72 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.


St.Galler Kantonalbank AG Reviews
Guter Arbeitgeber, beim Lohn gibt's Verbesserungspotenzial
What I like about the employer
Guter und fairer Arbeitgeber. Eigeninitiative wird belohnt.
What I dislike about the employer
Lohnpolitik
Suggestions for improvement
Mehr Transparenz bei der Entlöhnung.
Da die Vorgesetzten und viele Mitarbeiter schon lange in meinem Bereich arbeiten, fehlt es an neuen Ideen und "frischem Wind".
Working atmosphere
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Für gute Leistungen werde ich gelobt. Feedback ist erwünscht.
Work-Life Balance
Teilzeit möglich. Flexible Arbeitszeiten, auch mit Homeoffice (max. 50% der Arbeitszeit).
Career/Professional development
Weiterbildungen werden i.d.R. unterstützt.
Salary/Social benefits
Langjährige Mitarbeiter müssten die Bank wechseln um ein höheres Gehalt zu bekommen. Teilweise auch kein Teuerungsausgleich. Es gibt "Lohnbänder" die mir aber nicht bekannt gegeben werden. Es herrscht völlige Intransparenz, was mich am meisten nervt.
Environmental and social responsibility
Nachhaltigkeit ist nach aussen ein wichtiges Thema. Es könnte jedoch viel mehr gemacht werden.
Collegiality
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Die Teams in der Abteilung ziehen jedoch nicht (mehr) an einem Strang. Es gibt vermehrt Konflikte, die von der Führung zu wenig beachtet werden.
Leadership behavior
Solange es keine ausserordentlichen Ereignisse gibt, läuft alles gut. Sobald die Vorgesetzten gefordert wären (ausserordentlich hoher Arbeitsanfall, Fluktuation, Team-Zusammenlegung) fehlt es meiner Meinung nach an Führungskompetenz.
Working conditions
Moderner Arbeitsplatz
Communication
In der Abteilung lässt für mich die Kommunikation zu Wünschen übrig.
Equality
Die Bank betont, dass Vergleiche gemacht und Ungerechtigkeiten ausgeglichen werden. Ich würde mir aber mehr Transparenz wünschen.
Interesting tasks
Bei Interesse und Eignung Mitarbeit in Projekten möglich. Eigeninitiative wird i.d.R. belohnt.
Image
Interaction with older colleagues
guter Arbeitgeber, schlechte Löhne
Suggestions for improvement
Wertschätzung ggü. Mitarbeitenden sollte auch finanziell zum Ausdruck gebracht werden.
Salary/Social benefits
- Keine marktgerechten Löhne bei jungen Mitarbeitenden.
+ sehr gute Sozialleistungen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Bin sehr zufrieden
What I like about the employer
Er ist Sympathisch
What I dislike about the employer
Er ist Geizig
Suggestions for improvement
Mehr Gehalt
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Arbeitgeber top, (mein) Vorgesetzte(r) über Jahre FLOP
What I like about the employer
Moderne Bank, welche viele neue Wege versucht. Wäre der NLL nicht gewesen, wäre ich noch dort! Die SGKB habe ich als Arbeitgeber sehr geschätzt!
What I dislike about the employer
Dass eine Struktur zugelassen wird, wo NLL kleine Könige sein können....
Suggestions for improvement
Wenn MA schon Feedback abgibt, sollte man auch darauf eingehen. Es müssen nicht immer alle Wünsche erfüllt werden, aber wenn man wenigstens gehört werden würde....
Working atmosphere
Atmosphäre wäre top gewesen, wurde aber durch NLL massiv untergraben und gesenkt. In einer kleinen NL war dies ein Killerkriterium, auch für die anderen MA.
Image
sehr wahrscheinlich schlechter, als verdient
Work-Life Balance
konnte man sich gut einrichten, Bank war grundsätzlich grosszügig
Career/Professional development
Wurde durch NLL vollständig abgeblockt
Salary/Social benefits
Gehalt war so lala, Sozialleistungen gut
Environmental and social responsibility
kann ich nicht einschätzen
Collegiality
Solang der NLL seine Spiele nicht spielte, war der Zusammenhalt (kollegial und arbeitstechnisch) top
Interaction with older colleagues
fast zu gut, was die "kleinen" Könige ewig auf Ihren Thronen hat sitzen lassen
Leadership behavior
inexistent! nach mehr als 5 Jahren "Zusammenarbeit" wurde man am letzten Tag nicht einmal verabschiedet (nicht einmal "TSCHÜSS" gesagt).
Working conditions
Die zur Verfügung gestellte Infrastruktur war modern und hat Freude zum Arbeiten gemacht.
Communication
0 Kommunikation durch NLL
Equality
einfach normal
Interesting tasks
Es gab viele interessante Arbeiten!
Mehr Schein als Sein
Working atmosphere
Arbeitsatmosphäre wird schlagartig schlechter sobald man anspricht, dass man unzufrieden ist mit der aktuellen Situation
Work-Life Balance
Gleitzeit, Home Office und Bandbreitenmodell mit dem man nochmal Gehalt in weitere Urlaubstage tauschen kann
Career/Professional development
Es wird zwar oft von Weiterbildungsmöglichkeiten geredet aber man kann sie nicht wirklich wahrnehmen da einem die Zeit hierfür nicht gegeben wird.
Collegiality
Kollegen fallen sich in den Rücken und unterstützen nur oberflächlich
Communication
Man kann zwar offen ansprechen wenn einem was nicht passt aber es werden dann keine wirklichen Lösungen gesucht. Stattdessen wird man alleine gelassen und die Situation wird noch ungemütlicher.
Image
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Lehhreiche Ausbildung
Working hours
Auszubildende haben im Vergleich zu anderen Arbeitgebern lange Arbeitszeiten (Anhängig natürlich vom Standort)
Working atmosphere
Career Opportunities
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
okay für neue Mitarbeiter, für langjährige = schlecht
What I like about the employer
Gehalt, Weiterbildungen
Suggestions for improvement
Die Teppichetage sollte sich mal um die richtigen Bedürfnisse der MA kümmern.
Working atmosphere
Unterschiedlich nach Team und Niederlassung
Work-Life Balance
Für die Lieblinge war es gut, für die restlichen MA war es unfair. Immer die gleichen Personen mussten Mehrarbeit leisten oder bis Schalterschluss bleiben.
Career/Professional development
Wenn du zur richtigen Zeit am richtigen Ort bist wirst du gefördert.
Environmental and social responsibility
Es wird vieles gemacht, noch lieber wird darüber gesprochen!
Collegiality
Vorgesetzte hatte seine Lieblinge im Team, diese wurden jeweils bevorzugt. Wichtig waren teilweise nicht die Zielerreichung, sondern möglichst gut beim Chef dazustehen. Persönlich war es besser den Chef für sich zugewinnen, als eine gute Zielerreichung. Der Bonus wurde auch so verteilt.
Interaction with older colleagues
Langjährige Mitarbeiter werden nicht gleichgeschätzt wie Neue. Alles wird gemacht für die Jungen, die Alten und Erfahrenen ziehen den Kürzeren.
Leadership behavior
Sehr zielorientiert und strukturiert. Das Zwischenmenschliche und Einfühlvermögen blieb auf der Strecke. Mitarbeiter wurden nicht gleich behandelt. Die Assistentin war in der Wahrnehmung des Niederlassungsleiters mehr Wert wie der Leiter der Schalterhalle.
Communication
Grundsätzlich gut, Vorgesetzter war darin aber nicht besonders stark.
Interesting tasks
Das Bankenwesen wäre grundsätzlich sehr spannend.
Image
Salary/Social benefits
Working conditions
Equality
was will man mehr ;-)
What I like about the employer
Zusammenarbeit, guter Mix zwischen Leistung und Kollegialität
Suggestions for improvement
Mut dürfte man manchmal mehr haben
Working atmosphere
echt gute Kolleg*innen, tolle Vorgesetzte, konstruktives Zusammenarbeiten, vertrauensvolle Atmosphäre
Career/Professional development
enorm grosszügig
Salary/Social benefits
wer schon mal ausserhalb der Bankbranche gearbeitet hat, muss keine Sekunde überlegen
Communication
kann man natürlich immer noch besser machen, der Level ist aber hoch
Equality
im Management sind die Frauen noch immer untervertreten
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Interesting tasks
Top-Arbeitgeber!
Suggestions for improvement
Für neue/moderne/zeitgemässe Arbeitsformen einstehen und diese leben.
Ruhig mal etwas Neues wagen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
Tolle Arbeitgeberin
What I like about the employer
Faire Arbeitsbedingungen, nette Kollegen, gutes Umfeld, interessante Aufgaben
What I dislike about the employer
Teilweise benötigen neue Ideen sehr viel Überzeugungsarbeit
Suggestions for improvement
Die Prozesswege könnten kürzer sein
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 79 experiences of current and former employees, St.Galler Kantonalbank is rated an average of 3.8 out of 5. This score is above the average for the Banking & Investment Management sector (3.7 points). 72% of the evaluators would recommend St.Galler Kantonalbank as an employer.
- Based on 79 ratings, employees like the Image, Interaction with older colleagues and Collegiality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 79 ratings, employees think St.Galler Kantonalbank can improve as an employer in the area of Salary/Social benefits.