigenen Haus in eine hochqualifizierte berufliche Zukunft zu begleiten und so gleichzeitig auch unsere eigenen Nachwuchskräfte zu sichern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
54%
Parkplatz
43%
Gute Verkehrsanbindung
43%
Mitarbeiter-Events
39%
Kinderbetreuung
37%
Betriebliche Altersvorsorge
35%
Internetnutzung
33%
Betriebsarzt
26%
Rabatte
24%
Flexible Arbeitszeiten
24%
Barrierefrei
22%
Gesundheits-Maßnahmen
17%
Essenszulage
17%
Coaching
13%
Homeoffice
13%
Diensthandy
4%
Mitarbeiter-Beteiligung
4%
Was thurmed AG über Benefits sagt
Wir bieten ein starkes Team, wertschätzende Kultur und:
Aus- und Weiterbildung
Welcomeday mit e-learning-basierter Einführung
Lehrstellen in 15 verschiedenen Bereichen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Teilzeit- und Job-Sharingmodelle
Soziale Benefits und Dienstaltersgeschenke
Mehrbeteiligung des Arbeitgebers an Pensionskassenbeiträgen
Attraktive Sozialversicherungslösungen
Förderung der Teamkultur (Mitarbeiteranlässe, Teamanlässe etc.)
Vergünstigung
Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
Mitarbeitendenparkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
Attraktive Angebote im Bereich der Mobilität (E-Trottinett, Mobility etc.)
Alle weiteren Benefits finden Sie auf der Webseite der Spital Thurgau AG oder im jeweiligen Firmen-Personalreglement.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens – bei uns erleben Sie ein inspirierendes Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung aus.
Jobsicherheit ist für uns nicht nur ein Versprechen, sondern ein fest verankerter Wert. Bei uns können Sie darauf vertrauen, dass Ihre berufliche Zukunft in sicheren Händen liegt.
Ihr Beitrag wird nicht nur zum Unternehmenserfolg beitragen, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Aussenwelt haben. Bei uns finden Sie eine sinnhafte Arbeit mit Möglichkeit zur beruflichen und menschlichen Entfaltung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns finden Sie eine beeindruckende Vielfalt an Aufgabengebieten!
Wir legen grossen Wert auf unsere Mitarbeitende und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Exzellenz, Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Wenn Sie auf der Suche nach einer erfüllenden Karriere sind, bei der Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei thurmed AG.
Für eine Bewerbung sollten Sie ca. zwei Drittel der im Stelleninserat erwähnten Anforderungen durch Ihren bisherigen Lebenslauf abdecken. Falls Sie unsicher sind, können Sie sich jederzeit gerne bei der im Stelleninserat hinterlegten Kontaktperson melden.
Ist bei unseren offenen Stellen nichts Passendes für Sie dabei? Schicken Sie uns einfach eine Initiativbewerbung, wir freuen uns darauf! Hier bewerben
Sie finden alle unsere offenen Stellen ausgeschrieben unter: www.stgag.ch/jobs. Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbermanagementtool. So können wir speditiv und zeitnah auf Ihre Bewerbung eingehen.
Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschliessend bemühen wir uns, Ihre Bewerbungsunterlagen so schnell als möglich zu prüfen, nehmen uns aber gerne die notwendige Zeit dafür, um dies sorgfältig zu tun.
Dem Kader/Führungspersonal wird ein autoritärer Führungsstil vorgeschrieben. Die Qualität soll stets gesteigert werden, jedoch mit immer weniger Personal. Arbeitszeiten: zu wenig Ruhezeit, Wechsel Spätschicht zu Frühschicht. Sieben Tage am Stück arbeiten.
Mehr Wertschätzung der MA von "oben" herab. Bessere Ausbildung und Schulung für Führungspersonen. Mobbing am Arbeitsplatz sollte ein absolutes Tabu sein und aktiv bekämpft werden. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Immer mehr Patienten und kaum mehr Stellenprozente, stellt mehr MA entsprechend des Arbeitsaufwandes ein. Wo möglich, auch Homeoffice für hochprozentige MA, nicht nur für diejenige, welche man "nett" findet.
Man sollte die Quote max. 40% Angestellte aus Deutschland in jeder Station eingeführt werden, sonst riskiert die Firma die Schweizer Umgangsformen zu verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von thurmed ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommt sicher auf die Abteilung an. In meiner Abteilung sind es einfach ein Haufen Einzelkämpfer, die sich zufällig das Büro teilen. Sehr neutral gehalten.
Die Spital Thurgau AG ist bekannt für niedrige Löhne. Geht ins KSSG oder nach Zürich. Ich arbeite nun für die gleiche Arbeit und verdiene 300.- fr. mehr
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr begrenzt. Vorgesetzte sollten besser sich mit Förderung der MA auseinandersetzten. Auch die "Väterliwirtschaft" ist extrem. Mit Fleiss kommt man kaum weiter.
Kosten für eine Weiterbildung muss meistens von Pflegenden "vorgeschossen" werden. Man bekomme in der Regel auch wieder alles zurück .. aber eben nicht immer ... wenn man in der Zeit kündigt sitzt man unter Umständen auch den kosten..
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
thurmed wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet thurmed schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 26% der Mitarbeitenden thurmed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei thurmed als eher modern.