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thurmed 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score47 Bewertungen
26%26
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fachfrau / Fachmann Gesundheit7 Gehaltsangaben
Ø61.800 CHF
Pflegefachfrau / Pflegefachmann7 Gehaltsangaben
Ø82.200 CHF
Diplomierte Pflegefachkraft5 Gehaltsangaben
Ø77.400 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
thurmed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
thurmed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Durch kompetente Dienstleistungen zum Erfolg!

Wer wir sind

Die thurmed AG erbringt Leistungen im Gesundheitswesen des Kantons Thurgau und der angrenzenden Regionen. Zur thurmed Gruppe gehören die Spital Thurgau AG, das Team Radiologie Plus, die thurmed Immobilien AG sowie weitere Gesellschaften, welche Leistungen im und für das Gesundheitswesen erbringen.

Zur erfolgreichen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Die Spital Thurgau AG beschäftigt rund 4'100 Mitarbeitende zuzüglich Auszubildende sowie Praktikantinnen und Praktikanten und ist damit einer der grössten und wichtigsten Arbeitgeber in unserer Grossregion. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur.

Wir sind unglaublich stolz, dass wir ein zweites Mal in Folge die Urkunde «Beste Arbeitgeber 2024» entgegennehmen dürfen. Wir verdanken die Auszeichnung unseren Führungskräften und Mitarbeitenden und Ihrem tagtäglichen Engagement zugunsten der Spital Thurgau und unseren Patient/-innen. Sie sind es, die die Spital Thurgau zur «Besten Arbeitgeberin» machen!

Zudem wurden wir vom unabhängigen Arbeitgeber-Label «Best Recruiters» für die Jahre 2022/2023 mit der Silbermedaille ausgezeichnet! BEST RECRUITERS ist die grösste Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und testet jedes Jahr die 450 grössten Arbeitgeber der Schweiz und Liechtenstein anhand eines wissenschaftlichen Kriterienkatalogs. Im Studienjahrgang 2022/23 umfasst die Studie 287 Einzelkriterien welche alle entscheidenden Themen des Recruitings umfassen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir investieren in grossem Masse in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und sind stolz darauf, über 400 Lernende und Auszubildende im eigenen Haus in eine hochqualifizierte berufliche Zukunft zu begleiten und so gleichzeitig auch unsere eigenen Nachwuchskräfte zu sichern.

Kennzahlen

Mitarbeiter5'200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was thurmed AG über Benefits sagt

Wir bieten ein starkes Team, wertschätzende Kultur und:

Aus- und Weiterbildung

  • Welcomeday mit e-learning-basierter Einführung
  • Lehrstellen in 15 verschiedenen Bereichen

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Teilzeit- und Job-Sharingmodelle

Soziale Benefits und Dienstaltersgeschenke

  • Mehrbeteiligung des Arbeitgebers an Pensionskassenbeiträgen
  • Attraktive Sozialversicherungslösungen
  • Förderung der Teamkultur (Mitarbeiteranlässe, Teamanlässe etc.)

Vergünstigung

  • Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
  • Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
  • Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
  • Mitarbeitendenparkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
  • Attraktive Angebote im Bereich der Mobilität (E-Trottinett, Mobility etc.)

Alle weiteren Benefits finden Sie auf der Webseite der Spital Thurgau AG oder im jeweiligen Firmen-Personalreglement.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens – bei uns erleben Sie ein inspirierendes Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung aus.
  • Jobsicherheit ist für uns nicht nur ein Versprechen, sondern ein fest verankerter Wert. Bei uns können Sie darauf vertrauen, dass Ihre berufliche Zukunft in sicheren Händen liegt.
  • Ihr Beitrag wird nicht nur zum Unternehmenserfolg beitragen, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Aussenwelt haben. Bei uns finden Sie eine sinnhafte Arbeit mit Möglichkeit zur beruflichen und menschlichen Entfaltung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns finden Sie eine beeindruckende Vielfalt an Aufgabengebieten!

Wir legen grossen Wert auf unsere Mitarbeitende und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Exzellenz, Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Wenn Sie auf der Suche nach einer erfüllenden Karriere sind, bei der Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei thurmed AG.

  • Für eine Bewerbung sollten Sie ca. zwei Drittel der im Stelleninserat erwähnten Anforderungen durch Ihren bisherigen Lebenslauf abdecken. Falls Sie unsicher sind, können Sie sich jederzeit gerne bei der im Stelleninserat hinterlegten Kontaktperson melden.

  • Ist bei unseren offenen Stellen nichts Passendes für Sie dabei? Schicken Sie uns einfach eine Initiativbewerbung, wir freuen uns darauf! Hier bewerben

  • Sie finden alle unsere offenen Stellen ausgeschrieben unter: www.stgag.ch/jobs. Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbermanagementtool. So können wir speditiv und zeitnah auf Ihre Bewerbung eingehen.

  • Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschliessend bemühen wir uns, Ihre Bewerbungsunterlagen so schnell als möglich zu prüfen, nehmen uns aber gerne die notwendige Zeit dafür, um dies sorgfältig zu tun.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Standort. IT-Mittel. Technischer Dienst.
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Da fällt mich auf die Schnelle einfach nichts ein. Vielleicht die Sauberkeit durch das ebenfalls unterbezahlten Reinigungskräfte.
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Heute leider nichts mehr. War von einige Jahren noch anderst. Da wurden das Personal auch noch wertgeschätzt.
Nicht, arrogante und rassistische Verhalten seitens des Pflegepersonals
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Nichts. mehr war früher viel besser...
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dem Kader/Führungspersonal wird ein autoritärer Führungsstil vorgeschrieben.
Die Qualität soll stets gesteigert werden, jedoch mit immer weniger Personal.
Arbeitszeiten: zu wenig Ruhezeit, Wechsel Spätschicht zu Frühschicht. Sieben Tage am Stück arbeiten.
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arbeitsschichten
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Wertschätzung fehlt. Schlechte Schulung der Fortgesetzten.
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fehlende Wertschätzung und immer zuwenig Zeit für die Arbeiten die mehr und mehr werden.
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Leider immer mehr aus fremden Arbeitskräften angewiesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der MA von "oben" herab. Bessere Ausbildung und Schulung für Führungspersonen. Mobbing am Arbeitsplatz sollte ein absolutes Tabu sein und aktiv bekämpft werden. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Immer mehr Patienten und kaum mehr Stellenprozente, stellt mehr MA entsprechend des Arbeitsaufwandes ein. Wo möglich, auch Homeoffice für hochprozentige MA, nicht nur für diejenige, welche man "nett" findet.
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Generell mehr Wertschätzung vom Kader/Fortgesetzten gegenüber den Angestellten.
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Man sollte die Quote max. 40% Angestellte aus Deutschland in jeder Station eingeführt werden, sonst riskiert die Firma die Schweizer Umgangsformen zu verlieren.
mehr Gehalt. Schätz eure Mitarbeiter wirklich. Was ich da manchmal höre ist nicht immer ehrlich.
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ehrlich. wertschätz eure Personal, wenn ich nicht wollt,dass noch mehr gehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von thurmed ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kommt sicher auf die Abteilung an. In meiner Abteilung sind es einfach ein Haufen Einzelkämpfer, die sich zufällig das Büro teilen. Sehr neutral gehalten.
3
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Bisher greift man sich immer noch etwas unter die Arme. Gilt nur für die Pflege
4
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Jeder arbeitet mehr und mehr für sich selbst
4
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Hat abgenommen
3
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Man tut was man kann... und manchmal auch mehr.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von thurmed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Dürfte angepasst werden an Marktwirtschaft
2
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Die Spital Thurgau AG ist bekannt für niedrige Löhne. Geht ins KSSG oder nach Zürich.
Ich arbeite nun für die gleiche Arbeit und verdiene 300.- fr. mehr
1
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Sorry, aber das Gehalt ist einfach ein Witz. Wochenendarbeit, Arbeit an Feiertagen..u.s.w. für das Gehalt Nein.
1
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Nicht wirklich gut. Arbeite nun im KSSG und verdiene für die gleiche Arbeit mehr.
1
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Ziemlich schlecht, weit unter Durchschnitt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr begrenzt. Vorgesetzte sollten besser sich mit Förderung der MA auseinandersetzten. Auch die "Väterliwirtschaft" ist extrem. Mit Fleiss kommt man kaum weiter.
1
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Interne Weiterbildung war möglich
3
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Es wird nicht unterstützt
1
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Kosten für eine Weiterbildung muss meistens von Pflegenden "vorgeschossen" werden. Man bekomme in der Regel auch wieder alles zurück .. aber eben nicht immer ... wenn man in der Zeit kündigt sitzt man unter Umständen auch den kosten..
1
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Früher sicher einmal 3 vielleicht 4 Sterne... aber heute nur noch einen, überall wird gesprart.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • thurmed wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet thurmed schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 26% der Mitarbeitenden thurmed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei thurmed als eher modern.
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