Talus Informatik AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Dynamisch. Menschlich. Kompetent.
Wenn du dich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren kannst, ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und grossen Freiräumen suchst, dann bist du bei der Talus Informatik AG am richtigen Ort. Wir räumen allen die gleichen beruflichen Chancen ein. Bei uns steht deine berufliche Zukunft offen, damit du dein Potenzial umsetzen, entfalten und deine berufliche Laufbahn planen kannst: Eine Laufbahn im Projektmanagement, als System-Engineer, Webdesigner, in der Administration oder im Software-Support.
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Produkte, Services, Leistungen
Unser Kerngeschäft umfasst einerseits schlüsselfertige Branchenlösungen auf Basis der betriebswirtschaftlichen Software ABACUS, CMI AXIOMA – Die Geschäftsverwaltung mit integrierter Protokollverwaltung und andererseits auf der Gesamtlösung nest / is-e, eine Standardlösung, die speziell für öffentliche Verwaltungen (Städte und Gemeinden) und Energieversorgungsunternehmen entwickelt wurde. Unsere Produkte und Services basieren auf modernsten Plattformen und Technologien, die wir für verschiedene Kunden in den unterschiedlichsten Branchen implementieren.
Darüber hinaus entwickeln wir individuelle Softwarelösungen (z.B. Online-Reservationssysteme, Web-Publikator etc.), die auf marktführenden und offenen Standard-Plattformen wie z.B. Java, .Net oder weiteren Microsoft Technologien basieren und bestehende Softwarelösungen ergänzen bzw. veredeln. Diese Eigenentwicklungen decken dabei mit hoher Branchen- und Technologiekompetenz spezifische Anforderungen von öffentlichen Verwaltungen, Energieversorgungsunternehmen und KMU ab.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Realisierung individueller Webprojekte (Internet, Intranet und Extranet). Mit dem vielfach bewährten Content-Management-System Weblication® setzen wir die Vorstellungen und Anforderungen moderner Unternehmen und Verwaltungen erfolgreich in die Praxis um.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns erhältst du ein grosses Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung, so kannst du mit sehr viel Eigeninitiative planen und Arbeiten. Jeder kann sich seine Projekte und Aufträge selbständig einteilen und erhält dadurch viel Verantwortung. Die Hilfsbereitschaft untereinander wir ebenfalls grossgeschrieben und man hilft sich auch mal aus der Patsche.
Du profitierst bei uns von individuellen fachlichen Weiterbildungen, intern wie auch extern. Die Entwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten stehen dir dabei, entsprechend deinen persönlichen Stärken zur Verfügung.
Zukunftsperspektiven innerhalb der Firma sind durch die Übernahme neuer Aufgaben oder durch einen Teamwechsel gegeben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Was Talus Informatik AG über Benefits sagt
Bei uns warten einige Benefits auf dich (Liste nicht abschliessend):
- Verpflegung in der eigenen Kantine
- Diverse Geschenke durch das Jahr
- Sehr gute Sozial- und Pensionskassen-Versicherungen
- Jährliche Firmen- und Team-Ausflüge
- Weihnachtsessen mit Begleitung
- Wellnesswochenende bei Umsatzerreichung
- Smartphone inkl. jährlichem Guthaben
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und einem modernen Arbeitsplatz bieten wir dir auch viel Freiraum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flache Hierarchiestufen, ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitspracherecht und ein junges engagiertes Team.
Halbjährliche Mitarbeitergespräche, Rückmeldungen und gemeinsame Aktivitäten bringen uns nicht nur zusammen, sondern fördern auch den Knowhow-Transfer zwischen den einzelnen Teams. Der offene und kameradschaftliche Umgang miteinander ist keine Floskel, er wird aktiv und bewusst gelebt.
Videos
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familiäre Umfeld. Kommunikations- und Entscheidungswege sind kurz. Mitarbeiter:innen mit werden gefördert. Arbeit ist mehr als genug da. Jeder MA hat die Möglichkeiten sich zu entfalten. Verantwortung wird relativ rasch übergeben.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die flexible Homeoffice-Regelung erleichtert den Arbeitsalltag und spart viel Pendelzeit. Zudem gibt es abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man viel dazulernen und sich fachlich weiterentwickeln kann.
Der Umgang miteinander, und das alle Ideen geschätzt und berücksichtigt werden. Zudem fördern die Events miteinander den Teamspirit.
Ich bin begeistert! Gerade haben wir einen unerwarteten Bonus von unserer Arbeitgeberin erhalten, was eine wirklich tolle Wertschätzung ist und zeigt, dass hier die Mitarbeiter gesehen werden. Das hat mich sehr gefreut!
Aber nicht nur der Bonus ist positiv hervorzuheben. Das Teamklima ist einfach super. Wir unterstützen uns gegenseitig, es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre und die Zusammenarbeit macht wirklich Spass. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Ein Punkt, der vielleicht nicht für jeden sofort ersichtlich ist, ist, ...
Angenehme Atmosphäre, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Man wird gefordert und gefördert. Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und tolle Team-Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lohnpolitik empfinde ich als wenig transparent und teilweise demotivierend, wodurch zusätzlicher Druck entstehen kann. Gleichzeitig ist die Arbeitsbelastung häufig hoch. Aufgrund der ausgeprägten Hierarchien dauern Entscheidungen und Veränderungen teilweise lange. Zudem entsteht gelegentlich der Eindruck, dass fachliche Hinweise und Verbesserungsvorschläge aus dem Team nicht ausreichend berücksichtigt werden. Dies kann später zu vermeidbaren Problemen bei der Projektdurchführung führen.
Die Einarbeitungsphase ist aufgrund der Nischenmarktsegmente etwas länger. Neue Bewerber:innen sollten daher etwas Biss- und Durchhaltevermögen mitbringen.
habe aktuell nichts schlechtes zu sagen
aktuell nichts zu kritisieren
Das neue Firmen Video enspricht überhaubt nicht der Realität. Umgangsform mit den Mitarbeitern die nicht zu den Lieblingen gehören.
GL ist nicht kritikfähig. Wird oft die Schluld auf Andere geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum des Unternehmens ist es meiner Meinung nach an der Zeit, die Löhne zu standardisieren, beispielsweise mit einer Lohntabelle, damit das Ganze transparenter und fairer wird.
Das schnelle Wachstum bereitet dem Unternehmen Herausforderungen. Strategisches Ziel für weiteres Wachstum muss gut überlegt sein.
Ich würde mir wünschen, dass Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind, solange sich diese Hunde auch als Büro-geeignet bewähren. Wie ein Mitarbeiter auch, muss sich der Hund benehmen können, soll nicht negativ auffallen und ein Teammitglied werden
Etwas weniger Wachstum würden dem Inhabergeführten KMU nicht schaden. Zu wenig Parkplätze am Mittwoch:-)
Die Einrichtung der Kantine könnte etwas modernisiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Talus Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In meinen Team ist der Zusammenhalt sehr gross. Wir stehen zueinander und auch füreinander ein. Wir helfen uns gegenseitig und lassen uns gegenseitig nicht ins Messer laufen. Auch ausserhalb meines Teams erfährt man viel Unterstützung und Hilfe, wenn diese benötig wird. Auch hier wieder, natürlich gibt es Ausnahmen. Die sind aber in sehr geringer Zahl vorhanden.
Habe noch nie einen solchen starken und familiären Zusammenhalt erlebt. Jeder im Team ist genauso wertvoll und unersetzbar wie der andere. Wir arbeiten für- und miteinander. Mein Team motiviert mich immer wieder, auch in hektischen, turbulenten und schwierigen Zeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – sowohl im eigenen Team als auch teamübergreifend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Das Team ist hilfsbereit, offen und motiviert.
Gute Arbeitskollegen
offene und unkomplizierte Zusammenarbeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talus Informatik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wir arbeiten stetig daran. Bei starkem Wachstum nicht immer einfach
Wie ich in den letzten 10 Monaten festgestellt habe, lässt die Kommunikation noch Luft nach oben. Die Ideen und der Wille sind da, jedoch ist nicht immer alles schnell umsetzbar. Ist bei fast 130 Mitarbeitern auch normal. Ich blicke aber zuversichtlich in die Zukunft, dass Lösungen gefunden/umgesetzt werden.
Zu wenig. GL bezieht einem nicht mit ein. Wenn man Ideen hat werde diese immer gleich abgelehnt und später zum Teil als ihre Ideen verkauft.
Seitens GL sehr wässrig und vorallem unprofessionell.
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. In Meetings wird es versucht zu verbessern, aber nicht Zielführend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungskosten werden gegen Ausbildungsvereinbarung übernommen. Berufliche Perspektiven werden angeboten. Motivierte/Fähige Mitarbeiter:innen werden gefördert.
Weiterbildungen werden unterstützt; Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Grösse als KMU jedoch eingeschränkt.
Wir immer unterstützt und gefördert
man kann sich fachlich weiter bilden - Talus übernimmt die Ausbildungskosten
Es wird grossen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Talus Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Talus Informatik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Talus Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Talus Informatik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.