Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Identität aufgeben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGut strukturiert und gute Kommunikation zu den Mitarbeitern, gutes Arbeitsklima
Gehalt, selbständiges Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
- Das Potential der Firma wäre enorm, man nutzt es aber nicht
-Interessantes Aufgabengebiet
Lohn kommt pünktlich
HR Manager macht nichts. Redet nur viel !
Keine Homeoffice Optionen, zu wenig Urlaubstage
Fairness, Räumlichkeiten, Aufteilung der Arbeit, Kommunikation, Gleichberechtigung
Miserable Kommunikation, alles wird ausgelagert ins billige Ausland, Sparmassnahmen überall,
-Das Managment hat es in den letzten 3 Jahren geschafft die Motivation und den Kollegenzusammenhalt zu zerstören.
-Hohe Fluktuation
-Ständige reorganistaion ohne klare Strategie
-Es wird gespart an allen Enden
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
zusätzliche Urlaubstage
Sollte neu aufgesetzt werden
mehr Transparenz -Prozesse und Strukturen einführen -Mitarbeiter mit Berufserfahrung aus der Branche in Schlüsselpositionen einstellen
Bessere Kommunikation
Wertschätzung fehlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VWR, part of Avantor (Schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Darauf wird kein Wert gelegt
Keine Förderung von Mitarbeitern. Aufstieg innerhalb der Schweiz fast nicht möglich. Kein adäquate Schulung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Hoher Mitarbeiterschwund.
