Eine neue Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2014 bei upc cablecom in Zürich als SCM Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der letztendlichen Absage (man habe sich für den anderen Kandidaten entschieden war die Aussage vom HR - der Linienvorgesetzte meinte es gäbe noch mehrere Kandidaten für die letzte Runde??) war die Stelle plötzlich wieder ausgeschrieben und auf Rückfrage alles ein "Missverständnis" - schade kann man doch gerade in Interviews sagen wenn man das Gefühl hat dass es nicht wirklich passt.
Für mich persönlich eine ganz schlechte (unehrliche) Performance vom HR/Management.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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