Sehr unausführliches Gruppeninterview, kaum Gelegenheit über die Stärken und Fähigkeiten zu sprechen
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Gruppeninterview mit mehreren Teilnehmern für mehrere Stellen im technischen Kundensupport. Hier wurde man mit den anderen interviewt bzw. es wurden sehr lasche Fragen gestellt.
Als Beispiel wollten die Wissen ob man mehrere Sprachen kann oder ob man daheim ein WLAN besitzt und was für Geräte man hat. Es waren teilweise Leute dabei die noch nie was mit Telekommunikation zu tun hatten - man wird erstmal angelernt sollte man den Job bekommen.
Wir durften dann für über eine Stunde ins Call-Center und einem Mitarbeiter bei der Arbeit zu hören.
Danach wurden einzeln Fragen gestellt, was jedoch nur sehr kurz war und irgendwie nicht so Bewerbungstypisch. Auch konnte man nicht mal auf die eigenen Stärken und Fähigkeiten eingehen.
Alles in allem fand ich das Gruppeninterview eher schwach da man sich nicht wirklich beweisen konnte. Es waren wohlgemerkt ca. 8 Personen anwesend.
Ich erhielt eine Absage, als ich per Mail dem HR antwortete, warum ich die Stelle nicht erhalten hatte, bekam ich einfach keine Antwort. Das finde ich persönlich ziemlich schwach!
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen wurden nicht gefragt!
- Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?