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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOP Events Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOP Events Schweiz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOP Events Schweiz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Umgang untereinander, besonders Teamintern ist stets positiv geprägt, natürlich gibt es herausfordernde Zeiten, aber diese sind stets von Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung geprägt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Funktioniert einwandfrei in alle Richtungen. Man kann als Firma einer bestimmten Grösse nicht immer alles aufnehmen, aber dafür gibt es entsprechende Platformen und Meetings um sich aktiv mit einzubringen.
Untereinander zollt die Kommunikation von gegenseitigem Respekt und Verständnis.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im gesamten extrem gut und auch ausgeprägt, natürlich gibt es einzelne Fälle und Situationen in denen man sich nochmal mehr Zusammenhalt wünschen würde, aber dort sprechen wir wirklich über Nuancen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir sind in einer anspruchsvollen und komplexen Branche tätig. Es gibt Tage die gehen länger, damit muss man rechnen.
Es gibt aber auch genauso Tage die man unter der Woche Zuhause verbringen kann um sich zu erholen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich in meiner Funktion kann ich nur für meine direkten Vorgesetzten sprechen, was mein Team über mein Verhalten denkt müssten Sie beantworten, aber ich denke, dass ich es meinen Vorgesetzten mit einer offenen, transparenten und menschlichen Art gleichtue und jedem im Team die selben Chancen und Möglichkeiten biete.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir gestalten Events, sehen die Eventbranche von allen Fassetten, arbeiten mit ausgesprochen spannenden Menschen und Firmen zusammen. Lösen komplexe und herausfordernde, aber gleichmassen schöne Kundenwünsche und dürfen schweizweit reisen, Events besuchen, Zeltflächen ausmessen und Locations, Partner und Events so nah und echt erleben wie die wenigsten. Spannend, in jedem Fall.

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