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Die Syna hält sich selbst nicht an die eigenen Lohnreglemente. Um die vor Jahrzenten selbst in den Reglementen festgehaltenen Mindestlöhne zu umgehen, wurde einfach kurzerhand ein neues Lohnmodell eingeführt. Gemäss ebenfalls eigenen Reglementen, müsste dies in Abstimmung mit den Angestellten geschehen, diese werden aber nicht gefragt, sondern einfach vor nackte Tatsachen gestellt.