64 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swiss Life AG Vorstellungsgespräche
Swiss
Life
AG
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enorm zeitaufwendiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life in Zürich als IT Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Setzt den Bewerbungsprozess und den Zeitaufwand für beide Seiten in Relation mit der ausgeschriebenen Stelle. Ich habe mich nicht als Gottheit beworben.
- Hört zu wenn der Bewerber eure Fragen beantwortet.
- Geht nicht davon aus, dass der Bewerber Swiss Life schon in und auswendig kennt.
- Die langen Wartezeiten bis eine Antwort kommt, müsst ihr unbedingt verbessern.
- (Gilt für viele Firmen) Schreibt die Stelle nicht auf jedem Gugus Job Portal aus, da ihr ansonsten von Bewerbern überflutet werdet und der Prozess sich unnötig in die Länge zieht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektloses Verhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei SwissLife in Zürich als IT Architect beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Prozess, spannendes Assessment
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ergebnis des Assessments, Situationen, in denen man etwas gelernt hat, grösste Erfolge, Werte, die einem wichtig sind, Schwächen, Was könnte man sofort beitragen
- Beweggründe für Wechsel, Zertifizierungen
- Lebenslauf erzählen (timeboxed), was ist einem wichtig beim Vorgesetzten / Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Waste of my time for 4 Interviews
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss Life AG Liechtenstein in Zürich als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
not my part to think about it
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swiss Life in Zürich als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es bestand nicht die Möglichkeit, Kontakt aufzunehmen.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerber sollten von der Linie eingestellt werden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swiss Life Schweiz in Zürich als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das HR war völlig überfordert und arrogant
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eine sadistischere psychische Organistation noch nie erlebt die nach dem Prinzip hängt ihn höher leben...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swiss Life AG in Zürich als Vorsorgeberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Alle Menschen gleich behandeln
-Jedem die gleichen Chancen geben
-Diverszifierte Meinung bilden und sich nicht auf eine (DAMALIGE) Momentaufnahme versteifen wobei das offensichtliche Ziel war den Kandidaten in die Pfanne zu hauen und bloss zu stellen
-6 Wochen auf ein Assessment (letzter Schritt) warten lassen und dann am LETZTEN TAG absagen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Die Vorgeschichte:
Ich habe mich im Leben drei mal bei diesem Unternehmen beworben. 1 mal wurde ich direkt abgelehnt in einer Ostschweiz Filiale darauf und kamm folgende Antwort "Ihre Qualifikationen sehen gut aus doch mit Ihrem Nachnahmen hätten wir und unsere Kunden mühe" 1/1 der Wortlaut. Nach 3 Monaten später im Jahr 2019 überzeugte mich meine damalige Personalberaterin von der Marke und reichte meine Unterlagen dem M. weiter. Wir verstanden uns auf Anhieb und konnte mir eine Agentur aussuchen in der ich arbeiten möchte. Ich entschied mich für die mit der bestenlage aus Zürich. Schon beim ersten Treffen mit dem G. war die Sympathie beidseitig nicht vorhanden.
Leider reichen die Zeilen nicht aus um das ganze Schildern.
Legt euere Hand auf euer Herz und betrachtet das ganze einmal Objektiv!!!!!
Bewerbungsfragen
- Gemäss des Swiss Life Online Assessment Reports folgend nach Ausprägung sortiert beginnend mit der stärksten Ausprägung:
- Stärken: einfallsreich , kontaktfreudig, überzeugend, ergebnisorientiert , Ich denke konsequent aus Sicht des Kunden
- Schwächen: Arbeitet effektiver allein, nimmt sich Rückschläge zu Herzen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Holding AG in Zürich als Inhouse Consultant (m/w/d) Finanzsysteme beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief sehr angenehm.
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Angenehme Atmosphäre
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Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swiss Life in Zürich als Asset Manager Real Estate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Antwort oder Rückruf wäre schön
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Bewerbung bei SwissLife als Versicherungskaufmann
Bewerber/inHat sich 2017 bei SwissLife AG in Zürich als Versicherungskaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, Interessen, Ziel in der Zukunft
- Keine Fragen zu meinem Werdegang.
- Verhalten während der Arbeit (z.B. Frage: Was machen Sie wenn ein Kunde um fünf Uhr anruft und Sie schon den PC heruntergefahren haben?)
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.