Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFreundliche Leute
Die Geschäftsleitung hat immer eine offene Türe. Egal was für ein Problem.
Sehr offene und regelmässige (monatlich) Information über Geschäftsverlauf (Umsatz & Gewinn, Kundenzufriedenheit & Reklamationen, Investitionen), grosse Entscheidungsfreiheit und stete Investitionen in die Zukunft.
hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter, Multikulti
Den Lohn. Behandlung von Lehrlingen. Arbeitszeit. Keine Kantine
Keine wesentliche Punkte
Der Mensch ist dort kein Mensch. Leider musste ich mir viele Beleidigungen und Unterstellungen gefallen lassen. Man findet dort kein offenes Ohr, stattdessen wird man für alles verantwortlich gemacht. Manchmal weiss man nicht einmal worum es überhaupt geht und erhält eine Bestrafung dafür.
Lehrling werden lediglich als günstige Arbeitskräfte genutzt.
Absolut keine Interesse den Lernenden Wissen zu vermitteln, geschweige denn sich für diese zu interessieren.
hohe Selbstgefälligkeit beim mittleren Kader, hohe Belastung bei Nachtarbeit
Mehr zeit in die Lehrlinge investieren. Anstatt die komplette produktion den lehrlingen zu übergeben, ihnen sachen beibringen.
Spüre den Puls Deiner Mitarbeiter. Wenn Du Ihn zu spät fühlst, könnte es schon zu spät sein.
Keine wesentliche Punkte
Mitarbeitende schätzen und entlasten durch mehr Personal
Allgemeine Interesse an den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Treff Degersheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es denn Kollegen sind.
Man hilft sich gegenseitig. Grundsätzlich ziehen alle am selben Strang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treff Degersheim ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Schichtbetrieb gibt's wenig Möglichkeiten die Gleitzeit zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Über gute Leistungen und Firmeninteresse kann man sich intern (im Rahmen der verfügbaren und möglichen Jobs) hocharbeiten.
Hinsichtlich Weiterbildungen (im Sinne von externen Kursen) könnte noch mehr getan werden.
