42 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swisscard AECS GmbH Vorstellungsgespräche
Swisscard
AECS
GmbH
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess war angenehmen und freundlich. Gutes faires Gespräch, bekam schnell die Antwort.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Call Center Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Frage zu meinen letzten Ferien.
- Neues Arbeitsgebiet kennenlernen. Kreditkartenbranche ist dynamisch und liegt am Puls der Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schneller, persönlicher & überzeugender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeit gewährleisten
Bewerbungsfragen
- Eigenschaften, Stärken und Schwächen, persönliche Interessen
- Gründe für Wechsel, Ausbildung, Zertifikate
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Feedback zum Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Manager Kreditkarten-Antragsverarbeitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken: Leistungsorientiert, Verbindlichkeit, Teamplayer, hohe Führungserfahrung, 4-sprachig, Diversität im Lebenslauf (von Transport zu Tesco, HR, etc.)
- Schwächen: Erwartungshaltung
- Nach Lehrabschluss und Auslandaufenthalt, Aus -und Weiterbildung in der Luftverkehrsbranche. Formation zur Führungskraft. Nach 20 Jahren in der Branche, Wechsel zu in anderen Firmen. Zuletzt seit ca 15 Jahren un der Tesco, immer in Bereich Customer Care.
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr professioneller Rekrutierungsprozess & angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Transformation Manager "Omnichannel Communication" beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ABSOLUTES NO GO
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Customer Service beworben.
Verbesserungsvorschläge
MENSCHLICHKEIT LERNEN UND MITGEFUEHL
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut lächerlich und unprofesionell der Bewerbungsprozess sorry...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich nach 4 Wochen nochmals gemolden, da Sie mehr Zeit brauchten.
1 Gespräch gemacht, kein Feedback. 4 mal angerufen, doch offenbar kann man über die Hauptnummer nicht verbunden werden. Telefon wurde mir stinkfrech 4 mal in der Warteschlaufe nach ca. 10-15 Minuten warten aufgelegt. Dies war extrem ärgerlich und hat mich dazu bewogen den Prozess zu beenden. Auf E-Mail an HR keine Rückmeldung erst nach einer weiteren Woche, das noch mehr Zeit benötigt wird. Niemer was gehört anschliessend...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit freundlichen Kontakten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Senior Enterprise Monitoring & Logging Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Job in 5 Jahren, auf was man besonders Stolz ist, was man besonders bereut
- Grund für Studienabbruch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
....
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unprofessionelles Bewebungsverfahren, nicht transparent. Bewerber werden angelogen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein. Man gab mir bei der Absage den Grund an, dass sie die 2 offenen Positionen mit anderen Bewerbern besetzen die besser zum Team passen. Damit hatte ich kein Problem. 1 Woche später sehe ich wieder das gleiche Inserat für die 2 Positionen. Ich habe mich anonym gemeldet und gefragt, ob man sich noch bewerben kann. Antwort: Gerne, schicken sie die Bewerbung. Eine Firma die mit Bewerbern so umgeht wird auch nicht mit Kunden ehrlich sein!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Effizienter Bewerbungsprozess in welchem ich jederzeit über den aktuellen Stand und die nächsten Schritte informiert war
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swisscard AECS GmbH in Horgen als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Filtermöglichkeiten auf dem Jobportal von Swisscard für den Newsletter
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Werte, Ziele
- Gründe für den Wechsel, Detailfragen zum Lebenslauf
- Warum dieser Arbeitgeber?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.