145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessantes Arbeitsgebiet, tolle Räumlichkeiten, super Lage
Hohe Fluktuation, respektive die Gründe dafür.
Moderneren Managementstil leben. Siehe Mgmt 3.0.
Lohn, Sozialleistungen
* Ständige Reorganisationen die mehr Unruhe als eine wirkliche Organisation bringen
* Verlässlichkeit: ich weiss nicht, wie lange ich den Job noch habe
* Mit den Mitarbeitern reden. Die Leute können in ihrem Fachgebiet etwas!
* Entscheide mit den Mitarbeitern erarbeiten
Militärisch geführtes Unternehmen. Gerne werden auch stramme Soldaten zu "Gefreiten" befördert. Allerdings haben sie dann immer noch nichts zu sagen.
Ferien verschieben, 50+ Stunden , Anrufe am Wochenende (auch wenn kein Pikett)
In Aarau bietet die Firma nur noch beschränkt Parkplaätze an... Das kann man natürlich schon als "Umweltbewusstsein" anpreisen.
Undurchsichtige Seilschaften
Abgesehen von den paar strammen Soldaten ist der Zusammenhalt gut.
Gerne wird auch 50+ Mitarbeitern gekündigt.
Von oben nach unten. Ohne etwas von unten zu verstehen.
Das neue Gebäude ist gut. Allerdings verstehe ich nicht wieso es keine festen Arbeitsplätze mehr gibt. Platz ist genug da und Homeoffice wird sowieso nur in Ausnahmesituationen gewährt.
Es gibt Informationen. Allerdings nützen die nichts.
Für das was zu tun ist eindeutig.
Schwierig das nur Befehle erteilt werden
Entscheide werden stark pro Mitarbeiter gefällt. Tolle Arbeitsumgebung in Aarau direkt neben dem Bahnhof.
Nach Aufbauphase nun die Stabilitätsphase einleiten und weniger neu organisieren.
Der Umzug nach Aarau hat dem Unternehmen gut getan. Tolle Begegnungszonen mit positiver Stimmung. Die Firmenevents sind gut organisiert und es herrscht gute Stimmung.
guter und sicherer Arbeitgeber, die positiven Aspekte dürfen noch mehr nach Aussen getragen werden
Mit der top-IT-Ausrüstung ist Homeoffice ein grosses Plus. Flexible Arbeitszeiten werden vom Management gefördert und Teilzeitarbeit ist durchaus Praxis.
Sprachschulangebot ist super! Weiterbildungen werden gefördert. Interne Entwicklungen auch zu Führungspositionen sind möglich.
gute Gehälter mit zusätzlichen Leistungen wie Lunch-Checks
empfinde ich als sehr stark.
Das "loswerden" von älteren Kollegen, welches hier teilweise genannt wird kenne ich nicht und ich bin doch schon eine Weile hier...
Top Infrastruktur in Aarau, top IT-Ausrüstung inkl. Mobile, flexible Arbeitszeitmodelle mit sehr guter Entlohnung
Grösstes Plus des Arbeitgebers: vielfältige und spannende Aufgaben wo man sich verwirklichen kann.
Die Themen, das Umfeld und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bis jetzt nichts.
Ich bin überzeugt von Swissgrid, mir kommen zurzeit keine Verbesserungsvorschläge in den Sinn.
Bei der Swissgrid konnte ich viele gute und hilfsbereite Kollegen kennenlernen. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Könnte besser sein.
Ich arbeite sehr viel, da ich in vielen Themen involviert bin.
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Ich besuche zum Beispiel derzeit ein CAS an der ZHAW.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach überdurchschnittlich gut.
Wir drucken viel Papier.
Sehr gut.
Generell gut. Ältere Kollegen haben die meiste Erfahrung und werden sehr respektiert.
Im Allgemeinen sehr gut.
Das neue Gebäude in der nähe vom Bahnhof Aarau ist sehr gut gelungen.
Die Kommunikation könnte manchmal etwas umfänglicher sein, aber im grosse und ganzen bin ich damit zufrieden.
Keine Auffälligkeiten.
Ich bin Elektroingenieur. Bei der Swissgrid kann ich mich mit genau jenen Themen auseinandersetzen, die ich liebe.
unser neues Gebäude
Mobbing, Illoyalität
Gute Mitarbeitende werden rausgemobbt; Schaumschläger befördert.
Management stresst mit unrealistischen Erwartungen.
Es gibt Weiterbildungsangebote für Manager, aber für uns nicht.
mittelmässig
In unserer Mannschaft sehr gut.
Die Erfahreneren unter uns werden konsequent aus der Firma geekelt.
Bei uns gut, bei Grid und Market grauenhaft.
Im Team sehr gut, vom Management katastrophal.
Meine Aufgabe als IT-Mitarbeitende finde ich sehr spannend.
Arbeitsort & Infrastruktur Aarau
Arbeitsgebiet
Unmenschlicher Druck auf MA
Führungskräfte mit mangelnder Sozialkompetenz welche teilweise den Mindestanforderungen nicht genügen
Die Qualität der Führungskräfte muss kritisch hinterfragt werden. Mittels z. B. Assessment und Mitarbeiterbewertungen müssen die teilweise absolut untragbaren Führungskräfte wo möglich geschult oder dann ersetzt werden.
Alle leiden unter riesigem Druck. Darunter leidet die Atmosphäre stark. Leute, auch unter 40J fallen reihenweise mit Herzinfarkten Burn-Out etc krankheitsbedingt aus
Überzeit ohne Ende ...
Von Sozialbewusstsein kann bei einer Firma welche Leute über 50 rauswirft nicht gesprochen werden
MA über 50 sind nicht erwünscht und werden unter verschieden Vorwänden aus der Firma geworfen
Wer aufmuckt, berechtigte Kritik anbringt muss damit rechen rausgeworfen zu werden.
Neue Büros im Aarau sind sehr gut
Findet kaum statt
Frauen dürfen kurze Röcke, Männer aber keine kurzen Hosen tragen ….
Tolles Logo, schickes Gebäude.
Keine Einhaltung der eigenen Regeln und Prozesse. Einkaufsumgehungen sind an der Tagesordnung. Entscheider stehen immer mit einem Bein min Gefängnis. Keinerlei Einsicht für jegliche Kritik.
Das Kader, vor allem das
Mittlere Management komplett entkernen. Hier ist dringend ein Wechsel nötig. Gesamthaft ohne Ausnahme.
Tolles Umfeld, Super Infrastruktur, aber totales Fehlverhalten im Management.
Man schämt sich mittlerweile eine Swissgrid Jacke zu tragen.
Geld wertet das dümmste Management nicht auf.
Keinerlei Förderung mehr seit Jahren.
Schmerzensgeld müsste man sagen. Dafür aber reichlich. Gut 20-30% über Branchenniveau.
Mehr Schein als Sein wie alles in dem Laden.
Solange es uns Projekt geht recht gut. Sonst angstgetrieben keinerlei Zusammenhalt.
Wer nicht spurt geht. Es wird versucht alle 50-55+ zu entsorgen. Diese Mitarbeiter unterliegen halt nicht mehr der Angstkultur und wehren sich.
Kaum zu kommentieren. Es könnte allesamt
Patienten in der Psychiatrie sein. Setzen so ein krankes Management erlebt.
Ohne Kader wäre es ein super Job.
Nur in einer Richtung. Es wird bergab befohlen.
Es gab mal Zeiten da wurde es gelebt.
Sehr interessante Aufgaben, aber mit besserwissern vornedran nicht sinnvoll zu bewältigen.
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Teilzeitarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office machen es mir als Familienvater möglich, mich sowohl beruflich als auch in der Familie zu engagieren. Teilzeitmitarbeiter werden nicht benachteiligt.
Top-modernes Gebäude im Zentrum von Aarau. Fortschrittliche Infrastruktur für die Arbeit von zu Hause.
Zentrale Rolle in der Wirtschaft des Landes. Mündige Kollegen. Neue Gebäude.
Sich mehr auf die Festlegung einer unternehmensrelevanten Strategie konzentrieren, als auf das Kopieren von Praktiken des privaten Sektors aus dem 20. Jahrhundert.
Empfohlen für Bürokraten mehr als für Entrepreneure.
Angesichts der Top-Kundenposition wird über die gesetzlichen Anforderungen hinaus wenig für die Umwelt getan (e.g.: Referenzprojekte für gasisolierte Schaltanlagen mit Alternativen zu SF6, einem Treibhausgas, das 22'000 mal potenter ist als CO2).
Die meisten Mitarbeitern sind in ihrem Fachgebiet mehr als kompetent und definitiv Teil eines Teams, das bereit ist, nach Lösungen zu suchen.
Durchschnittsalter näher bei 50 als bei 30 Jahren.
Entzündliche Konfliktbewältigung.
Leuchtende Büros in modernen Gebäuden in der Nähe öffentlicher Verkehrsmittel, mit modularen Besprechungsräumen und flexiblen Sitzgelegenheiten.
Viel Gerede, wenig Umsetzung.
Passiert.
Solche nationalen Infrastrukturprojekte sind eine spannende und nützliche technische Herausforderung.
Pensionskasse noch gut
Mitarbeiter werden massiv mit Arbeit überhäuft.Es gibt kìeine Wertschätzung. Weiterbildung gibt es nicht. Interne Wechsel sind nicht möglich, stattdessen dessen werden billige ausländische Fachkräfte ins Land geholt
Mitarbeier als Menschen und nicht nur als Ressoucen betrachten
Früher super, heute wird auch für die Ausübung des Jobs elementare Weiterbildung kaum mehr bewilligt
Tendenz sinkend ...
über 55jährige werden bevorzugt entlassen
Kurze Hosen sind verboten aber Röcke egal wie kurz sind erlaubt ...
So verdient kununu Geld.