Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
ParkplatzOpen-Door Politik und wirklich ein offenes Ohr hat und teil des Teams also sichtbar mit dem herz am rechten Fleck
Absolutes Vertrauensverhältnis und immer ein offenes Ohr.
Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt, man fühlt sich im Unternehmen sehr wohl
Die Kollegen unterstützen sich untereinander. Jeder greift dem anderen unter die Arme. Bei kommunikativen Schwierigkeiten wird auch gerne mal ein kurzes Brain-Storming eingelegt, um zu einer Lösung zu kommen. Vorgesetzte nehmen sich auch mal Zeit und geben Hilfestellungen. Querdenker sind gern gesehen.
Pünktliche Lohnzahlung
Unmenschliches, nicht-wertschätzendes Umfeld, kaum Spass bei der Arbeit, weil ständig Druck und Angst vor der Kündigung herrscht, kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und ständige Kontrolle
Führung, Arbeit, Behandlung von Mitarbeitern, Lohn, Fairness, Infrastruktur usw.
Arbeitsprozesse, Qualität der Ausgaben, Schnellschüsse ohne intensive Recherche
Siehe Bewertungen und Kommentare
Unternehmenskultur
Arbeitsbedingungen
Hohe Fluktuation
Menschlicher werden, offener Kommunizieren, Spass an der Arbeit fördern, den Mitarbeitern Vertrauen schenken
Lernen wie man mit Menschen umgeht
Offene Kommunikation
längerfristigere Planung in jeglicher Hinsicht
Die Mitarbeiter als "wertvolle Ressource" sehen, nicht als austauschbare Maschiene.
Der am besten bewertete Faktor von Xmedia Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
offener und fairer Umgang mit Allen (egal welcher Hintergrund)
Hier wird kein Unterschied gemacht
Alle werden gleich behandelt.
Ein Holländer ist da der Chef. Muss ich mehr sagen?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xmedia Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wer sich beweist, wird belohnt; Aufstieg zum Senior etc. möglich
Keine direkten Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings wird es belohnt, wenn man fleißig ist.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten geschweige denn Weiterbildungsangebote. Nach der dreitägigen Einführung zu Beginn der Tätigkeit wird man ins kalte Wasser geworfen und muss funktionieren - ansonsten Kündigung.
Möglichkeiten zu Aus- und Weiterbildung bestehen nicht. Ebenfalls ist die Einarbeitung sehr mangelhaft und es wird einem kaum die Möglichkeit/Zeit gegeben sich tiefgründig mit der Materie auseinanderzusetzen.
